帮助职业起飞。重塑一个行业。让你的职业在Duck Creek上实现。
我们的宗旨
Duck Creek Technologies是智能解决方案提供商，正在定义财产和意外伤害（P＆C）和一般保险行业的未来。我们是现代保险系统构建的平台，使行业能够利用云的力量运行敏捷、智能和长青的运营。我们的现代SaaS解决方案帮助保险公司树立新的标准，彻底改变消费者与保险公司的互动方式。
真实性、目标和透明度是Duck Creek的核心价值观，我们认为保险应该在个人和企业最需要的时候提供帮助。我们的市场领先解决方案可以作为独立解决方案或完整套件提供，并且都可以通过Duck Creek OnDemand获得。迄今为止，Duck Creek已经成功实施了1000多个项目，为保险公司减轻了IT负担，使他们能够专注于保险业务。
我们在全球拥有1800多名员工，并自豪地成为一家以灵活为先的雇主。我们赋予员工选择在办公室、家中或混合时间表上工作的权利。我们的灵活优先环境促进了生产力、包容性、协作，并确保无论在哪个地点，员工都能获得一致的体验。
如果您想在一个快节奏、快速发展的公司工作，该公司正在改变世界上最古老、最大的行业之一，那么请告诉我们。我们很高兴您考虑Duck Creek作为未来的雇主，并希望您决定加入“鸭溪”！
要了解更多信息，请访问www.duckcreek.com，并在LinkedIn和Twitter上关注我们的社交媒体渠道。
职位：性能测试团队负责人
地点：美国远程
您的职责：
作为性能测试团队负责人，您将在云原生环境中确保我们软件系统的最佳性能、可扩展性和可靠性发挥关键作用。您将领导全球性能测试人员和工程师团队，利用您的思想领导力和技术专长，在性能测试实践和结果方面推动卓越。在这个角色中，您将负责领导、制定战略，并与全球各个跨职能团队进行沟通。
- 领导一个高效的全球性能测试人员和工程师团队。
- 制定和实施性能测试策略和方法论，特别注重利用JMeter和其他相关工具。
- 定义性能测试目标、目标和关键绩效指标。
- 监督性能测试的设计和执行，包括负载、压力和可扩展性测试，同时利用JMeter的专业知识。
- 分析测试结果并提供可操作的见解以优化系统性能。
- 与DevOps团队密切合作，将性能测试（特别是使用JMeter）无缝集成到持续集成和持续交付（CI/CD）流程中。
- 倡导性能测试流程的自动化，以确保对基于云的产品进行快速可靠的测试。
- 担任性能测试工具和技术的专家，特别是JMeter。
- 利用您的深厚技术专长，领导调试和故障排除工作，识别和解决性能瓶颈和问题。
- 与不同时区和地区的跨职能团队有效沟通和合作。
- 在性能测试团队内营造协作、知识共享和持续改进的文化。
- 了解与性能测试、DevOps和云产品相关的行业趋势、最佳实践和新兴技术。
- 作为思想领袖，向团队成员提供指导和指导，并与整个组织分享见解。
- 记录性能测试流程、测试计划和结果的全面文档。
- 准备并向高级管理层提供定期的性能测试报告和建议。
您的经验：
- 在SaaS B2B领域的工程团队中使用云原生技术工作的经验，专注于性能、规模、安全性和可靠性；具有测试云产品和服务的经验。
- 优先考虑学位或与类似职能或角色相关的实际工作经验。
- 在性能测试和工程方面具有丰富经验（10年以上），在使用性能测试工具（尤其是JMeter）方面有扎实的背景。
- 具有领导能力的前任领导角色，能够有效管理和领导全球团队。
- 深入理解DevOps原则，并有将性能测试整合到DevOps流程中的经验。
- 出色的调试和解决问题的能力。
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够在地理分散的团队之间进行协作。
- 在性能测试领域具有思想领导力，并致力于跟上行业趋势。
其他信息：
- 工作授权：在工作地点所在国家合法工作
- 地点：远程
- 出差：最多10%
我们的价值观：
我们的全球公司庆祝并利用每个员工在工作中带来的差异。我们的成功是包容文化的直接结果，在这种文化中，不论职位、资历或背景如何，我们都有机会相互学习。这种合作和团队合作的方式是我们运作和不断改进产品、服务和系统的核心。因此，Duck Creek致力于为所有员工和申请人提供平等机会，招募、雇佣、培训和奖励员工的个人能力、成就和经验，而不考虑种族、肤色、性别、宗教、性取向、年龄、国籍、残疾、婚姻、军事或其他受保护的身份。
我们努力成为一个关于包容、多样性和平等的榜样——员工可以在工作场所和生活的社区中自由做真实的自己。我们坚信以身作则，并为团队的多样性和对核心价值观的共同承诺感到自豪：我们优先尊重；我们倾听；我们关心；我们增加价值；我们引领。
要了解有关我们包容性公司文化、价值观、多样性、公平性倡议和员工的更多信息，请访问：https://www.duckcreek.com/life-at-duck-creek/。
如果您在使用我们的网站内容时遇到无障碍障碍，请发送电子邮件至accessibility@duckcreek.com。
Duck Creek Technologies不接受未经请求的猎头或代理商简历，并且我们不会支付任何由此产生的招聘费用。 
芝加哥