工作时间
37.5
工作模式
混合型
薪资详情
我们致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬。作为候选人，我们鼓励您与招聘人员进行开放对话，并提出与薪资相关的问题，包括该职位的薪资详情。
部门概述
TDBG全球AML合规部门负责建立TDBG的全球反洗钱和反恐融资计划（AML/ATF），以确保TDBG在其经营的所有司法管辖区域内保持符合AML/ATF监管预期的合规性。这包括在业务领域设定一致的标准，可以进一步根据特定的业务或司法要求进行调整；进行年度全企业AML风险评估；维护全球AML政策（包括了解您的客户和加强尽职调查、记录保留要求）；货币交易和可疑交易监测和报告；对TDBG客户进行监管名单筛查（即姓名匹配）；指定AML官员职能的层次结构；对员工进行全企业和专业AML培训；以及独立AML测试。
职位详情
向高级高级分析经理汇报，数据科学家II将进行与AML交易监测系统相关的所有分析活动。
• 独立工作，作为高级负责人，可能管理和指导与各种复杂度和规模的项目相关的技术数据管理解决方案的分析、设计和支持活动
• 维护交易监测场景和分析查询，以支持银行在减少洗钱和恐怖融资风险方面的战略努力
• 进行与AML/ATF场景性能调优、机器学习执行和模型性能监控相关的活动
• 协助建立结构化的文档流程，以展示有效的场景审查计划，以满足审计、合规和监管要求
• 在管理层的协助下，协助全球AML成员、审计和其他合作伙伴解决与交易监测相关的问题/疑问
• 在分析思维领导力方面保持领先，并紧跟数据挖掘和数据科学应用的发展
• 与GAML团队合作，实施对现有解决方案的更改和/或替代解决方案的实施，并作为数据科学的代表
• 使用统计和机器学习技术构建和维护有效和高效的交易监测、客户行为和风险评分模型
• 提供领先的分析实践、设计和领导迭代的学习和发展周期，并最终产生新的创造性分析解决方案，成为您正在进行的核心工作
• 企业或功能专家，需要在企业、业务、法规和行业层面具备广泛的管理和深入的专业知识
职位要求
特定教育要求/认证：
• 统计学、计算机科学/软件工程硕士学位或更高学历，博士学位优先
资格/技能/经验：
• 精通Python、SAS、SQL和R等工具。
• 具有使用机器学习方法构建预测模型的丰富工作经验。
• 能够应用统计技术和数据挖掘工具解决业务问题。
• 在分析环境中有3-5年的工作经验。
• 具有查询优化、调试和自动化经验。
• 出色的书面和口头沟通、分析和演示技巧，包括与各种背景的个人沟通的能力。
• 出色的多任务处理能力：适应和管理变化的优先级
• 了解AML知识是一种优势
其他信息
#LI-Hybrid
公司概述
我们的价值观
在TD，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一系列塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为TD的同事，为帮助TD取得成功，我们致力于提供以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的哪个岗位工作，我们都会赋予您在工作和社区中产生影响力、发展职业生涯并成为我们关怀和包容文化的一部分的能力。
将您的福祉放在首位
关心和支持同事福祉的文化是我们的核心价值。在TD，我们注重全面福祉，提供广泛的计划，帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱（身体、财务、社交和心理/情感）上的福祉。此外，我们倡导安全、包容和支持性的工作环境，帮助同事感到归属感，并在个人和职业发展中得到支持。通过关注全面福祉，我们知道我们可以帮助同事茁壮成长，为我们关怀的文化做出贡献，并支持更好的业务成果...因为当同事感觉最好时，他们更有可能做出最好的表现。
我们的总报酬方案
我们的总报酬方案反映了我们为同事及其家人实现福祉目标所做的投资。TD的总报酬包括基本工资、可变报酬和其他几个关键计划，如医疗、牙科、视觉和心理健康保险覆盖、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进合作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队中提供灵活性，以便远程工作。我们的团队采用三种工作模式之一：混合型、现场型和主要远程型。无论同事们在哪里工作，他们始终可以访问TD社区，并体验我们关怀的文化。
我们是谁
TD是全球领先的金融机构之一，是北美第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和世界各地的超过2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象和我们支持的经济。我们的愿景是成为更好的银行，我们的使命是丰富我们的客户、社区和同事的生活。TD是一个以客户为中心的组织，我们深信，无论同事们在哪里工作，他们都是面向客户的。在建设我们的业务和实施我们的战略时，我们正在创新，以提升客户体验，并建立能够塑造银行未来的能力。无论您在金融服务行业拥有多少年的经验，还是刚刚开始您的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事带着真实的自我来工作、体验公平机会并感受到尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映我们所服务的客户和社区多样性的包容性劳动力。
我们如何在社区中产生影响
TD长期致力于推动迈向更具包容性和可持续发展的未来。这就是为什么我们在2018年启动了TD Ready Commitment，这是一个为期多年的北美计划。根据TD Ready Commitment，我们计划到2030年在四个关键、相互关联的变革驱动因素（金融安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康）中投入总额达到100亿美元。我们的目标是帮助推动变革、培育进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更好、更具包容性的世界。
住宿
您的可访问性对我们很重要。请告诉我们，如果您需要任何住宿（包括可访问的会议室、虚拟面试字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够参与整个面试过程。
我们期待您的来信 
多伦多