这是一份全远程工作，提供地点：美国
我们知道经验可以通过多种方式积累。即使您的背景与具体要求不完全匹配，我们鼓励您申请并在求职信中分享任何相关的技能。Sprout欢迎所有候选人申请，包括自我认同为BIPOC、女性和科技行业中代表性不足的性别、LGBTQIA+、父母、退伍军人、残疾人和所有信仰的人。
工程经理，业务系统**
描述**
Sprout Social正在寻找一名工程经理，业务系统加入我们的IT团队。**
为什么加入Sprout的IT团队？**
Sprout的企业IT团队是一个由相邻小组组成的项目组合。这种独特的结构为您提供了一个在技术领域发展职业的机会，让您接触到我们学科领域中各种项目，这在其他组织中并不常见。它使我们能够快速移动并以最小的阻力或繁文缛节进行合作。作为团队的一部分，您还将获得自由空间，并被鼓励超越您的核心职能，在整个组织中产生更深远的影响。简而言之，您在这里做的工作很重要，并且您每天都能感受到这一点。**
您的职责**
• 作为Sprout的业务系统团队的经理，您将确保我们的流程、工具和性能监控处于最佳状态，并更重要的是，确保我们的工程团队能够高效运作
• 利用您在构建和维护软件方面的经验，就我们后端系统之间的集成以及它们的配置、管理和高效运行提供建议
• 与我们的销售运营团队合作，领导我们的Salesforce环境的开发，创建新功能和改进以优化我们的全球销售流程。
• 通过有效的反馈、指导和职业发展，以身作则来培养您的工程团队。
您需要具备的技能
Sprout正在寻找一位高度分析能力强、勤奋且天生好奇心的领导者，具备即兴创作和开发创新合作解决方案的能力。如果您能自信地带领团队解决困难问题，促进团队合作，并且是一个自我激励的人，喜欢在一个小而快节奏的团队中解决复杂问题，我们很乐意与您交谈！
这些是我们招聘团队在此职位中寻找的最低资格要求：
• 3年以上管理功能应用和/或Salesforce开发团队的经验
• 在与组织中的多个团队合作方面有经验，并对销售生命周期的技术要求有深入的了解。
• 对于在多个系统之间集成数据和Salesforce API有深入的理解。
此外，以下是表明特别优秀候选人的首选资格：
• Salesforce系统、应用或技术架构师认证
• 具有流程工程、文档编制和优化的经验
• 扎实的技术基础，包括REST API、SOAP API、Javascript、Apex、Python和其他脚本语言
• 具备领导才能、衡量绩效并促进直接工程报告的职业发展的能力
• 对解决方案设计和业务需求的安全性、可扩展性和可维护性有清晰的理解
在一个月内，您将会开展以下工作：
• 参加并完成Sprout Social为期两周的新员工培训和入职计划，与其他新成员一起。在这些培训中，您将对我们的产品有一个全面的了解，以及您的角色如何直接影响产品、整个组织和我们的客户。
• 与您的经理制定计划，确定初始优先事项，对您的角色的期望进行对齐，并了解Sprout现有的工具集。
• 了解当前的工具集，并开始与销售、财务和市场团队以及您的同事建立工作关系。
• 了解企业IT项目管理和开发生命周期。
在三个月内，您将开始逐渐适应：
• 通过参与审查传入请求并进行指导以与我们的整体架构目标一致，开始建立您的领导能力。
• 开始贡献代码，完成代码审查，并进行最佳方法的讨论
• 与您的团队合作创建和优先处理任务/项目，以满足我们现有的需求和承诺。
• 开始更新、完善和改进文档和流程。
• 通过积极的社交和社区建设与其他团队成员建立联系。
• 基线团队绩效、优势和职业目标。
在六个月内，通过您将产生明显的影响：
• 充分了解我们内部业务系统的挑战，并开始将较大的项目分解为可行的工作
• 与项目经理合作，领导冲刺计划和优先级确定
• 从范围确定到交付，负责更大的项目，包括供应商选择和迁移（如果适用）。
• 开始完全满足内部业务合作伙伴的变更和功能请求
• 与您的直接报告制定绩效指标和职业发展计划，并为团队努力。
在12个月内，通过您将完全掌握这个角色：
• 成为我们Salesforce环境中的首要资源
• 高效地为我们的Salesforce工程团队提供日常支持
• 提供有效的解决方案，确保我们的系统和工具保持领先地位。
• 参与跨组织项目，展示共识建设和强大的领导力。
• 给我们带来惊喜！利用您独特的想法和能力以有益的方式改变Sprout，超出我们尚未考虑的范围。
当然，上述是理想的时间表，但根据业务需求可能会有所调整，并且可能会根据您的经理的决定增加其他项目和任务。
我们的福利计划
我们为我们的团队、产品和文化经常获得认可，我们的福利计划包括：
• 为个人和家庭量身定制的保险和福利选择
• 支持工作与生活平衡的渐进政策，如灵活的带薪休假和产假计划
