这个角色的薪资范围考虑了在薪酬决策中考虑的各种因素，包括但不限于技能要求、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。
在WGU，个人通常不会被聘用到其角色的薪资范围的顶部或附近，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计如下：
薪酬范围：163,800.00美元 - 270,300.00美元
如果您热衷于为个人、社区和我们的国家建设一个更美好的未来，并且您致力于努力工作以在其中发挥自己的作用，请考虑WGU作为您职业生涯的下一步。
WGU的使命是通过在线、基于能力的学位项目扩大高等教育的获取途径，同时致力于成为一个多样化的以学生为中心的专业人员团队的优秀工作场所。该大学开创了21世纪学习的新方式，受到学术界、行业界、政府和媒体领袖的赞扬。无论您的角色是什么，在WGU工作将使您在帮助学生毕业、为自己和家人创造更美好的明天方面发挥作用。
当前的WGU员工应在2023年12月27日之前提交内部申请以供考虑。
高级经理，软件工程职位领导产品开发和集成团队的工程师。他们将为前端、后端、QA和云工程职责需要掌握多种语言的工程师提供愿景、培训、技术标准和指导。他们将与领导密切合作，加强高效团队内合作和创新的文化。他们将作为首席工程师为跨职能团队做出贡献，指导或与团队成员配对进行技术和开发任务。
基本职能和责任：
• 监督工程团队成员，提供培训、技术标准和指导。
• 与领导、设计师、开发人员和专家合作，建立技术愿景并分析可用性和性能需求之间的权衡，确定平台、组件、软件应用、技术和安全措施。
• 与产品、项目和计划办公室以及外部团队合作，定义和执行开发项目；与所有相关利益相关者保持合作关系。
• 与内部和外部客户沟通，征集技术需求。协商依赖关系并保持富有成效的工作关系。
• 确保高利用率、全天候访问、可访问性（ADA）、响应能力和可扩展性的优化性能。
• 确保学生数据始终以安全的方式处理，并符合适用法律的规定。
• 制定和指导软件系统测试程序、编程和文档编写。
• 不断改进团队的开发方法，最大限度地发挥团队在快速执行与安全稳定之间的平衡能力。
• 清楚地沟通限制、冲突、要求、兼容性问题以及可能影响项目结果、最终性能水平或产品功效的事项。提供适当的替代方案和应急计划。
• 执行其他分配的相关职责。
知识、技能和能力：
• 提供技术和架构领导，并成功指导工程团队。
• 开发和指导软件系统测试程序、编程和文档编写；对高效、安全、可扩展和可维护的代码和工程实践有承诺。
• 具备理解业务需求并执行业务战略的能力。
• 研究、设计和开发计算机软件系统，应用计算机科学、工程和数学分析的原理和技术。
• 在快速、截止日期驱动的环境中管理多个任务和责任；在项目早期阶段准确确定和解决问题，以避免成本/时间开销。
• 出色的口头和书面沟通能力；能够与技术和非技术团队成员、外部利益相关者和管理层有效沟通。
• 与团队成员和利益相关者保持有效的工作关系。
• 具备自我启动的能力，偏向行动，同时保持稳定、安全的用户体验。
• 快速掌握新技术的能力。
• 具备高度的细节关注能力。
• 具备出色的判断力。
工作资格：
最低资格要求：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位或同等经验
• 10年以上的经验和在使用Java、REST、XML和其他网络技术开发基于Web的应用程序和Web服务方面有良好记录的经验，包括与数据库的接口和将第三方产品与现有基础设施集成的经验。
• 2年以上领导软件工程专业团队的经验。
技术技能：
• 对AWS的深入了解，包括多区域部署的操作和自动化。
• 具有软件工程背景，了解开发与发布流程及其受影响的环境。
• 在故障条件下进行操作支持；在压力下进行动态、实时的故障排除。
• 对ITIL流程有一定的了解。
领导技能：
• 理解并能够展示提高参与度分数的知识。
• 具备将团队从形成阶段转变为高效执行阶段的知识。
• 知道速度和燃尽/燃尽图之间的区别和影响。
• 使用特定领域的语言进行有效和专业的沟通。
• 通过故事叙述展示高度的所有权和责任感。
• 能够通过创建绩效指标或建立关键绩效指标来展示积极主动的行动。
作为一家平等机会雇主，WGU认识到我们的力量在于我们的员工。我们致力于多样性 
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