我们的集团数据办公室团队是一个多学科职能，负责支持财务管理团队实施和监督我们的全球企业数据管理框架和政策的合规性。
我们的目标是实现能够快速、战略性地基于风险做出决策，并提供更好的数据驱动业务结果的数据能力，同时也为您提供一个增长平台，以获取或完善您的数据管理技能、风险管理经验，并在向各个部门和项目团队提供建议时应用所获得的专业知识。
在麦格理，我们致力于为我们的社区、客户和员工创造持久价值。我们是一家在34个市场运营，并连续54年盈利的全球金融服务集团。您将成为一个支持性团队的一部分，在这个团队中，每个人无论担任什么角色，都能贡献自己的想法并推动成果。
您将扮演什么角色？
带着您的热情和专业知识，您将推动战略决策，并在整个集团中推动企业数据管理要求的融入。与财务管理团队的关键利益相关者合作，并支持我们的部门提高对数据风险管理和数据治理要求的理解和应用。您将拥有广泛的权限，包括构建数据治理能力和风险管理实践，并向业务和不同司法管辖区的项目提供专业知识。
您的优势
• 3年以上运营风险管理经验，最好具备数据治理或运营风险管理的专业知识
• 出色的高级利益相关者管理和沟通能力，具有影响力和建设性挑战现状的能力
• 高度的细致注意力，能够表达“大局观”
• 强大的数字和分析能力，能够理解并简明扼要地解释复杂数据
• 具备监管报告经验和/或熟悉Collibra等数据管理工具的经验和知识者优先考虑。
我们非常欢迎有志于与我们共同建设更美好未来的人，如果您对这个角色或在麦格理工作感到兴奋，我们鼓励您申请。
福利待遇
麦格理员工可以享受各种福利，具体根据符合条件和所在地的情况而定，包括：
• 混合和灵活的工作安排
• 健康和服务奖金假期
• 高达20周的带薪产假以及支持您过渡为工作父母的福利
• 带薪志愿者休假和捐款匹配
• 一系列的福利，支持您的身体、心理和财务福祉
关于财务管理团队
在我们的财务管理团队中，您将在麦格理的金融中心工作，为我们的业务带来真正的变革。您将成为一个团队的一部分，该团队在与我们的监管机构、合作伙伴、社区和股东建立关系方面发挥重要作用，这些都对维护麦格理品牌起着关键作用。
我们对多样性、公平和包容的承诺
我们致力于提供一个拥抱多样性、公平和包容的工作环境。我们鼓励来自各个背景的人申请职位，无论他们的身份如何，包括性别、种族、民族、文化身份、国籍、年龄、性取向、性别认同、间性状态、婚姻或家庭状况、神经多样性、宗教或信仰、残疾或社会经济背景。
如果您需要调整工作安排或招聘过程，请在申请时告知我们。
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悉尼