岗位描述
在一般行政指导下，首席工程师/建筑师负责管理、规划、分派和指导多个单位或一组专业和次专业的工程/建筑人员参与各种设计和/或建设项目。
该职位的基本职能可能因分配而异，可能包括：
•规划、指导和协调多个重要部门从事复杂工程和/或建筑项目的设计活动。
•制定、准备、管理、审查和监控组织预算。
•制定和评估组织目标和目标；规划、协调和指导专业工程和/或建筑人员与承包商、分包商、州和地方政府机构以及检查和施工人员的活动。
•监督下属人员，完成绩效评估，并在必要时参与纪律程序。
•建立设计和建设标准；审查和批准函件、报告、估算和其他材料。
•撰写政策、程序、函件和评估。
•与政府代表、建筑和工程机构进行重要谈判。
•协调、解释和执行政策；与运营部门经理、其他部门和州和地方政府机构进行协商和协调。
•向委员会、组织和公众进行演讲。
•履行其他指派的相关职责。
资格：
资格
1.9年可验证的专业建筑工作经验，其中6年必须是持有许可的专业建筑师的经验。在这9年中，必须有2年的经验相当于旧金山市和县5211级高级建筑师；
和
2.持有有效的加利福尼亚州注册建筑师执照。
_建筑专业的替代方法：_
1.建筑学硕士学位可替代1年工作经验。
2.建筑学博士学位可替代2年工作经验。
适用于从加利福尼亚州以外申请的所有专业的候选人的注意事项：
1.在其他州获得许可的候选人如果满足本公告的最低要求但没有持有所需的加利福尼亚州许可证，可以申请参加此考试，如果成功，将在产生的合格名单上被豁免，直到提交所需的加利福尼亚州许可证。
许可证或证书：
某些职位可能需要有效的驾驶执照。
工作条件：某些职位可能需要特定的举重，高处和狭窄空间工作，暴露于各种天气条件和户外环境，弯腰，坐着和行走长时间并在不平坦的表面上。该类职位还可能需要按照特定的时间表工作，包括周末、节假日、兼职、夜班和/或加班。
验证：
申请人可能需要在申请、考试和/或部门选择过程的任何阶段提交有关合格教育和经验的验证。注意：在申请中伪造教育、培训或工作经验或试图欺骗将导致不符合资格，并可能导致在旧金山市和县的此次及未来工作机会中被取消资格。有关验证的更多信息，请访问以下链接：https://sfdhr.org/how-verify-education-requirements
所有工作经验、教育、培训和其他信息，以证明您如何满足最低资格要求，必须在申请截止日期之前包括在您的申请中。在截止日期之后提交的信息将不被考虑在内，以确定您是否符合最低资格要求。
简历将不被接受作为完成旧金山市和县的申请的替代品。
填写不正确的申请可能导致不合格、取消资格或可能导致较低的分数。
全职工作一年相当于2000小时（2000小时的合格工作经验是基于每周40小时工作），您每周超过40小时的加班时间不计入全职工作计算。
_选择程序_
提交申请后，被认为合格的候选人必须完成所有后续步骤，以在此选择过程中取得进展，包括以下步骤：
最低资格补充问卷和培训与经验评估（100%）：
候选人将被提示在稍后的时间作为在线就业申请的一部分完成补充问卷。这份最低资格补充问卷旨在获取申请人在与该职位的最低资格相关的经验方面的具体信息。申请人还必须完成官方申请。申请人必须提供完整的教育、经验和培训信息。
最低资格补充问卷将用于评估申请人是否具备所需的最低资格，如果是，还将用于确定最终得分和在合格名单/得分报告上的排名。
其他信息
合格名单/得分报告：
将创建一个机密的合格名单，列出已通过公务员考试程序的申请人姓名，仅用于认证目的。将建立一个考试成绩报告，以便申请人可以查看排名、最终得分和合格候选人的数量。申请人的信息，包括合格名单上的申请人姓名，除非法律要求，否则不得公开。然而，一份合格名单将在请求后提供给公众检查，直到合格名单用尽或过期并解决引荐问题。此次公务员考试过程产生的合格名单/得分报告在采用后可能会发生变化（例如，由于上诉），并由人力资源主任或公务员委员会指示。
此次考试过程产生的合格名单的持续时间为6个月，并可在人力资源主任批准的情况下延长。
在最终作出雇佣决策之前，招聘部门可能会进行其他选拔过程。
认证
此次考试产生的合格名单的认证规则将是名单规则。
请注意：此次全市范围的招聘及其产生的合格名单得分报告可能用于填补各个市政部门的职位。
要查找使用此分类的部门，请参阅此处的列表。
公告条款和申诉权
本公告的条款可以根据公务员规则110.4提出申诉。此类上诉必须以书面形式提交给人力资源部，地址为1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413，截至本考试公告发布日期后的第5个工作日营业结束。有关涉及公告、申请和考试政策的其他公务员委员会规则的信息，包括申请人申诉权，请访问公务员委员会网站：https://sf.gov/departments/civil-service-commission
有关在旧金山市和县就业的其他信息：
有关招聘流程的信息
犯罪记录
员工福利概述
平等就业机会
灾难服务工作者
ADA住宿
退伍军人优先权
晋升考试中的资历优先权
工作权
申请文件副本
多样性声明
如何申请
旧金山市和县的工作申请只接受在线申请。访问https://careers.sf.gov/并开始申请过程。
•选择“I'm Interested”并按照屏幕上的说明操作
公众可以在旧金山市人力资源部大厅的计算机上（周一至周五上午8:00至下午5:00）提交在线申请。
申请人可能会收到有关此公告的电子邮件，因此，他们有责任确保其注册的电子邮件地址准确无误，并保持更新。此外，申请人必须确保其计算机上的垃圾邮件过滤器未阻止CCSF的邮件。为防止阻止，申请人应设置其电子邮件以接受来自以下地址的CCSF邮件（@sfgov.org，@sfdpw.org，@sfport.com，@flysfo.com，@sfwater.org，@sfdph.org，@asianart.org，@sfmta.com。@sfpl.org，@dcyf.org，@first5sf.org，@famsf.org，@ccsf.edu，@smartalerts.info和@smartrecruiters.com）。
申请人将收到确认电子邮件，确认他们的在线申请已收到，以回应他们提交的每个公告。申请人应保存此确认电子邮件以备查阅。未收到此电子邮件意味着在线申请未提交或未收到。
考试分析师信息：如果您对此招聘或申请程序有任何疑问，请通过电子邮件联系考试分析师Tamara Ranney，电子邮件：tamara.ranney@sfgov.org
旧金山市和县鼓励妇女、少数族裔和残疾人申请。无论性别、种族、年龄、宗教、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况（与癌症、癌症史或遗传特征有关）、HIV/AIDS状况、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、军事和退伍军人状况，或法律保护范畴下的其他受保护类别，都将被考虑 
San Francisco