作为摩根大通财富管理工作场所策略组织的一部分，您将建立和领导关键任务流程，制定基于数据的方法，并设计解决方案，通过新兴的工作场所解决方案（B2B2C解决方案）构建新的摩根大通财富管理客户获取渠道。该团队提供重要的见解，并塑造产品战略，确保跨职能目标的协调，并负责设计和执行关键项目以确保规模化的质量。
摩根大通财富管理 - 产品与体验 - 副总裁将参与多个项目，成功设计、开发和执行多方位的产品体验。您将具备高度的创业精神，既具备战略的亲和力，又具备有效实施的成功记录。
职位要求：
该角色将推动定义和执行新的股票计划账户旅程，作为一个多年路线图的一部分，以整合和货币化已收购的股票计划业务。您将独立推动多个产品垂直领域和利益相关者的进展，在一个需要共同设计和交付以提供出色用户体验的矩阵组织中。
具体的责任领域包括：
• 直接进行战略思考和方法，快速识别问题的最关键方面和最适当的结构，跨股票计划客户入职和资金流动旅程。
• 与产品和项目经理合作，将产品战略转化为关键的财富管理/ CCB“待完成的工作”，可行的交付成果以及范围内的里程碑
• 与所有产品负责人和合作伙伴（如技术、设计、数据、法律、风险、控制、监管和合规）密切合作，确保工作保持一致，始终优先考虑，并提供一个连贯的体验
• 对需要通过产品经理矩阵组织交付的新能力/能力增强进行端到端评估和定义负责
• 分析当前渠道和系统的数据和分析；确定解决差距或推动定量改进的具体策略和计划
• 识别和推动解决方案、经验、时间表和预算的风险和问题的快速解决、共识和决策
• 积极投资于培养和管理初级团队成员，以提供优质的工作成果，并展示解决问题、分析、沟通和执行能力
所需的资格、能力和技能：
• 在财富管理行业拥有5年以上的经验，有摩根大通内部财富管理经验和专业知识者优先考虑
• 在使用敏捷交付工具和方法解决复杂问题的过程中具有6年以上的解决方案和体验交付经验
• 较强的人际交往和影响力技巧 - 能够与各级同事合作建立关系，并在没有对资源的直接控制的情况下实现目标
• 有提供问题陈述、用户人物、流程文档、史诗和用户故事，并支持用户体验设计/原型设计的经验
• 出色的书面和口头沟通能力
• 熟练使用Pitchpro、MS Excel和PowerPoint工具
• 对模糊的情况感到舒适，能够独立行动，展示领导能力和主动性，但同样能在充满活力和快节奏的团队环境中同样出色地工作
优选的资格、能力和技能：
• 在复杂的利益相关者和Scrum团队之间的大规模组织中推动交付的经验，具有复杂依赖管理的能力。
• 具有高度个人主动性、设定和实现具有挑战性目标、好奇心和创业领导力的记录
• 擅长访谈和评估不同观点，然后达成共识
• 擅长分析来自各种来源的数据和定性因素，以创建观点和故事，使用数据进行支持 
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