• 高质量和良好维护的设备，您的计算机永远不会妨碍您发挥最佳水平
• 关注团队健康和心理健康的健康倡议
• 通过我们的Grow@Sprout计划和员工领导的多样性、公平和包容倡议提供持续的教育和发展机会。
• 由我们团队成员的参与和热情推动的不断发展的企业社会责任计划
• 位于芝加哥Loop区和西雅图市中心的美丽、便利和先进的办公室，适合那些喜欢办公环境的人
在可能的情况下，Sprout希望为我们的团队提供在最合适的地点工作的灵活性。Sprout在美国的许多地方都有远程办公人员。然而，我们并没有在所有州都设立办事处，因此请查看我们的申请表中的下拉框，以确定您所在的州是否在列表中。只有少数职位需要办公环境。如果您的职位需要在Sprout办公室出勤，这将在职位列表和录用信中明确说明。
此职位的基本工资范围为每年16万美元至18万美元。个人的基本工资是基于多种因素确定的，包括相关经验和技能、职位的责任以及工作职责/要求。除了基本工资，一些销售和成功角色可以获得销售激励。
Sprout的薪酬范围故意设得很宽，以便让我们的团队成员在自己的职位上有所成长。这些范围是通过基于市场的薪酬方法确定的；我们使用了来自可信第三方薪酬来源的数据来设定公正、一致和有竞争力的范围。我们还每年评估薪酬，确定市场变化，并根据需要调整我们的范围和现有员工的薪酬。
基本工资只是Sprout员工总薪酬的一个组成部分。每个Sprout团队成员都有机会根据Sprout的股权计划获得受限制的股票单位（RSUs）。员工（及其受扶养人）享有医疗、牙科、视力、基本人寿、意外死亡和残疾保险以及现代健康（健康福利）。员工可以参加Sprout公司的401k计划，其中Sprout将最高出资额的6%与您的捐款配对50%。Sprout提供“灵活带薪休假”和十个带薪假日。我们在这里概述了员工全面薪酬套餐的各个组成部分，以帮助您了解我们的全面奖励计划。
Sprout Social自豪地成为一家平等就业机会雇主和肯定行动雇主。我们不以身份为基础进行歧视，包括种族、肤色、宗教、国籍或血统、性别（包括性别认同）、年龄、身体或精神残疾、怀孕、退伍军人或军事地位、军队服务的不利解雇、基因信息、性取向、婚姻状况、保护令状况、公民身份状况、逮捕记录或被清除或封存的罪行，或任何其他根据联邦、州或地方法律被法律承认的受保护基础。了解更多关于我们在多样性、公平和包容方面的承诺，请阅读我们最新的多样性、公平和包容报告。
如果您需要合理的住宿来完成就业过程的任何部分，请通过电子邮件联系我们，发送至accommodations@sproutsocial.com，并告知您的请求性质和联系信息。我们将尽一切努力确保您在面试过程中获得成功，同时保护您的隐私，包括住宿请求。请注意，我们将只回复与合理住宿请求相关的查询。
有关我们对平等就业机会的承诺的更多信息，请点击这里（1）平等机会雇佣海报（2）Sprout Social的肯定行动声明（3）工资透明声明。
当您申请Sprout Social的职位时，我们将处理您的求职数据，包括您的就业和教育经历、成绩单、写作样本和参考资料，以便考虑您的职位申请。您的个人数据将与位于美国的云服务提供商Greenhouse Software, Inc.和Crosschq, Inc.共享，这些服务提供商代表Sprout Social帮助管理其招聘和雇佣过程。因此，如果您位于美国以外的地区，请在此网站上点击“提交申请”，即表示您同意将个人数据转移到美国。有关我们的隐私惯例的更多信息，请访问我们的隐私政策。加利福尼亚居民享有额外的权利，应查看我们的隐私政策中针对加利福尼亚居民的附加披露部分。
此外，Sprout Social在某些地区参与E-Verify计划，根据法律的要求。
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Sprout Social是全球社交媒体管理和分析软件领域的领导者。Sprout的直观平台提供全面的社交媒体管理解决方案，包括发布和参与功能、客户关怀、影响者营销、倡导和基于人工智能的商业智能，服务超过30,000个品牌。Sprout成立于2010年，拥有遍布全球的混合团队。Sprout Social被评为Glassdoor最佳工作场所、关心员工的公司、最适合父母的最佳工作场所等。
Sprout Social通过优雅、精密的软件在个人、品牌和社区之间实现开放的沟通。我们坚持不懈地解决客户的难题，并致力于客户和团队的成功。我们团队对Sprout的使命的共同信念促进了开放、赋权和有趣的文化。
"这个来自"Sprout Social, Inc."的职位是由Jobgether提供的，并获得了77%的灵活性评分。 
洛杉矶