数据战略伙伴
惠誉集团的首席数据办公室目前正在寻找一位数据战略伙伴，驻扎在我们伦敦办公室。
2020年，惠誉集团成立了首席数据办公室（CDO），旨在改变组织创造、使用和与数据互动的方式。CDO旨在帮助惠誉更好地利用数据实现增长目标，提高效率，培养创新文化，并为内部和外部客户创造最佳体验。
我们提供什么：
• 这个集中的角色独特地位于了解惠誉评级组织的业务优先事项和战略，并找到CDO解决潜在数据需求的机会，以促进业务增长和创新，同时降低风险并优化企业的效率。
• 在这个角色中，您将负责帮助业务更好地访问和使用数据，以实现惠誉的增长目标，提高效率，培养创新文化，并为内部和外部客户创造最佳体验。
• 作为您的职责的一部分，您将与业务和集团利益相关者密切合作和合作，提供数据专业知识，并在业务需求和企业数据资产和能力之间进行翻译。
• 这是一个影响惠誉集团数据转型和创新的重要机会。该职位向企业数据战略和计划负责人汇报。
我们将依靠您：
• 作为业务利益相关者与CDO联系的关键入口点，就与数据相关的业务问题和构思进行联络
• 代表所有CDO倡议与业务利益相关者进行高层次的沟通，作为可信赖的企业数据资产和CDO能力的主题专家提供清晰度。与业务合作确定和开发最高价值用例和相关数据需求的流水线；管理CDO内的优先级。在CDO倡议中代表业务，与产品负责人和部落领导合作确定解决问题的最佳方法 - 例如，解决方案是否涉及新的数据来源、主数据管理、商业智能、数据平台、自动化等，或者是这些的组合；在需要时将业务与相关CDO领域联系起来，以获得深入的专业知识（例如，数据治理、相关产品负责人等）
• 在CDO团队内成为业务知识的来源；使CDO能够更好地了解业务同事所面临的问题；根据业务需求通知企业数据战略及其执行，以确保与业务需求的一致性
• 成为惠誉评级组织的数据合作伙伴，并担任领域专家，其中包括：
• 了解现有和预期的业务用例和数据需求
• 了解人员、团队和系统如何使用业务部门的数据
• 了解进出业务部门使用的系统的数据流
• 了解业务部门用户如何分析和报告数据
• 将业务用例转化为数据需求
• 将这些知识传达给CDO，以增强团队的业务素养，并帮助优化数据资产/能力以满足业务需求
• 关注相关市场数据和人工智能趋势，识别根据需要为业务提供咨询服务的机会
您需要具备以下条件：
• 在金融服务领域具有相关数据的丰富经验，包括以下任一经验：数据战略、数据产品开发、数据管理或亲自处理数据并将其转化为可操作的见解
• 具备较强的业务眼光，能够平衡整体规划和具体执行细节
• 出色的人际交往能力，具有与高级利益相关者建立关系和合作的经验，能够影响他们的方向和思考方式
• 自我驱动，能够快速工作，解决复杂问题并消除障碍
以下因素将使您脱颖而出：
• 在金融市场中具有数据分析和人工智能/机器学习应用的经验
• 出色的书面和口头沟通能力，通过电子邮件、演示文稿和决策文件开展清晰而有说服力的分析和演示
• 适应矩阵化组织，并具有产生积极影响的成功记录
• 出色的团队合作、协调、组织和计划能力
为什么选择惠誉？
在惠誉集团，我们的全球视角的结合是我们的差异化所在。我们全球同事的网络汇聚在一起，完成了超过他们个人能力范围的事情。
每个团队成员对我们的业务都是至关重要的，每个观点对我们的成功至关重要。我们拥抱多元文化，鼓励自由交流思想，确保您的声音将被听到，您的工作将产生影响，无论您的资历如何。
在惠誉，我们正在构建令人难以置信的事物，我们邀请您加入我们的旅程。
惠誉集团是一家在30多个国家开展业务的全球金融信息服务领导者。我们完全由赫斯特公司全资拥有，由三个主要业务组成：惠誉评级|惠誉解决方案|惠誉学习。
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惠誉致力于为全球证券市场提供客观、及时、独立和前瞻性的信用意见。为了保护惠誉的信誉和声誉，我们的员工必须采取一切预防措施，避免利益冲突或任何可能引起利益冲突的行为。如果您在惠誉评级的招聘过程中成功，您将被要求在开始工作之前宣布任何证券持有和其他潜在的利益冲突。如果您或您的直系家属持有可能与您的工作职责发生冲突的任何资产，您可能会被要求在开始工作之前将其出售。
惠誉集团自豪地成为一家平等机会和积极行动的雇主。我们评估合格的申请人，不考虑种族、肤色、国籍、宗教、性别、性取向、性别认同、残疾、受保护的退伍军人身份和其他法律保护的身份。
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伦敦