Cognizant正在寻找一位经验丰富的顶尖Android主管开发人员，与我们的团队一起成长！作为一名领导Android开发人员，您将参与从概念到完成的项目和项目，这些项目在技术上是可靠的，审美上令人印象深刻的。理想的候选人是喜欢在快节奏、合作的团队中工作的人。他们重视“团队”，并最大限度地利用队友的意见和专业知识，提供高质量的工作。
您必须在未来的任何时间都能够在没有雇主赞助的情况下合法地在美国工作。
地点：远程（美国，工作时区为PST）
关于Cognizant Interactive：Cognizant Interactive帮助客户重新构思产品、体验和商业模式，创造新的价值、差异化和推动数字经济的收入增长。我们采用以体验为中心的方法，利用人类洞察力将想法从愿景转化为结果，并构建以体验为导向的解决方案，使品牌能够通过设计、营销和商业能力改变客户和员工的体验。
职位职责
作为Android技术负责人，您将充当移动应用程序开发团队与相关业务社区（包括产品、营销和客户关怀运营）之间的联络人，了解业务需求，设计和开发移动应用程序以满足业务和最终客户的需求。您将对我们客户的商业模式有深入的了解，并对优先事项有透彻的理解。
•担任移动小组的首席Android工程师
•在整个应用程序生命周期中交付工作–从概念、设计、构建、部署、测试、发布到应用商店以及支持
•设计、构建和维护高性能、可重用和可靠的Java代码
•识别正确的瓶颈并修复错误，学习和采用新功能
•在Android开发、Android SDK、Android UI设计原则、设计模式（MVVM、MVP）和最佳编码实践方面具有丰富的经验
•至少要开发过一个在Play商店上可用的移动应用程序
•对软件开发生命周期（敏捷）有良好的了解
•了解Android的最新更新（Jetpack）
•对后台任务有清晰的了解。在ANR、其他崩溃修复等方面主动处理。
•了解单元测试/仪器测试
•具有持续开发经验（Jetkins）
•优秀的Kotlin知识
•熟悉RESTful API
•对不同第三方库和API的集成有深入的了解（Retrofit）
•应具备良好的沟通能力
职位要求
•必须拥有8年以上的Android开发经验
•有团队领导经验
•能够编写清晰的代码和最佳实践
•能够对代码进行单元测试，确保其按预期工作
•在Java和Kotlin方面具有强大的软件设计模式和编程技能
•对移动开发周期及其限制有详细和深入的了解
•能够编写和衡量高度优化的算法
•对Git、CI/CD/敏捷等各种开发工具有扎实的了解
•了解数据管理并能够编写查询
•了解最新的技术Kotlin、RxJava、MVVM、Jetpack、架构
•能够阅读Retrofit API并解析JSON和序列化数据
•了解多线程接口设计
•有基于片段的Android应用程序架构经验
薪资和其他补偿
该职位的年薪为145,000美元至170,000美元，具体取决于成功候选人的经验和其他资格。
该职位还有资格参加Cognizant的年度奖励计划，根据绩效和Cognizant适用计划的条款。
福利：Cognizant为该职位提供以下福利，具体取决于适用的资格要求：
•医疗/牙科/视力/人寿保险
•带薪假期和带薪休假
•401(k)计划和缴款
•长期/短期残疾保险
•带薪产假
•员工股票购买计划
免责声明：薪资、其他补偿和福利信息准确截至此发布日期。Cognizant保留根据适用法律随时修改此信息的权利。
员工状态：全职员工
班次：白天工作
出差：无
职位发布日期：2023年12月11日
关于Cognizant
Cognizant（纳斯达克100：CTSH）是全球领先的专业服务公司之一，为数字时代的客户业务、运营和技术模型进行转型。我们独特的行业基础咨询方法帮助客户构想、构建和运营更具创新性和高效性的企业。Cognizant总部位于美国，排名第185位于《财富》500强榜单，并连续多年被评为全球最受钦佩的公司之一。了解Cognizant如何帮助客户在数字领域领先，请访问www.cognizant.com或关注我们的推特@USJobsCognizant。
申请人可能需要亲自或通过视频会议参加面试。此外，候选人可能需要在每次面试时出示其当前的州或政府签发的身份证件。
Cognizant是一个平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或其他受法律保护的特征。
如果您有残疾需要合理的住宿来搜索工作机会或提交申请，请发送电子邮件至CareersNA2@cognizant.com，提供您的要求和联系信息。 
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