关于Juniper Square
我们的使命是释放私人市场的全部潜力。商业房地产、私募股权和风险投资等私人所有资产占据了我们金融生态系统的一半，然而大多数人无法接触到这些资产。我们正在数字化这些市场，从而提高效率、透明度，并让我们金融生态系统中最具生产力的领域之一变得更加可达。如果你关心通过技术改善市场运作，从而让世界变得更美好，并且愿意作为一个价值驱动的组织成员做出贡献，我们希望能听到你的声音。
Juniper Square为员工提供多种工作方式，从完全远程工作到在我们的实体办公室全职工作。我们大力投资于数字化优先运营，使我们的团队能够在美国大部分州、加拿大的2个省份和墨西哥之间有效地进行协作。对于那些更喜欢在办公室工作的员工，我们在加利福尼亚州旧金山和德克萨斯州奥斯汀设有实体办公室，可以提供办公场所。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理来构建下一代基金管理技术。基金管理是Juniper Square最新且增长最快的业务线，你将负责开发支持私人市场上投资基金运营的技术。
基金管理是一个有几十年历史的行业，由传统金融服务公司主导，我们有巨大的机会进行颠覆。传统的基金管理员在数据孤岛中运作，使用现成的会计软件，并通过非结构化的电子邮件和Excel附件与客户合作。Juniper Square正在构建现代化的基金管理技术，它是完全集成的，为客户提供实时访问数据，并通过我们的应用程序内的专门工作流程进行协作。
作为产品开发组织的高级成员，你将深入了解我们的客户、他们的业务问题和工作流程。同样地，你将深入了解我们的基金管理交付团队、他们的业务问题和工作流程。你将利用这些知识来完善我们的路线图，并与工程、业务和运营团队合作，从头到尾领导产品开发项目，成功推出新功能。
你的职责
- 通过与我们的产品、销售、客户成功和运营团队以及客户本身的密切合作，深入了解我们客户的需求和痛点
- 构建和维护一个优先级明确的路线图，确保我们将研发资源投资在对业务影响最大的领域
- 与产品设计师合作创建创新的规格和设计，最终解决客户问题，注重易用性、简洁性和功能性
- 与工程师合作构建有效可扩展的软件解决方案
- 与产品营销、客户成功、运营团队等跨职能团队合作，推出新功能，评估可用性并推动采用
- 频繁迭代地发布功能和改进，并通过对“为什么”和“什么”有深入理解来激励那些构建解决方案的人，以激发他们对“如何”负责
- 在产品管理组织中担任领导者角色，在日常行动中树立良好榜样，并为团队的初级成员提供指导
该职位最适合那些对技术和与开发人员合作充满热情，同时也愿意与Juniper Square内部的客户和跨职能合作伙伴（如销售、市场营销和运营团队）进行交流的产品经理。
我们希望找到一位愿意偶尔进行面对面合作的旧金山或丹佛地区的候选人。
资格要求
- 7年以上产品管理经验
- 技术或量化领域的学士学位，或类似的教育或培训
- 在迭代、敏捷开发中定义和发布复杂产品的能力
- 能够与各级别的人合作，从构思全新的产品到掌握细节和边缘案例
- 能够通过写作和现场演示向技术和非技术观众传达复杂的技术概念，并激励他们
- 熟悉金融和投资概念是有价值的，但不是必需的
在Juniper Square，我们相信构建一个多元化的员工队伍和一个包容性的文化会使我们成为一家更好的公司。如果你认为这个工作适合你，请尽管申请，即使你不符合所有的资格要求。
薪酬
该职位的薪酬包括基本工资、股权和各种福利。该职位在美国的基本工资范围为16万到22万美元，加拿大的基本工资范围为21.5万到30万加元。实际基本工资将根据候选人的特定因素确定，包括经验、技能和所在地，以及适用的当地最低工资要求。你的招聘人员可以提供更多详细信息。
福利包括：
- 为您和您的家人提供健康、牙齿和视觉护理
- 寿险和残疾保险
- 心理健康保障
- 生育和成长家庭支持
- 除公司付假日外的无限假期
- 带薪家庭假、病假和丧假政策
- 401k退休储蓄计划
- 医疗灵活支出账户和通勤福利计划
- 自定义家庭工作和技术设置的津贴
- 年度专业发展津贴
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