技术产品经理
BCforward目前正在寻找一位积极主动的技术产品经理，为位于加利福尼亚州旧金山的机会提供支持。
职位名称：技术产品经理
地点：加利福尼亚州旧金山
预计开始日期：2024年1月4日
请注意，这是目标日期，可能会有所变动。BCforward将在确认开始日期之前发送正式通知。
预计持续时间：10个月以上
工作类型：全职，周一至周五（混合办公：每周需要在办公室工作3天）
薪酬范围：每小时60美元至75美元
请注意，实际薪酬可能会因地点、经验和工作职责等因素而有所不同，并不包括额外的非标准薪酬（例如福利、带薪休假、差旅补贴等）。
要求：
• 金融服务。
• 数字产品管理。
• 敏捷框架。
职位描述：
支持确定要制作的产品，确保这些产品得到制作，并报告用户对产品的反应。根据公司的不同，可以同时支持这三个功能中的任何一个功能。通常与工程和设计团队等合作伙伴一起策划产品和开发计划。产品经理提供具有优先功能和相应理由的市场需求文档和产品需求文档。与外部第三方合作评估合作伙伴关系和许可机会，与早期产品和样品一起运行测试和试点项目，并成为竞争方面的专家。
我们理想中的数字产品经理非常关注创建超出客户期望的数字体验。此外，具备增长思维方式能够将经验有效地转化为更高的客户采用率、参与度、销售额和较低的服务成本。如果您对打造世界一流的数字体验感到兴奋，并与企业各个关键利益相关者合作，以优先考虑与增值消费者数字领域目标相一致的核心银行数字体验，那么您会喜欢这份工作。如果您对减少客户痛点和与同行分享强大的思想领导力、最佳实践和创新思维感到兴奋，那么您将适应这份工作。
作为数字产品经理-消费者卡片服务，您将：
领导全栈敏捷团队，支持构建新的分期付款信用卡功能。您还将负责领导某些数字钱包功能的开发。
拥有并推动团队所分配能力的路线图-设定、跟踪和实现执行里程碑。
与业务线领导紧密合作，平衡卡片持有人的需求和客户消费新体验的能力。
与内部和外部合作伙伴合作，创建和执行数字体验客户沟通。
积极参与内部数字体验领导战略讨论，帮助推动决策，并保持迁移策略的一致性。
作为业务线和敏捷交付团队之间的联络人，确保团队了解产品的愿景。与开发团队密切合作，以完成增强功能的开发/完成。
倡导并体现客户至上，不仅在首席数字办公室内外，而且在简单、创新、可爱的数字产品/体验方面。
与能力经理、交付经理、架构师、UX设计师、Scrum Master、业务线和其他产品经理等多个利益相关者合作，倡导最佳解决方案并促进执行。
基本要求：
商业、市场营销、计算机科学或相关领域的学士学位，或具备同等工作经验。
10年以上的产品管理经验
在金融服务、金融科技初创公司或大型技术公司中领导数字产品管理团队的经验。
在敏捷框架中工作的经验。
首选要求：
分析能力：（例如，熟悉数据）并能够结合对业务目标、客户需求和交付客户体验和业务成果所需的数据的理解。
思想领导力：制定和推动战略，推动用户体验、创新/差异化并实现业务目标。
敏捷经验：非常熟悉在敏捷框架中工作，包括行业标准的协作工具（例如Jira和Confluence）。
自然好奇心和自主能力，能够寻找信息并实现目标/截止日期。
合作与协作：能够与关键业务、技术和内部合作伙伴达成共识。
具有与在岸和离岸人才合作的经验。
了解金融服务、银行和金融科技。
了解UX设计和研究。
在数字领域或信息技术系统开发方面的专业经验。
福利：
BCforward为所有符合条件的员工提供全面的福利计划，包括但不限于重大医疗保险、HSA、牙科保险、视力保险、雇主提供的团体寿险、自愿寿险、短期残疾保险、长期残疾保险和401k。
关于BCforward：
BCforward于1998年成立，其理念是行业领导者需要一个专业的服务和劳动力管理专家，来推动核心业务和技术战略的发展和执行。BCforward是一家黑人拥有的公司，为全球组织提供支持价值捕获和数字产品交付需求的独特解决方案。BCforward总部位于印第安纳波利斯，印度海得拉巴设有离岸开发中心，BCforward的6000名顾问为全球225多个客户提供支持。
BCforward倡导人的潜力的力量，帮助公司进行转型、加速和扩展。在人本、乐观、卓越、多样性和责任的核心价值观的指导下，我们的专业人员已经帮助客户实现了25多年的战略目标。我们强大的文化和明确的价值观使BCforward成为市场领导者和最佳工作场所。
BCforward是一家平等就业机会雇主。所有符合条件的申请人将获得平等就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或受保护的退伍军人身份而受到歧视，并且不会因残疾而受到歧视。
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