万豪国际酒店集团提供了一个让您在职业生涯中成长的机会，与团队合作，感受像家人一样的温暖，并帮助我们的世界变得更美好。
万豪国际酒店集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达市威斯康星大道7750号，邮编20814，目前正在招聘一名主任工程师 - iOS。
职责包括：
作为平台（iOS或Android）的技术专家，为万豪Bonvoy应用程序提供战略技术咨询和实际支持，以实现组织和部门的目标。帮助定义平台的目标架构，并就移动平台路线图和优先事项提供建议。担任移动平台团队成员，并定期交付高影响力的代码。领导架构和框架的倡议。
与其他主任工程师、工程总监、企业架构和团队技术负责人合作，就重要功能的解决方案和架构以及符合架构和安全标准提供建议，帮助解决复杂问题，并产生高质量的成果。进行代码审查并指导开发人员。为工作流程、工具和标准提供改进建议。
及时了解平台生态系统（例如苹果或谷歌），保持对操作系统和设备功能和可能性的专业知识。研究和探索其他工具、解决方案、框架等，以及行业和社区的使用情况。领导概念验证，并帮助客观评估技术与目标和约束之间的关系。教育移动工程社区，包括内部和外部。
候选人资料
教育和经验
要求：
• 10年以上应用程序开发领导经验，包括：
• 在iOS或Android平台上进行大规模本机移动应用程序开发，并具备强大的iOS或Android能力。
• 在iOS或Android上开发多个支持数百万用户的大型应用程序的丰富经验。
• 管理与多个后端系统集成的多渠道开发项目。
• 具备自动化、CI/CD、发布管理流程和应用商店部署经验。
• 熟悉用于分析、网络、客户参与和应用性能监控的企业级SDK。
• 对全栈基础架构的API平台、后端服务、数据库和网络组件有深入理解。
• 本科/研究生学位或等同学历和经验。
首选：
• 成功领导中大型项目/转型的经验。
• 熟悉敏捷方法论，最好是SAFe敏捷。
• 具备混合和离岸交付模型经验。
• 具备良好的流程管理、谈判、影响力和问题解决能力。
• 具备在高压环境中有效地优先处理和执行任务的能力。
• 了解业务环境、服务需求和酒店文化。
• 对另一个平台（iOS或Android）也有了解或熟悉。
• 具备评估客户需求、创造性地解决问题、决策和影响适当行动的能力。
• 能够理解和传达技术和应用的生命周期，并将其转化为客户组织的商业策略。
• 对IT财务结构有扎实的理解，并能够按照公司的财务流程和标准进行管理-包括流程成本的驱动因素。
• 具备良好的口头和书面沟通能力，能够用易于理解的商业术语表达复杂的技术思想。
• 能够通过他人实现结果，特别是通过建立关系、有效的控制和在托管服务环境中的领导。
核心工作活动
管理应用程序开发标准、流程和工具
• 与下属合作，促进跨客户群体的服务交付一致性
• 促进符合应用程序开发标准的工具和流程的一致性，以确保SDLC在所有客户群体中的一致性和可预测性，包括：
• 瀑布和敏捷开发的SDLC标准工具和流程
• 估算小型和大型项目的标准工具和流程，具备灵活性
• 部署的标准工具和流程
• 监控项目是否符合定义的应用程序开发流程
• 向应用程序开发负责人传达创建更广泛的IT相关和公司标准和政策的机会
• 传达影响服务提供商和/或万豪运营的重要应用程序开发政策变化
管理能力
建立关系
• 与客户关系 - 基于对客户/利益相关者需求的理解，建立和维持关系，并采取符合公司服务标准的行动。
• 全球视野 - 支持具有不同风格、能力、动机和/或文化视角的员工和业务伙伴；利用差异推动创新、参与和增强业务结果；确保员工有机会充分发挥自己的潜力。
• 战略合作伙伴关系 - 通过让其他员工和业务伙伴感到受到重视、赞赏和包容，建立合作关系；与组织内外的其他人探索合作机会；影响并利用公司和洲际共享服务和/或学科领导者（例如人力资源、销售与市场营销、财务、收入管理）来实现目标；与所在国家政府、企业和行业保持有效的外部关系；在不同地点、学科和公司之间有效担任联络人，以确保获得所需资源并理解和执行公司战略。
学习和应用专业知识
• 商业眼光 - 理解和利用商业信息来管理日常运营，并提出创新解决方案来应对商业和行政挑战。
• 技术眼光 - 在特定的职能领域中，理解和运用专业技能和知识来进行和管理日常业务运营，并提出创新解决方案来应对特定职能的工作挑战。
• 技术智能：了解可能影响业务未来增长和生存的技术机会和威胁的知识和能力。
• 技术生命周期：了解技术的生命周期以及应用程序、基础架构和流程与这些时间表的关系。
• IT系统：了解支持业务的IT系统，包括利益、要求、成本、正当性和运营。
• IT资源：获得和管理IT资源以实现业务目标的能力（例如合同、供应商关系、财务责任、组合管理、信息和资源规划），并衡量项目的影响。
仅适用于加利福尼亚州申请人：此职位的薪资范围为每年107,850.00美元至239,250.00美元。
仅适用于科罗拉多州申请人：此职位的薪资范围为每年107,850.00美元至217,498.00美元。
仅适用于纽约州申请人：此职位的薪资范围为每年107,850.00美元至239,250.00美元。
仅适用于华盛顿州申请人：此职位的薪资范围为每年107,850.00美元至239,250.00美元。除年薪外，该职位还有资格获得年度奖金和限制性股票单位/股票授予。员工每工作一小时积累0.04616小时的带薪休假余额，并每年至少享受7个节假日。
所有地点均提供医疗、牙科、视觉、医疗保健灵活支出账户、抚养灵活支出账户、人寿保险、残疾保险、意外保险、领养费用报销、带薪产假、教育援助、401(k)计划、股票购买计划、万豪酒店折扣、通勤福利、员工援助计划和儿童折扣。福利受到条款和条件的约束，其中可能包括有关资格、注册、等待期、贡献、福利限额、选举变更、福利排除等规定。
万豪总部致力于提供混合工作环境，使员工能够保持联系。总部职位被视为混合职位，适用于居住在马里兰州贝塞斯达市通勤距离内的候选人；考虑到居住在马里兰州贝塞斯达市通勤距离外的候选人将被考虑为远程职位。
万豪国际酒店集团一直被《财富》杂志、DiversityInc和Great Places to Work Institute等全球认可为雇主首选。
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万豪国际酒店集团是一家机会均等的雇主。我们相信雇佣多元化的员工队伍并保持包容性的以人为本的文化。我们致力于在任何受保护的基础上，如残疾和退伍军人身份，或适用法律下的其他基础，进行非歧视。 
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