XMTP正在招聘远程Web3数据科学家
XMTP的存在是为了确保安全、私密和可移植的通信作为一种公共利益而可用。在XMTP实验室，我们致力于赋予个人控制他们的身份、通信和关系的能力，使隐私和数据所有权成为新的常态。作为一名数据科学家，您将在建立和培育以数据驱动的文化方面发挥关键作用，将用户匿名和数据保护视为神圣不可侵犯。通过利用来自公开可用的区块链数据和匿名化的XMTP传输网络数据的洞察，您将发现推动我们使命前进的增长机会。
主要职责：
将数据带到桌面上：作为我们的首位全职数据科学家，您在推动我们的业务战略前进方面发挥着至关重要的作用。
合作思维：与所有团队合作，制定以数据驱动的增长策略，并了解业务中需要回答的关键问题。
决策支持：讨论和提供对公司面临的重要战略和运营决策的建议。
数据驱动的发现：通过分析和揭示具有挑战性的数据集中的趋势和模式，包括公开可用的区块链数据和有限的、匿名的XMTP网络和生态系统活动数据，识别增长机会。
可视化故事和洞察：开发和维护有洞察力的报告、仪表盘和可视化工具，有效地向内部和外部利益相关者传达我们的增长故事。
保护隐私的方法论：维护并为网络和生态系统数据分析的数据收集方法做出贡献，将我们的隐私原则和使命置于首位。
合作文化：分享知识、最佳实践，并鼓励跨团队合作，培养繁荣的数据驱动文化。
资格和技能：
数据科学、统计学、业务分析或相关领域的学士学位，硕士学位优先。
具有区块链数据分析方面专业知识的增长或数据科学家的经验。
精通Python、R、GraphQL或SQL，包括在Dune Analytics和Graph Protocol上的实际经验。熟悉其他数据工具如Tableau者优先。
分析思维：能够熟练解读各个角度的定量和定性洞察，特别是在区块链数据的背景下。
解决问题和讲故事的能力：在复杂的区块链数据中发掘创新的增长策略，并在内部讲述故事，以帮助决策。
有效沟通者：能够向技术和非技术干系人传达复杂的发现和增长建议。
适应性学习者：在快节奏、创新的环境中接受成长和不确定性，以积极的态度解决不确定性。自主并能够为数据职能实施最佳实践和标准。
我们提供的福利：
加入一个重视隐私、开放性和增长的有远见的团队。
通过从区块链数据中获取洞察力，为我们独特的使命做出贡献，塑造未来。
在鼓励透明沟通、知识共享和持续学习的合作环境中蓬勃发展。
具有竞争力的薪酬、福利和职业发展机会，促进您的职业成长。
慷慨而有竞争力的薪酬套餐
薪资范围在16-20万美元之间（取决于经验和地点）
远程优先的工作环境，每半年举行一次聚会，以便面对面交流
IT设备和远程办公设置
每月健康和生活方式津贴
个人助理
灵活的休假（具有确保休息和追求工作之外的激情的最低要求）
以及更多
文化
我们认为自己是一个“成熟的”初创公司——建立一个公平、公正且回报丰厚的公司，注重在构建雄心勃勃的项目时享受乐趣。
加入XMTP Labs意味着不仅有机会在构建下一代互联网的关键部分中发挥重要作用，还有机会建立公司的核心DNA。
这是一个关于XMTP的内部资料，其中回答了关于我们文化的一些常见问题，由我们的联合创始人和核心团队成员之一提供。XMTP公司是一个平等机会的雇主，致力于建立一个具有各种背景、经验和技能的包容性团队。我们重视公司的多样性，不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份为由进行歧视。请通知您的招聘人员您的任何残疾或基于当前位置和时区的时间偏好。
薪资和补偿
公司未公布薪资数据，因此我们根据与Web3相关的类似职位和Web3职位估计了薪资。
???? 请在申请时提到您在Remote OK上找到了这份工作，这有助于我们让更多公司在这里发布职位，谢谢
申请工作时，您永远不应该支付申请费。您也永远不应该支付购买设备的费用，然后他们以后再支付给您。也不要为您必须完成的培训付费。这些都是骗局，永远不要支付任何费用。链接到“如何在线工作”的页面的帖子也是骗局。不要使用它们或为它们付费。还要始终核实您是否与职位发布中的公司交谈，而不是冒名顶替者。一个好主意是检查网站/电子邮件的域名，看看它是否是实际公司的主要域名。远程工作中的骗局猖獗，请小心防范。阅读更多以避免骗局。当点击上面的申请按钮时，您将离开Remote OK并转到该公司的职位申请页面（外部网站）。Remote OK对那里（外部网站）或这里的任何信息的依赖不承担任何责任或责任。 
多伦多