Movable Ink通过数据激活的内容生成和人工智能决策为营销人员扩展内容个性化能力。全球最具创新力的品牌依靠Movable Ink来最大化收入、简化工作流程并提高营销灵活性。总部位于纽约市，拥有近600名员工，Movable Ink通过在北美、中美洲、欧洲、澳大利亚和日本的运营为全球客户提供服务。
作为前端主管软件开发人员，您的任务是设计和实现高质量、以用户为中心的Web应用程序，并为初级团队成员提供技术指导。您在前端技术、UI/UX设计原则和Web开发最佳实践方面的专业知识将对推动创新、确保代码质量和提供提升用户体验并满足组织目标的解决方案起到核心作用。您的领导将在培养持续学习、专业成长和卓越的文化方面发挥关键作用，这将对我们团队的成功和在行业中的领导地位起到重要作用。
职责：
• 实施可扩展和易维护的前端解决方案，满足技术要求和最佳实践
• 为前端开发人员提供指导，促进持续学习和前端开发的最佳实践
• 领导开发和整合全面的设计系统，以确保前端开发的一致性和效率
• 优化前端代码，提高性能、可扩展性和可靠性
• 通过采用和调整经过验证的技术，减少定制开发的需求，增强项目的敏捷性和创新性
• 与跨职能团队密切合作，了解项目需求，就技术解决方案达成一致，并确保与其他系统的无缝集成。有效沟通和协调团队成员，以确保顺利交付
资格：
• 深入了解React，包括状态管理、hooks、上下文API和生态系统，重点放在创建高效、动态用户界面上
• 具有使用React组件库（我们使用Material UI）的经验，善于利用其组件构建与设计标准一致的可重用组件
• 熟练优化GraphQL查询和模式，与后端开发团队合作，通过减少过度获取和不足获取问题并确保高效的数据加载策略，提高性能
• 具有指导团队采用TypeScript最佳实践的能力，确保应用程序中类型定义和接口的一致执行，以提高代码质量和开发人员协作
• 熟悉前端架构模式和最佳实践，能够创建可扩展、易维护和模块化的解决方案
• 具有辅导和指导团队成员、进行代码审查和培养技术卓越文化的强大领导能力
• 理解前端开发中的安全问题，了解常见的漏洞和减轻风险的最佳实践
• 熟悉DevOps实践，包括持续集成/持续交付（CI/CD）流水线和自动化部署策略
该职位的基本薪资范围为16万至18.5万加元/年，其中可能包括额外的按目标提成/奖金。根据与工作相关的知识、技能和经验，提供的基本薪资可能有所不同。除了全面的医疗、财务和/或其他福利外，股票期权和其他激励薪酬可能作为薪酬计划的一部分提供，具体取决于最终提供的职位。
研究表明，女性、有色人种和历史上被较少代表的人在不符合每一个资格要求时，更不太可能申请工作。我们致力于建立一个多样和包容的文化，让所有Inkers都能茁壮成长。如果您对这个角色感到兴奋，但不符合所有上述的资格要求，我们鼓励您申请。我们的差异带来了广泛的知识和观点，使我们共同更强大。
我们欢迎和雇佣不论种族、肤色、性别认同或表达、宗教、遗传信息、父母或怀孕状况、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、种族、家庭或婚姻状况、身体和心理能力、政治倾向、残疾、退伍军人身份或其他受保护特征的人。我们自豪成为一个机会均等的雇主。 
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