Natilik是一家全球技术解决方案合作伙伴。
我们的使命始终是双重的；打造一个被行业视为“自信的指南”的品牌，位于制造技术的供应商和希望利用技术帮助实现最重要目标的客户之间。我们提供产品、服务、平台、应用和专业知识来提供帮助。我们还希望继续建立一个令我们自豪的业务，专注于五个利益相关者：客户、员工、合作伙伴、社区和股东；将我们的员工置于我们所做的一切核心。无论是小而简单的，还是大而复杂的，我们希望建立一种终身合作伙伴关系，成为我们的客户和员工可以依赖的公司。
现在是进入数字化转型世界的最激动人心的时刻，我们正在寻找能够自信地引导我们的客户走向成功的个人。
职位描述：
今天，我们为寻求支持和优化传统和现代应用基础架构的客户提供建议和指导，这些基础架构涵盖了私有云、混合云和公共云环境。我们自信地指导客户使用各种技术（计算、存储、备份），帮助他们利用最新的技术和DevOps创新来开发数字基础架构平台，以满足他们业务的需求。
解决方案架构师与销售团队密切合作，为客户机会提供售前支持。这个角色的主要价值在于了解客户现有的业务挑战，并构建一个详细的技术解决方案来满足这些挑战，与客户和潜在客户互动，引起他们对我们提供的解决方案以及从这些解决方案中获得的业务利益的积极兴趣。
在日常工作中，我们的解决方案架构师将会：
- 与客户直接合作，清楚地了解他们的需求，使您能够设计和构建正确的技术解决方案来满足他们的业务挑战
- 通过详细、清晰和简明的面向客户的文档清楚地阐述解决方案和业务价值
- 进行研讨会和技术展示，展示所提议解决方案的业务价值
- 熟练使用供应商定价和设计工具，与内部利益相关者一起处理所提议解决方案的商业要素
- 与客户、合作伙伴和内部利益相关者保持良好的关系，充当客户的可信任的技术解决方案顾问/倡导者
- 在适当的时候分享见解和知识，帮助提高团队的整体知识水平，最终提高Natilik的整体技术能力。
为了在您的角色中发挥作用，我们期望您具备以下技能、能力、知识和经验：
技术技能和能力 - 部分或全部：
- 设计和/或部署公共云解决方案：
- 熟悉至少一个主要公共云供应商（AWS、GCP、MS Azure）之一的知识和/或经验和认证。着陆区、IaaS解决方案、PaaS解决方案、网络、恢复、流量管理、IAM、自助售卖
- 设计和/或部署私有云或数据中心解决方案：
- 对本地数据中心和边缘解决方案的设计知识和/或部署经验。局域网/布线、计算、SAN、存储、数据保护、负载均衡器、虚拟化、带外
- DevOps：
- 部署和管理基础架构即代码的知识和/或经验。Terraform、Ansible、Puppet、Chef、Python、GitOps、策略即代码、密钥管理
- 具备DevOps实践的知识和/或经验。DevOps方法论、DevOps工具、站点可靠性工程、应用运营、平台工程、服务目录
期望的技能和能力：
- 容器环境的知识和/或经验。例如Docker、Kubernetes、服务网格、数据服务
- AI/ML环境/架构的知识和/或经验
- 可视性/可观察性解决方案的知识和/或经验。例如域监控、用户体验监控、应用性能监控、应用资源监控、FinOps、AIOps
- 对大数据、高性能计算、物联网、分析、可持续性、区块链等技术趋势及其架构的兴趣和欣赏
Natilik提供一系列旨在支持您个人和职业发展的福利和优惠，同时营造一个繁荣和有回报的工作环境。我们认识到为员工的幸福、工作满意度和工作与生活的平衡做出贡献的重要性，并保持致力于这样做。这就是为什么我们提供：
- 每年25天年假（加法定假期），随着工龄增加而增加
- 季度奖励和奖金
- 弹性工作政策
- 有竞争力的养老金计划
- 财务福利支持
- 业界领先的家庭办公和移动技术
- 私人医疗保险
- 公司股票（一年任期后可获得）
- Medicash（返现计划）
- 通过Medicash获得零售折扣
- 为您和您的家庭提供EAP计划
- 车辆租赁工资牺牲计划（一年任期后可用）
- 自行车上班计划
- 年度有薪义工日
- 增强型育儿假
- 获得额外资格和课程的资金支持
- 获得带薪学习假期的机会
为什么选择Natilik？
我们在伦敦、纽约和悉尼设有卓越中心，是一个真正的全球合作伙伴，为62个国家的客户提供解决方案。
在英国，我们最近被授予Quad Mastership的第一个合作伙伴，这表明我们在网络、安全、数据中心、混合云和协作领域的专业知识。我们还被列为中型技术类别中排名第一的最佳工作场所。在国际上，我们正在不断扩大规模和声望，并且我们有信心能够复制我们在英国取得的成功。
在Natilik，我们知道我们的员工必须反映我们在全球各地的客户的多样性。我们知道，拥有来自各行各业的人员使我们成为一家更具创造力和创新力的公司。这种多样的经验、文化和背景使我们的团队更加出色。我们确保我们尽一切所能来支持我们的员工：让他们感到受到重视和包容，发掘他们的潜力是至关重要的。我们为我们的多样性感到非常自豪。
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