奥斯勒，霍斯金和哈考特律师事务所是加拿大领先的商法律师事务所之一。我们为许多加拿大企业领导者以及对加拿大有广泛兴趣的美国和国际方面提供咨询服务。我们的1000多名团队成员分布在多伦多、蒙特利尔、渥太华、温哥华、卡尔加里和纽约的办公室。
奥斯勒自豪地吸引并保持了法律领域中一些最优秀的人才。我们的律师、学生、管理人员和员工共同创造了一种独特的企业文化，培养了导师制和思想交流。奥斯勒是一个充满活力和令人兴奋的职业发展和开拓新道路的地方。
前端开发人员（市场营销）将在支持网站平台迁移方面发挥关键作用。我们正在寻找一个能够适应快节奏工作环境、灵活应变的人，因为工作重点可能会根据接收到的要求而变化。
主要职责：
该职位将与其他数字营销和网页设计专家密切合作，职责包括：
• 支持网站重新平台化项目或类似应用迁移项目的后端数据迁移（涉及编写SQL查询、执行ETL作业等任务）
• 参与和执行目标开源环境中的数据迁移解决方案设计、测试、验证和监控。
• 使用本机CMS功能和下面列出的技术技能支持内容发布操作。
教育和经验
此职位要求申请人拥有网页设计和开发的大学或学院学位或文凭，并且在内容管理系统和HTML方面至少有3到5年的工作经验，最好是在专业服务或B2B环境中工作。教育、培训和经验相结合的等效组合也将被考虑。
知识和技能
• 编程语言：HTML、CSS、PHP、Javascript。
• 主题和插件安装。
• 插件开发。
• 页面构建器：Elementor、Divi、Beaver。
• 数字营销和SEO。
• Github和BitBucket。
• 网页设计：UX、UI、站点架构。
• 数据库管理：SQL、MySQL。
• 灵活适应变化的优先事项和请求
• 组织良好，注重细节，具备优先处理工作和多任务处理的能力
• 以客户为导向，能够与多个利益相关者合作
• 双语能力将被视为强大的资产
为了员工和访客的安全，奥斯勒致力于遵守公共卫生当局的建议，包括采取强制接种政策。因此，就业在奥斯勒是有条件的，必须遵守奥斯勒根据公共卫生当局的建议不时采取的任何接种政策。
我们目前采用混合工作安排，部分时间需要在办公室工作。
无障碍和适应性
感谢所有申请人对奥斯勒的关注；然而，只有被选中的申请人将被联系。奥斯勒致力于营造一个多元包容的工作环境，我们欢迎并鼓励残疾人士以及具有不同背景、身份和文化的人申请。对于在选择过程的各个阶段都提出要求的候选人，我们提供适应性安排。
背景和参考调查
请注意，任何就业机会都将以背景和参考调查为条件，包括犯罪记录调查、信用调查以及就业和教育验证。
如果您具备所需背景，能够提供卓越的客户服务，并希望在加拿大领先的律师事务所之一工作，请在截止日期前以保密方式回复，并附上求职信和简历。 
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