Uprise Health是一家技术驱动的服务公司，提供人群健康管理解决方案，以更有效地连接我们的会员及其家人与及时便捷的数字健康工具、临床服务和工作生活专家。我们致力于帮助我们的会员和他们的组织蓬勃发展。
我们致力于：
• 诚实和透明
• 正直和尊重
• 简单
• 迅速
• 胜利和庆祝胜利！
Uprise Health的网络发展经理（NDM）职位是全职职位，专注于提供行为健康和EAP服务的供应商增长和保留。
职位摘要
我们的供应商网络使命是确保多样化的人群获得改善和丰富生活的优质医疗保健。我们已经围绕中央化技术、服务和网络设计开发了我们的产品组合，旨在为美国的心理健康服务建立更好的交付系统。
网络发展经理（NDM）在美国担任网络招募和发展的主要来源，这可能随着指定领域的目标供应商的变化而变化。NDM与市场内的网络发展人员协调合作，与供应商进行对话，介绍Uprise Health网络，并推动对其能力和收益的理解，以实现根据公司政策、程序和合规性的目标参与和签署协议。
NDM在提高Uprise Health在供应商中的品牌形象方面发挥着关键作用，通过识别、研究、评估供应商和整体业务环境，适当地确定与Uprise Health使命相一致的供应商。该人员负责管理和执行新的供应商合同，并支持所有市场的供应商网络增长战略和供应商网络发展。
职责
• 支持网络发展部门的整体战略和目标，促进与潜在供应商团体的Uprise Health网络整合对话的活动。
• 通过发展和维护关系，在全美范围内推动业务成果。
• 负责供应商招募、供应商关系和供应商联络功能
• 监督所有UH供应商参与协议的签约过程。
• 负责准确的供应商数据库管理，并定期更新已发布的供应商列表。
• 确保从供应商那里收集所有合同信息，并协助协调将成为Uprise Health社区一部分的供应商的资格认证。
• 识别和研究开发新业务领域的供应商潜在客户资源，以填补供应商专业领域的空白。
• 进行初步联系和电话沟通，确定供应商的兴趣并为其签约资格。
• 深入了解市场状况，确定实践是否属于作为单一实体进行合同的较大系统。
• 了解可能影响供应商合同的地理市场差异。
• 分析复杂变量，并决定最适合的合同流程。
• 与其他部门合作，消除阻碍合同谈判的障碍。
• 管理合同执行过程；确定流程改进的机会；解决和促进问题解决。
• 出差高达10%；偶尔需要过夜。
所需知识、教育和经验
• 商业、医疗保健管理或相关领域的学士学位；或者，与教育和/或经验相等的组合
• 在医疗保健网络发展或医疗保健领域相关职位上至少有两年（3+）的经验。
• 至少一年（1）的销售计划、供应商研究和市场分析经验。
• 具有风险和价值基础合同的理解能力
• 能够以其他人可以理解的方式传达复杂或技术信息，并能够理解和解释来自供应商和内部利益相关者的复杂信息。
• 熟练运用MS Office应用程序和基于Web的技术
高度推荐的技能、能力和资格
• 熟悉诸如按服务费、总额预算、绩效补偿和医疗服务付费等付款替代方案。
• 熟悉传统的付款方法（CMS-RBRVS）。
• 在医疗保健环境中进行数据库管理的经验。
• 具有获得供应商和员工接受和遵守并实现互利结果的能力。
• 出色的解决问题的能力，包括系统地分析问题、得出相关结论和制定适当行动方案的能力。
• 出色的口头、书面和人际沟通能力。
工作环境
这里描述的工作环境特征是员工在执行工作的基本职能时遇到的情况。合理的安排可以使残疾人员能够履行基本职能。
薪酬范围基于候选人的经验和/或教育水平或认证。
Uprise预算薪酬范围
85,000美元-95,000美元
Uprise Health是一家平等机会雇主。根据反歧视法，Uprise Health禁止任何形式的歧视和骚扰，并为员工和申请人提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、年龄、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。Uprise Health符合所有适用法律和法规的精神和字面要求。 
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