高级软件工程师 - iOS 应用程序 - 现在招聘

16个月前远程全职
40 - 72 / 时 Sonos Inc

Sonos Inc

location 洛杉矶
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在Sonos,我们希望为客户打造终极的听觉体验,并且知道这始于倾听彼此。作为Sonos团队的一员,您将与各种风格、技能和背景的人合作,实现我们的愿景,同时营造一个让每个人都感到包容和有权力发挥他们一生中最好工作的社区。 这个职位可以在家完成 构建世界领先的音频体验始于为我们的员工提供的体验。这就是为什么我们一开始就是分布式的:最初是在波士顿和圣巴巴拉之间,现在又在西雅图、旧金山和巴黎设有额外的办公室。这个职位可以在美国的任何地方完成——我们的任何办公室,或者在家远程工作。重要的是影响力,而不是地点。 Sonos应用程序已经安装在全球数百万部手机、平板电脑和个人电脑上,对于我们的客户来说,他们每天遇到的用户界面对于他们对扬声器和音频组件的享受至关重要。作为一名移动应用程序开发人员,您将成为一个由工程师、设计师和产品经理组成的团队的一员,共同设计和实施一种新的用户体验,展示呈现不同类型媒体(音乐、播客、视频剪辑、广播电台等)的新颖方式,并控制日益增长和多样化的家庭内外硬件产品系列。 您的职责 • 在iOS上开发代码,实现Sonos的新控制体验 • 利用您对现代用户界面技术的了解,与设计师和产品经理合作,找到呈现UI的最佳方式和适当的技术来交付它 • 在广泛使用和复杂的iOS应用程序上工作,这些应用程序包括媒体、互联网服务、大数据集和硬件设备的控制 • 接触并建立对Sonos产品所涉及的多样化硬件和软件技术领域的专业知识 • 参与用户研究,直接听取首次体验UI设计的客户的意见,并快速迭代 • 在一个高度可见的产品领域产生影响力,您的许多朋友和家人可能已经在他们的家庭和工作场所使用,在一个明确的使命和听取您对产品及其架构的意见的团队中 您需要具备的技能 研究表明,来自少数群体背景的候选人通常在不符合所有条件时不会申请职位。如果您没有列出的所有技能,请务必在感兴趣的情况下申请。 基本要求 • 4-7年的专业开发iOS应用程序的经验,针对各种设备类型,包括手机、平板电脑、手表和电视 • 具备现代iOS开发经验,包括Swift、Combine和SwiftUI • 在通过其UI质量区别于其他应用程序方面有经验 • 了解当前iOS开发工具(IDE、调试器、模拟器、将应用程序部署到设备、应用商店提交等) • 愿意与设计专业人员合作,并根据用户反馈不断迭代以获得最佳用户界面的自然倾向 • 对深入学习和了解新领域有天生的倾向 优先要求 • 1-2年的经验,构建连接到局域网上的其他硬件设备并通过广域网连接到服务的iOS应用程序,包括了解如何使这些应用程序在各种网络条件下保持响应和高性能 • 在商业软件开发环境中工作的经验(源代码控制、错误数据库、持续集成、诊断和遥测,与其他开发人员和测试人员、产品经理等其他职能合作等) • 经验实施和调优基于运动/动画的2D用户界面的性能 • 构建本地化/国际化应用程序的经验 • 具备其他编程语言和平台(如Android或Javascript)的经验 #LI-Remote 在确定薪酬时,Sonos会考虑各种因素,这可能导致个人薪酬因与工作相关的资质、技能和经验而有所不同。所有全职员工都有资格获得绩效增长、自由裁量奖金和股权。我们的职位发布可能涵盖多个职业级别,并且基本工资范围可能会根据市场变化而进行修改。对于所有美国候选人来说,该职位的起始基本工资范围为: $134,000至$164,340 请注意,美国职位发布中列出的薪酬细节仅反映基本工资,不包括奖金、股权或福利。 我们还提供全面的福利计划,考虑到选择和灵活性,以帮助支持员工的健康、财富和整体福祉。美国的常规全职员工在入职当天就有资格享受福利,包括: • 医疗、牙科和视觉保险 • 公司匹配和立即归属的401(k)计划 • 开放时间休假政策(OTO),让您有最大的机会断开连接和充电,无需根据任期累积休假 • 入职时提供80小时的病假,每年刷新 • 每年最多12个带薪假日 • 新生儿或收养新孩子后的12周有薪产假,以及根据我们的短期残疾保险政策,生育父母的额外12周医疗假 • 公司支付的残疾、人寿和意外身故及伤残保险 • 自愿福利,包括自愿人寿、意外身故及伤残、事故和宠物保险 • 支持您整体福祉的心理健康福利 • 慷慨的员工折扣计划和免费使用Sonos Radio HD! 有关我们福利的全面概述,请访问。 注意:除非该金额已赚取、归属和可确定,否则不会被视为工资或补偿。任何奖金、福利或其他形式的补偿和福利的金额和可用性,除非支付,否则仍由公司自行决定,并可根据法律进行修改。 您的个人资料将被审核,一旦有更新,我们会与您联系。在Sonos,我们花时间招聘合适的人,感谢您的耐心。 美国求职者注意事项:Sonos是一家平等机会雇主。我们评估符合资格的申请人,不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受法律保护的特征。 请点击链接查看和。 Sonos致力于与残疾人士合作,并提供合理的住宿。如果由于残疾原因需要在就业过程的任何部分获得合理的住宿,请发送电子邮件至accommodations@sonos.com,并告知我们您的请求性质和联系信息。