机会
作为我们FSQA合作制造团队的重要成员，QA专员，合作制造执行与我们的合作制造伙伴相关的保留和发布、客户和消费者投诉流程，以及识别和调查差异，这对于维持支持产品声明的认证至关重要。这个角色还管理特定客户需要的CoA（分析证书），以及根据需要提供支持标签声明和认证文件的文件。
任何有兴趣担任这个职位的MLF团队成员都鼓励在12月26日之前在线申请。超过该日期收到的申请将不保证考虑。
一天的工作快照
产品保留和发布：
• 实施合作制造成品的保留和发布公司标准。
• 识别日期代码/箱数差异，控制丢失给3PL和供应链团队。
• 在发生控制丢失情况时协助调查。
• 根据需要及时更新合作制造保留和发布跟踪表。
• 根据需要执行特定的默认培养，设置默认保留。
• 根据情况逐案批准设置独特保留或供应链请求。
合作制造客户和消费者投诉（Maple Leaf和GreenLeaf）
• 根据需要发布Co-man SNCRs（供应商不符合报告= MLF在SAP中的ZV交易）。
• 发布消费者投诉、红色风险事件或来自消费者参与团队的请求，并根据需要跟进。评估回应并向消费者参与团队提供详细信息。
• 协助CFIA请求与Co-man相关的信息，具有最高的紧迫感。
• 及时更新、组织和监督Co-man投诉跟踪表，以处理客户QN（质量通知）、Co-man特定QN和消费者投诉。
• 参加Co-man产品的热表电话会议，回答销售问题并采取纠正措施
• 为季度和年度报告准备投诉（客户和消费者）报告。
• 根据需要安排收集和退还所有投诉类型的样品。
处理合作制造工程变更记录（ECR）：
• 监控SAP-RD收件箱并标记待处理的标签ECR。
• 管理、组织和完成标签ECR跟踪表（新产品发布和对当前规格的修订）。
• 根据需要代表FSQA部门参加ECR注释/项目电话会议。
• 根据需要协助临时批准ECR。
• 协助监管倡议和更新。
• 遵循公司ECR工作指南，包括各种独特和流动的情况。
杂项
• 在任何可能的情况下识别和实施持续改进机会。
• 客户规格团队完成与合作制造商相关的请求，并根据需要支持团队。
• 维护联系人跟踪器并进行跨职能分发，确保数据是最新的。
• 维护合作制造商的年度GFSI（全球食品安全倡议）认证记录和保证书文件，并在跟踪器中列出。
• 根据需要从分销中心请求成品样品。
• 向IS（信息服务）支持部门报告EDMS（Easy Document Management System）问题，并确保跟进。
• 参与会议节奏，包括根据需要进行记录，包括向经理每周进展报告。
• 完成所需的Alchemy和其他强制培训。
你的优势
• 在科学相关领域获得学士学位或文凭。
• 在食品行业拥有至少3年的经验，对HACCP、FSEP、SFCR、CFIA肉类操作手册和肉类检验法规有出色的理解。
• 在食品制造厂进行食品安全和质量体系审核的经验3-5年。
• 对食品/肉类加工和加工设备有深入的了解。
• 具备质量管理概念的熟练掌握，包括但不限于供应商质量、风险分析、统计过程控制、根本原因调查和持续改进。
• 能够在快节奏、不断变化的环境中优先处理和执行工作，减少监督。
• 出色的组织能力和高度注重细节。
• 出色的书面和口头沟通能力
• 具备协作、指导和辅导他人的能力。
• 灵活并对客户需求和组织优先事项作出响应。
• 熟练掌握Microsoft Word、Excel、数据透视表、SharePoint和SAP。
• 拥有GFSI计划的内部审核员认证是一种优势。
• 理解美国法规、出口和进口协议以及食品和药物法是一种优势。
• 掌握法语作为第二语言是一种优势。
我们提供的
• 成为一个高绩效、以人为本的公司的一部分，该公司拥有一个鼓舞人心且独特的愿景，成为地球上最可持续的蛋白质公司，并致力于在北美推广可持续蛋白质。
• 一个包容性的公司文化和一个保护员工安全、奖励卓越并赋予每个人学习和贡献最佳的工作环境。
• 一种混合工作模式，对符合条件的职位采用远程工作，帮助团队成员实现工作与生活的平衡-在远程工作和办公环境中结合起来，从而获得专注时间和有意义的协作。
• 有竞争力的健康和福利福利，以满足您个人或家庭的需求，包括专注于改善心理健康和福祉的计划。这些福利将在您入职的第一天开始。
关于我们
我们是一家碳中和的食品公司，通过提供更好的营养、更安全的食品和工作场所、更人道的动物护理以及保护我们的星球的环境可持续性努力，致力于提高食品的品质。我们关心我们的社区，并致力于减少加拿大的食品不安全。加入我们的旅程。让我们共同建设一个更美好的未来。
我们对食品充满激情。 100多年来，我们一直在加拿大生产美味、健康的蛋白质，深受加拿大人喜爱，拥有标志性的全国和地区品牌，如Maple Leaf®、Schneiders®和Greenfield Natural Meat Co.®。我们正在努力成为最可持续的蛋白质公司-不仅在加拿大，而且在地球上。
• 我们是碳中和的。
• 我们是加拿大少数几家设定科学目标的食品公司之一。
• 我们的目标是到2025年将环境足迹减少50%。
我们是一家拥有超过13,500名团队成员的全球食品公司。我们在加拿大的20多个地点设有工厂。我们还在美国和墨西哥设有工厂，并在亚洲开展业务。
多样和包容的工作环境
倡导多样性和包容性是推进我们的共同目标和愿景、实践Maple Leaf领导价值观以及取得胜利的重要组成部分。我们相信建立、投资、认可和奖励那些重视包容性工作环境、接纳各种形式多样性并致力于在我们的协作环境中包容每个声音的非凡人才是非常重要的。当我们知道我们被接受和珍视为我们是谁以及我们为工作场所带来的贡献时，我们变得更加强大。
我们拥抱一个强大的、以价值为基础的文化
我们的八个领导价值观是我们的北极星。它们指导我们为所有利益相关者做出决策：我们的消费者、我们的客户、我们的员工、我们的社区、我们的股东和环境。
• 做正确的事情
• 共享价值
• 高绩效
• 多样和包容的团队
• 有纪律的决策
• 我们的责任
• 强烈的好奇心
• 透明和谦逊
我们感谢所有申请者对与Maple Leaf Foods探索就业机会的兴趣；然而，只有那些被选中参加面试的人才会被联系。申请人可能需要接受背景调查，并必须符合指定职位的安全标准。
倡导多样性和包容性是推进我们的共同目标和愿景、实践Maple Leaf领导价值观以及取得胜利的重要组成部分。在招聘和评估过程中以及入职时，我们提供给残疾人申请人的合理住宿请求，请联系我们的人才招聘团队accommodations@mapleleaf.com。
免责声明：请注意，除了MLF招聘页面之外的网站上发布的工资不是Maple Leaf Foods的反映，而是该特定招聘网站提供的估计工资范围。Maple Leaf Foods提供有竞争力的工资和有吸引力的总报酬方案，将在与我们的人才团队进行面试时进行讨论。 
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