地点：美国弗吉尼亚州达尔格伦（基地内）
远程办公：混合模式（每周上班2-3天）
许可：机密（需要美国公民身份）
经验：中级（技工）
开放职位数量：2个
资金状况：已获资金支持
薪资范围：13万美元-15万美元（请参阅下文了解薪资详情）Oracle数据库开发人员
SimVentions是一家100%员工拥有的企业，一直被评为弗吉尼亚州最佳工作场所之一。我们正在寻找一位有经验的Oracle数据库开发人员，加入一支经验丰富的数据库管理员团队，在混合工作环境中工作，负责数据加载和移动、维护数据完整性以及从开发到生产的工具开发支持。这个职位需要对Oracle和SQL有广泛的了解。必须住在达尔格伦附近，并每周在基地多天。
职责：
•努力建立、监控和解决与多个海军和国防部系统之间的EDW的入站/出站接口问题
•每天直接与政府客户接触
•与客户合作创建和完善需求
•编写与处理传入文件和生成传出文件提取相关的技术文档
•根据提供的功能规范设计和构建底层数据库对象，以满足客户要求。这可能包括数据库触发器、函数、过程和包
•保护PII并在安全环境中工作
•快速解决和处理传入数据或加载过程中出现的问题
所需技能和经验：
•有效的Oracle认证
•至少5年的Oracle脚本、数据管理和应用开发经验
•管理国防部/美国海军数据库的经验
•优秀的沟通能力
•需求细化经验
•性能调优
•熟练掌握SQL和PL/SQL
•熟练掌握Unix或Linux shell脚本编程
首选技能和经验：
•使用SQL、PLSQL和SQL*Loader编写Oracle加载脚本
•监控计划任务并阅读Oracle日志
•安排任务执行并监控其成功完成
•编写脚本处理传入文件并准备加载
•编写脚本处理传出文件并发送给客户
教育背景：计算机科学、数据科学或其他STEM学科的认可大学的学士学位（BS）。
许可：此职位需要机密许可。所选申请人将接受安全调查，并可能需要满足获取机密信息访问资格的要求。需要美国公民身份才能获得许可。
出差：无
福利和报酬：在SimVentions，我们致力于支持员工及其家人的整体福祉。我们的福利计划包括全面的医疗、福利计划，以满足多种需求。
我们提供：
•医疗、牙科、视觉和处方药覆盖
•员工股权计划（ESOP）
•有竞争力的401(k)计划
•退休和财务顾问
•健康储蓄和健康赔付帐户
•灵活支出帐户
•人寿保险、短期和长期残疾保险
•继续教育援助
•带薪休假、带薪假期、带薪休假（如产假、陪产假、陪审团、丧亲、军事）
•第三方员工援助计划，提供情感和生活方式福祉服务，包括免费咨询
•补充福利计划
SimVentions的报酬由多个因素决定，包括但不限于候选人的经验、教育、培训、安全许可、工作地点、技能、知识和能力，以及与我们公司的薪酬计划和合同特定要求的一致性。
该职位的预计年薪范围为13万美元-15万美元（美元）。此估计反映了该职位的标准薪资范围，仅是SimVentions提供的总薪酬计划的一个组成部分。为什么选择SimVentions？
SimVentions不仅仅是一个与其他成长型技术卓越专家共事的地方，也是一个有趣的工作场所。我们以家庭友好的氛围鼓励员工所有权，激发员工-业主一起想象、创造、探索、发现和共同做伟大的事情。
支持我们的战士
SimVentions是美国军队的自豪支持者，我们为能够为世界各地的武装男女提供相关的、改变游戏规则的解决方案而感到自豪。
推动客户成功
我们提供超出预期的创新产品和解决方案。这意味着您可以期望与一个允许您成长、发表意见并产生影响的团队合作。
参与回馈社会
我们相信，成为一个全面发展的公司的最佳方式之一就是拥有全面发展的员工，为此，我们为团队成员提供了一系列全年参与服务的机会。
构建创新技术
SimVentions以其创新和前沿技术而自豪，因此您可以确信，无论您参与的项目是什么，都将直接影响到我们客户的成功。
与杰出的人合作
在SimVentions，我们不仅仅雇佣最聪明的人。我们雇佣经验丰富、富有创造力的个人，他们对自己的工作充满激情，并从我们在这里创造的文化中受益。
创造有意义的解决方案
我们是客户值得信赖的合作伙伴，他们提供具有挑战性和有意义的需求，以帮助他们解决问题。
加入SimVentions的员工将享受以下福利：
•影响力：从事直接支持国防工作的项目。
•奉献：为一个支持周围社区的公司工作。
•员工所有权：与最好的人一起工作，帮助建设您的公司。
•着装要求：商务休闲。我们喜欢在工作时感到舒适。
•医疗保健：行业内最好的福利计划之一。
•文化：增加我们的技术卓越和合作的文化。
•食物：我们这里有很多食物。
•家庭关注：为一个重视家庭时间重要性的团队工作。
•资源：卓越的设施、工具和培训机会，以在您的领域中成长。
•开放沟通：在一个您的声音有影响力的环境中工作。
•健身/福祉：参加公司运动队和健身团体的机会。
•职业发展：员工领导的个人和职业发展兴趣小组，以及出色的培训选择
•您为团队带来的贡献：贡献、成长和蓬勃发展。
其他福利：
•全年举办许多员工赞赏活动
•优秀的工作设施和工具，以完成工作
•定期沟通（全员会议、SimV分享、创新日），以保持与SimV文化的联系，了解公司的最新动态，并在享用美食的同时认识新面孔
•SimVentions体育队和健身团体
•员工领导的个人和职业发展兴趣小组
•您为团队带来的贡献
MWAC
平等机会雇主/受保护的退伍军人/残疾人
承包商不得因员工或申请人询问、讨论或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。然而，作为其基本工作职能的一部分，可以访问其他员工或申请人的薪资信息的员工不能向其他没有访问薪资信息的个人披露其他员工或申请人的薪资，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动而进行的调查，包括雇主进行的调查，或（c）符合承包商提供信息的法律义务。41 CFR 60-1.35(c) 
旧金山