项目总监，REACH网络（混合模式）加州大学洛杉矶分校职位编号：40447 薪资：每月$6,567 - $14,583 职位描述：加州大学洛杉矶分校教育与信息研究学院（Ed&IS）的学校转型中心（CTS）致力于与教育生态系统合作，通过人性化研究、验证实践和变革性政策与主要利益相关者合作，支持历史上未得到充分关注的学生实现公平的教育成果。我们的愿景是成为学习社区的催化剂，大胆培养和保护所有学生的尊严、福祉和全部潜力。 项目总监，REACH网络负责在拨款期间开发、管理和执行REACH网络项目。在CTS研究总监、研究管理执行总监以及加州大学伯克利分校和加州大学洛杉矶分校的共同教师主任的总体监督下，REACH网络项目总监将独立担任加州大学总裁办公室和关键州内合作伙伴的领导者和主要联系人，对加利福尼亚州的种族教育和社区和解（REACH）网络进行全州范围的研究。 REACH网络项目总监将通过严格的州内地理、规模和人口统计学的选择过程，建立REACH实践社区，并制定和记录基于证据的模型，用于替代学校中的停课、开除和刑事化行为。该研究将通过简要说明政策干预和模型，以及州政策制定者和地方政府在短期和长期内可以采取的措施，来补充。CTS研究将直接与学生、教育工作者、学者、高等教育系统领导者、倡导组织和州政策制定者进行合作，以推动这一问题的紧迫性，并为推动州内联盟的基础奠定基础。 REACH网络项目总监将与CTS研究总监、研究管理执行总监以及加州大学伯克利分校和加州大学洛杉矶分校的共同教师主任密切合作，支持拨款目标的交付成果。这包括确定研究议程和研究设计与分析，确定相关研究项目、学术网络、项目开发工作，并支持与拨款目标相关的学校、区域、大学、县和州的实践。 REACH网络项目总监还将负责与研究咨询成员进行季度会议，与支持项目的中心工作人员进行会议，并定期向州内关键合作伙伴进行报告。 REACH网络项目总监将与学校现场和合作伙伴共同制定时间表、评估指标和项目管理基准，并生成用于测量研究进展的工具。 特别说明：此职位的预算招聘薪资/目标范围为每月最低薪资到$7,916，薪资安排根据技能、知识和经验确定。请在申请前准备好您的简历和求职信以供上传。这是一份（1）一年的合同职位，可能会续签。总合同期不超过（4）四年。有关完整的申请说明和职位描述，请访问：https://hr.mycareer.ucla.edu/applicants/Central?quickFind=89374 加州大学是一家机会均等/平等行动的雇主。所有合格的申请人将获得同等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份。有关加州大学的完整非歧视和平等行动政策，请参阅：加州大学非歧视和平等行动政策，https://policy.ucop.edu/doc/4000376/DiscHarassAffirmAction 版权所有2022 Jobelephant.com Inc. 保留所有权利。由免费增值招聘广告代理机构jeid-9ffd7e3ae84be94ba1eb8329611e172d发布。 
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