这个职位的薪酬范围考虑了在制定补偿决策时所考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证以及其他商业和组织需求。
在WGU，一个人被聘用时薪酬接近或达到其职位薪酬范围的顶端是不常见的，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前的薪酬范围合理估计如下：
薪酬范围：$163,800.00 - $270,300.00
如果您热衷于为个人、社区和我们的国家建设一个更美好的未来，并且您致力于努力工作，为建设这个未来尽自己的一份力量，那么请考虑将WGU作为您职业生涯的下一步。
WGU的使命是通过在线、基于能力的学位课程扩大高等教育的接入，并致力于成为一个多元化的以学生为中心的专业人士的优秀工作场所。该大学开创了一种21世纪的新学习方式，受到学术界、行业界、政府和媒体领导人的赞扬。无论您的角色是什么，在WGU工作，您都将在帮助学生毕业、为他们自己和家人创造更美好的明天方面发挥作用。
目前的WGU员工应在2023年12月27日之前提交内部申请以予以考虑。
高级经理，软件工程的职位领导产品开发和集成团队的工程师。他们将为需要了解前端、后端、QA和云工程职责的工程师提供愿景、培训、技术标准和指导。他们将与领导密切合作，加强高效团队内协作和创新的文化。他们将作为首席工程师为跨职能团队做出贡献，在技术和开发任务中指导或与团队成员配对。
基本职能和责任：
• 督导工程团队成员，提供培训、技术标准和指导。
• 与领导、设计师、开发人员和专业人员合作，确立技术愿景，分析可用性和性能需求之间的权衡，确定平台、组件、软件应用程序、技术和安全措施。
• 与产品、项目和计划办公室以及外部团队合作，定义和执行开发项目；与所有相关利益相关者保持合作关系。
• 与内部和外部客户合作，征求技术需求。协商依赖关系并保持富有成效的工作关系。
• 确保高利用率、全天候访问、可访问性（ADA）、响应性和可扩展性的优化性能。
• 确保学生数据始终安全处理，并符合适用法律的规定。
• 制定和指导软件系统测试程序、编程和文档。
• 不断改进团队的开发方法，最大限度地提高团队在快速执行与安全和稳定性之间的平衡能力。
• 清楚地传达约束、冲突、要求、兼容性问题以及可能影响项目结果、最终性能水平或产品功效的事项。提供适当的替代方案和应急计划。
• 履行其他分配的职责。
知识、技能和能力：
• 提供技术和架构领导，并成功指导工程团队。
• 制定和指导软件系统测试程序、编程和文档；对高效、安全、可扩展和可维护的代码和工程实践有承诺。
• 显示理解业务需求并执行业务战略的能力。
• 研究、设计和开发计算机软件系统，应用计算机科学、工程和数学分析的原理和技术。
• 在快节奏、截止日期驱动的环境中管理多个任务和责任；在项目早期阶段准确定位和解决问题，以避免成本/时间开销。
• 出色的口头和书面沟通能力；能够与技术和非技术团队成员、外部利益相关者和管理层有效沟通。
• 与团队成员和利益相关者保持良好的工作关系。
• 自我激励，具有积极行动的倾向，同时保持稳定、安全的用户体验。
• 快速适应新技术的能力。
• 具备严谨的注意力。
• 具备卓越的判断力。
职位资格：
最低资格：
• 计算机科学、信息技术或相关领域学士学位或同等经验
• 10年以上的经验，并在开发基于Web的应用程序和Web服务方面有良好的记录，使用Java、REST、XML和其他Web技术，包括与数据库的接口和将第三方产品与现有基础设施集成的经验。
• 2年以上领导软件工程专业团队的经验。
技术技能：
• 深入了解AWS与多区域部署的运营和自动化相关知识。
• 具备软件工程背景，了解开发与发布过程及其受影响的环境。
• 在故障情况下进行操作支持；在压力下进行动态、实时的故障排除。
• 对ITIL流程有一定的了解。
领导能力：
• 理解并能够展示较高的参与度分数。
• 具备将团队从形成到执行的能力。
• 知道速度和燃尽/燃尽的区别和影响。
• 使用特定领域的语言进行有效和专业的沟通。
• 通过讲故事展示高度的责任和承担。
• 可以通过创建绩效指标或建立关键绩效指标来展示主动行动。
作为一个机会均等的雇主，WGU认识到我们的力量在于我们的员工。我们致力于多样性 
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