Advantage Technical正在寻找一名用户体验研究员，为我们的客户在奥斯汀，德克萨斯州或加利福尼亚州弗里蒙特的现场工作，直到2024年12月！这个人将在EHS&S部门-系统和工具中工作。办公天数可以商议。
这个人将主要从事用户研究，设计较少，所以必须对研究方面持开放态度。
寻找有2-3年大学毕业后经验的人。作品集的优势、批判性思维能力、灵活性以及不被完美主义所束缚而影响交付的能力是关键。
这个人应该富有创造力，喜欢玩乐，并且需要做大量的实地研究工作。这个职位需要国内出差。这个职位包括在多个截止日期的压力下工作。
描述：
向MyEHS经理、EHS&S系统和工具部门汇报，这个职位的主要任务是研究用户体验，衡量与内部构建的EHS系统和工具的互动是否简单，以及改善易用性能力。成功的候选人将具备分析和创造性用户体验设计的能力，能够理解用户需求-潜在和明确的需求，并能够创造性和快速地解决问题，同时改善EHS系统的整体外观和感觉。
这个人将与全球运营、EHS、IT应用和业务智能团队的成员密切合作，将EHS系统转化为全球各地用户群体都能享受使用的东西。
角色和职责：
• 与产品和项目经理密切合作，了解各种EHS&S系统和工具的开发流程、冲刺计划和部署。
• 通过面对面和在线互动了解产品规格和用户心理。
• 进行概念和可用性测试，并收集多个用户群体的反馈意见。
• 通过用户研究和数据创建人物角色。
• 定义正确的交互模型并评估其成功与否。
• 创建线框图、故事板、用户流程、流程图和站点地图，以有效传达交互和设计思路
• 寻找解决UX问题的创造性方法（例如可用性、可找到性）
• 为产品设计创建直观和视觉上吸引人的界面。
• 从概念到最终交付给工程的所有视觉设计阶段的执行
• 将设计思路和原型与开发人员进行沟通
• 与利益相关者、最终用户和IT应用团队建立合作伙伴关系，确保EHS系统和流程的无缝整合和采用。
• 推动和执行对当前流程的分析，以确定流程改进机会。
• 不怕失败，放弃、重新做和根据反馈改进设计。
• 客户需求-无论是功能性还是情感性-是我们工作的核心所在。
技能和经验：
• 具备UX设计师、UI设计师或类似角色的经验
• 在创建线框图、故事板、用户流程、流程图和站点地图方面有丰富经验。
• 有设计项目的强大作品集是一个加分项。
• 熟悉交互设计和信息架构
• 熟练使用设计软件（例如Figma）
• 精通HTML、CSS和JavaScript以进行快速原型设计
• 具有解决问题的能力
• 具备商业头脑的分析思维能力
• 自然而然地积极主动和高度组织的个人，能够收集和理解明显和潜在的客户需求，然后将其综合成适合开发需求的交付媒介。
• 具有很强的影响力和合作能力，能够与高绩效团队和利益相关者在任何层面上建立合作关系。
• 注意细节，并能够分析数据，利用信息为设计提供清晰、简明和有支持性的建议。
• 能够独立工作，并同时处理各种复杂事项，承受截止日期的压力。
• 灵活、迅速、多才多艺的思考者，对面前的高需求和复杂问题感到充满活力。不怕发表自己的意见，但在与团队其他成员意见不合时，要有一个强有力的商业理由。
首选技能：
• 有游戏、社交媒体或零售UI/UX方面的经验是一个加分项。
• 或者，具有以前在环境、健康和安全软件UI/UX设计方面的经验或理解。
上述基本薪资范围代表了我们合理预期为这个职位支付的基本薪资范围的低端和高端。实际基本薪酬将有所不同，可能高于或低于该范围，根据各种因素，包括但不限于地理位置、实际经验和工作表现。这个职位发布不是对任何具体员工支付任何具体薪酬的承诺。
列出的范围只是我们为员工提供的总体薪酬计划的一个组成部分。根据您的职位详情，我们为员工提供各种福利，包括医疗、牙科和视觉计划、税前储蓄计划、税前停车和通勤计划、补充健康和福利计划、退休储蓄计划、员工援助计划、宠物保险和带薪假期。其他奖励可能包括短期激励和带薪休假。
申请后，下载我们的Staffmark Group WorkNOW应用程序，即可接收实时工作机会并申请其他机会。您可以从App Store下载它，或从Google Play获取它。
关于Advantage Technical
源于30多年的公司历史，Advantage Technical是一家工程和信息技术服务公司，是当今技术资源提供领域的全国领导者。这些服务包括员工增补、直接聘用、项目资源和外包-由40个关键市场位置、3500多名专业承包商向北美500多个客户提供。Advantage Technical是客户和人才的最佳人才钻石奖获得者。有关Advantage Technical提供的行业和服务的更多信息，请访问AdvantageTechnical.com。
Advantage Technical致力于为所有人提供平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教（包括宗教服饰和修饰习俗）、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、国籍、血统、公民身份、怀孕、健康状况、遗传信息、精神和身体残疾、政治隶属、工会成员身份、作为父母的身份、军事或退伍军人身份或其他非优势因素。我们将在申请、面试和就业过程中提供合理的适应措施。如果您需要合理的适应措施，请与我们联系。Advantage Technical是一家E-Verify雇主。这个政策适用于就业关系的所有阶段，包括招聘、调动、晋升、培训、终止、工作条件、薪酬、福利和其他就业条款和条件。
所有员工都应熟悉这个政策，并按照这个政策行事。在雇主-临时雇员关系的所有决策中，将遵守这个政策，并符合所有适用的法律和法规。 
旧金山