我们正在寻找一名资深Android工程师加入Navan，该工程师对推动移动技术的极限充满热情。这位Android工程师将与我们的一流工程师团队合作，设计和构建我们在支付和费用管理领域的新一代移动应用程序。
这是一个非常独特的角色，结合了初创企业推出全新产品时的小团队感觉，以及已建立公司的福利、机会规模和影响力。我们的团队正在从零开始构建下一个大事业，但所有这些都在Navan的超级增长背景下进行。您有机会对初创产品和组织的路线图产生重大影响。
您将做什么：
- 重新构想商务旅行的工作方式
- 快速实现和迭代新颖的想法
- 与设计师和工程师合作
- 分析和优化UI的质量、效率和性能
- 与产品经理和设计师合作，定义最佳的移动用户体验
- 拥抱美丽的移动体验
我们在寻找什么：
- 计算机科学或相关技术领域的学士学位
- 2年以上构建高质量Android应用程序的经验
- 对使用Google的开发者门户进行应用程序开发的完整生命周期有深入了解
- 构建面向消费者的应用程序并在市场上发布的经验
- 使用Kotlin作为主要语言进行移动开发，并具备设计、开发、调试和部署软件的经验
- 您了解Android SDK的细微差别、不同版本的Android，以及如何为多种Android设备有效编写代码
- 熟悉Android设计原则和第三方库
- 有云消息传递API、离线存储、后台处理、线程处理、性能调优、缓存和性能优化的经验
- 具备构建重点关注与后端服务集成的RESTful API的经验
- 有云消息传递API、离线存储、后台处理、线程处理、性能调优、缓存和性能优化的经验
- 具备现代数据结构、算法和软件设计的坚实基础，能够始终交付可测试、可扩展、高可读性的代码，使用面向对象的最佳实践
- 具备持续集成的实际经验
突出的资格：
- Kotlin、RxAndroid和Dagger2的经验
- MVVM/MVP的经验
发布的薪资范围代表此职位预期的最低和最高薪资，并根据业务需求可能会有所变动。为了确定成功候选人的起薪，我们会仔细考虑多种因素，包括主要工作地点、候选人的技能和经验评估、市场需求和内部平衡。
对于有目标收入（OTE）的职位，薪资范围包括基本工资和目标激励报酬。某些职位的目标激励报酬可能包括递增的预支期。超额完成目标的人员薪资更高。候选人可以从招聘人员那里获得更多信息。
薪资范围：120,000美元至215,000美元 
旧金山