首席信息官（CIO）是Noblis执行团队的重要成员，将推动组织信息技术服务的发展和增长。个人将领导数字化转型项目，并推动广泛的组织变革。
与执行团队合作，支持Noblis战略愿景的执行，影响整体业务战略，并建立与信息技术相关的具体战略，以促进业务发展。
在整个组织中制定和执行最佳的IT实践。
确保IT战略和流程通过以客户为中心的转型项目支持公司整体目标。
监督与供应商、承包商和服务提供商的关系。
有效地向高管和董事会传达新IT项目的益处和风险。
在信息技术、网络安全、相关治理和业务连续性方面推动一致性和最佳实践。
个人将负责网络风险管理、安全政策、运营、监控和持续改进，并与首席信息安全官（CISO）合作。
评估当前的信息管理系统、应用程序和IT运营，寻求创新、改进和优化的潜力。
关注IT能力和服务的行业发展，了解IT趋势和新兴技术。
领导、指导和培养IT专业人员团队，建立一个文化，确保高绩效组织的问责制、多样性、公平性、包容性和可访问性。与任务区和共享服务领导者建立牢固的合作伙伴关系，确保高级领导团队对协商一致的IT目标、角色和承诺有共同的理解。
不断创新、合作、按时/按预算执行，并提供智能投资的高质量转型。
额外的职责包括设施运营、资产管理和房地产租赁组合管理。
相关领域的学士学位。
~8年以上管理大型团队的经验。
具备网络安全背景，能够评估当前的安全状态，并制定应对新威胁、风险和持续改进的政策和流程。
能够跨职能部门管理信息安全治理流程。
具备与政府承包商相关的FedRAMP、NIST、ISO、ITSM或类似标准的经验。
至少具备机密级别的许可，但必须能够通过安全审查达到TS级别。
优秀的绩效管理能力。
高级别的沟通和协商能力。
熟悉政府承包业务者优先。
在云服务提供商，特别是微软、AWS、ServiceNow、Salesforce、UKG方面具有高水平的知识。
我们将科学思维、管理和工程专业知识结合在独立客观的环境中，为联邦任务带来持久的影响。Noblis与国防、情报和联邦民事部门的各种政府客户合作。我们的员工是我们最宝贵的资产。在Noblis，我们认识并奖励您的贡献，为您提供成长机会，并支持您的整体福祉。我们提供的福利包括健康、人寿、残疾、金融和退休福利，以及带薪休假、职业发展、学费补助和工作与生活平衡计划。我们的奖励计划表彰员工出色的表现和对我们服务标准的卓越表现。全职和每周至少工作20小时的兼职员工有资格参加我们的福利计划。Noblis的薪资是根据多种因素确定的，包括但不限于教育、认证、知识、技能、能力和经验的结合，内部和外部公平性、地点和许可级别，以及合同特定的可负担性和组织要求以及适用的就业法律。此职位的预计薪酬范围已在发布中提供，基于全职状态。兼职员工的薪资按照定期工作小时数的比例计算。就业决策不考虑种族（以及与种族有关的特征，包括发质、发型和编织、发辫、发髻等保护性发型）、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、怀孕、分娩、哺乳和相关医疗状况、遗传因素、军人/退伍军人身份或其他法律保护的特征。
Noblis致力于充分包容所有合格的个人。作为这一承诺的一部分，Noblis将确保提供合理的适应措施给残疾人士。如果需要合理的适应措施参与工作申请或面试过程，履行基本工作职责和/或获得其他就业福利和特权，请联系employee-relations@noblis 
纽约