在安永，您将有机会打造一个与您独特个性相符的职业，拥有全球规模、支持、包容文化和技术，成为最好的自己。我们也期待您独特的声音和观点能够帮助安永变得更好。加入我们，为自己建立卓越的经验，为所有人创造一个更好的工作世界。
机会
安永咨询服务是一个快速发展、潜力巨大的领域。我们目前正在寻找一位SAP集成架构师经理级别的人员加入我们的SAP技术服务团队。该团队提供多样性、挑战、责任和实现领导潜力的机会。为了应对客户需求的变化，安永建立了一个国家级卓越中心，专注于企业智能、风险转型、IT风险和支持技术等广泛领域。支持技术主要关注企业资源规划（ERP）软件（如SAP、Oracle等）的设计和优化。我们的团队通常与制造业、制药业、能源/公用事业、交通运输业、电信业、娱乐/媒体业、石油/天然气业和消费品/零售业等各行各业的财富500强客户合作。
您的主要职责
作为一名SAP集成架构师经理，您将提供技术架构和技术咨询服务，并作为安永团队和最终客户的一部分。具体资源将专注于在集成架构、设计和交付领域提供技术专业知识。该角色还需要为初级团队成员提供团队领导、监督和指导，包括支持集成实践建设。您将影响项目、供应商和/或系统集成商，确保它们与我们的批准方法和交付标准保持一致。
人员管理：有效领导具有不同技能和背景的团队，并营造创新和包容的团队合作工作环境。
项目管理：参与大型SAP客户项目。始终按预期时间和预算内提供高质量的客户服务，提供高质量的工作成果。监控进展，管理风险，并确保关键利益相关者了解进展和预期结果。管理客户服务交付的期望。紧跟客户业务相关的当前业务和行业趋势。应具备出色的口头和书面沟通能力。应能够与客户、他们的系统集成商、合作伙伴和供应商进行良好互动。
技能和特质
• 支持接口功能规范的创建。与源系统和目标系统的关键利益相关者进行会议，并收集接口需求，如集成流程、映射、转换规则、错误处理、重新处理等。
• 集成设计，技术规范以及在SAP中间件技术（SAP集成套件、SAP PO/PI）上的接口和框架的编码
• 系统连接：为混合架构（云、本地）中的应用程序创建、记录和建立连接方法
• 迁移计划、准备和执行，包括接口对象的技术迁移、环境准备和发布对象到生产环境
• 有效管理具有不同技能和背景的团队，并营造创新和包容的团队合作工作环境。
• 出色的书面和口头沟通、演示、客户服务和技术写作能力，同时对进一步开发和整合企业领域知识与技术技能具有浓厚兴趣
• 展现前瞻性思维特质，并能快速适应学习新技能。对各种集成方式的新兴技术充满好奇
• 强烈的职业道德和领导多项目的咨询专业人员团队的能力
• 对SAP业务技术平台IS的深入了解，以指导客户进行集成架构、解决方案设计和最佳实践。
• 在SAP业务技术平台IS或类似平台上具有丰富的集成和编排经验，包括连接性、云集成、API管理
• 在本地、云和/或混合环境中具有广泛的集成专业知识：
• 集成技术：过程集成、数据集成、物联网集成、SAP集成套件、云连接器等
• 对ALE/IDocs/RFC/ webservices等各种适配器的良好了解和经验 - 使用SOAP/REST/OData、FTP、邮件、EDI等
• 对与集成相关的安全标准、消息队列、日志记录、错误处理等标准的非常好的理解
• SaaS集成：与SAP和/或非SAP云应用程序集成，利用SAP业务技术平台
• 对企业集成模型、面向服务的架构（SOA）、REST/OData API有很好的理解
• 具备ABAP的工作知识，并在至少3个SAP S/4HANA实施项目中工作过（公有云、私有云和本地）
符合资格的要求：
• 大约有12年以上使用SAP中间件或其他集成进行设计和开发的经验
• 大约有5年以上使用SAP业务技术平台IS（CPI）的经验，包括Groovy和XSLT
• 在集成实施方面经验丰富：过程集成、数据集成，使用标准集成内容或自定义集成
• 有在集成战略和路线图上进行评估和创建的经验
• 有使用瀑布、敏捷和混合敏捷方法进行项目管理集成交付的经验
• 擅长评估、设计、排序、规划和推荐集成交付
• 有提供超级护理和技术支持的经验，包括知识转移 - 计划和共同提供培训，报告进展、状态和要求
• SAP集成套件或PI/PO认证以及TOGAF认证是一个加分项，但不是必须的
• 计算机科学、数学、工程或相关专业的学士学位或更高学历
• 可选：在SAP ERP或SAP S/4HANA中具有ABAP开发经验，具有其他BTP集成服务（如API管理、事件网格、开放连接器、业务规则）、具有SAP数据集成技术（如CI-DS、DS、SDI）的经验
我们寻找的人才
我们寻找充满激情的领导者，拥有强烈的愿景和对IT咨询领域趋势保持关注的愿望。如果您对帮助企业实现其IT战略充满热情，那么这个角色适合您。
我们提供的福利
在安永，我们的全面回报计划支持我们致力于打造一个以高绩效团队为基础的领先人才文化，让每个人都能实现自己的潜力，为我们的员工、客户和社区建设一个更好的工作世界。这是我们一再荣获“最佳工作场所”的众多原因之一。
我们提供具有竞争力的薪酬计划，您将根据自己的表现获得回报，并因为您为我们的业务带来的价值而受到认可。此外，我们的全面回报计划允许您决定哪些福利适合您，哪些福利有助于为您的未来打下坚实基础。我们的全面回报计划包括全面的医疗、处方药和牙科保险，定义缴纳养老金计划，灵活的假期政策以及由公司支付的长周末假期、法定节假日和带薪个人假期（根据居住省份），以及一系列旨在支持您的身体、财务和社交福祉的令人兴奋的计划和福利。此外，我们还提供：
• 与行业内最具吸引力的同事的支持和指导
• 学习机会，发展新技能并推进您的职业发展
• 自由和灵活性，以适应适合您的角色处理方式
关于安永
作为保证、税务、交易和咨询服务的全球领导者，我们利用我们开发的金融产品、专业知识和系统来建立一个更好的工作世界。这始于一个相信给予您培训、机会和创造自由的文化。无论您何时加入，无论您停留多长时间，卓越的安永体验将持续一生。作为加拿大顶级雇主之一，安永不断努力成为一个伟大的工作场所，并致力于雇佣和培养最热情的人才，我们将在2020年成为最佳雇主的目标变为现实。
安永的多样性与包容
多样性和包容是我们的核心，也是我们工作的方式。我们致力于营造一个重视差异、公平的政策和做法，并让我们的员工感到归属感的环境。从我们打击系统性种族主义的行动，到我们对LGBT+社区的倡导，再到我们创新的神经多样性卓越中心和无障碍倡议，我们欢迎和接纳使我们的员工独特并为我们指引道路的多样化经历、能力、背景和观点。因为当人们在工作中感到可以真实地做自己时，他们会发挥出最好的能力，被赋予权力去建立一个更好的工作世界。
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永的存在是为了建设一个更好的工作世界，帮助客户、员工和社会创造长期价值，并在资本市场中建立信任。
在数据和技术的支持下，安永在全球150多个国家的多样化团队通过保证提供信任，并帮助客户增长、转型和运营。
在保证、咨询、法律、战略、税务和交易等多个领域开展工作，安永团队通过提出更好的问题，为我们当今世界面临的复杂问题找到新的答案。 
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