**概述**：
• *薪资**：
具有竞争力
团队：
设计与开发
• *地点**：
新加坡 - 圣詹姆斯电站总部
• *关于我们**：
我们拥有并开发MyDyson智能家居应用程序（更多信息请点击这里），该应用程序处于Dyson物联网体验的前沿。我们为迄今为止所构建的内容感到非常自豪；我们的应用商店和Google Play分别获得了4.5和4.3星的评分，全球活跃用户和连接的Dyson设备超过500万台。我们有着巨大的雄心去发展这个平台，随着我们连接更多类别的设备，面临的挑战也很大。
我们有8个Scrum团队，分别位于英国、新加坡和波兰，每个团队最多有6名移动开发人员和2名测试自动化工程师，外加一名Scrum Master和产品负责人。我们来自不同的教育背景和经验水平；并非所有人都是计算机科学专业毕业生。我们相信，由不同背景的人组成的团队更具成功和创新性。
我们的团队拥有自主管理工作的权利，使用Scrum或看板框架，通过定期的回顾和知识共享不断完善工作方式。我们都致力于创造一个具有挑战性、引人深思和令人满意的工作环境，以可持续的节奏交付高质量的成果。我们还通过团队交流、实践社区、冲刺演示和敏捷论坛定期分享我们的知识和兴趣，这促进了跨团队的合作与理解。
我们经常需要与来自业务不同部分的人互动，例如嵌入式软件和云团队，因此我们基于Scaled Agile Framework的最佳实践规划5个冲刺的“增量”。这使我们能更清晰地看到即将进行的工作，同时保持响应性，并有效地与我们11,000人的组织内的其他团队合作。
• *关于这个角色**：
我们正在寻找一位经验丰富的Scrum Master加入Dyson的移动应用团队。您将与1或2个团队合作，与您的产品负责人协作。您理解交付稳健、可测试代码的必要性，同时也注重快速交付。
- 与提供功能和改进的团队合作和指导，确保他们的工作经过测试、稳健且可扩展
- 确保敏捷仪式（如每日站会、规划、冲刺演示和回顾）保持新鲜、相关和有用
- 与产品负责人合作，确保即将进行的工作被充分理解和优化
- 与其他敏捷发布列车（云、嵌入式软件等）的同事联系，以识别依赖关系并分享新想法和工作方式
- 贡献并有时主持敏捷论坛会议或促进实践社区，以鼓励对新主题和想法的讨论
- 使用数据识别次优工作实践，同时突出和庆祝随时间推移的改进
- 帮助在每个SAFe增量开始时进行审查和重置
• *关于您**：
- 至少3年的Scrum经验，并在管理大规模全球项目方面有良好的业绩记录
- 您热情且充满活力，能够指导、赋能并引导团队自我组织
- 您是出色的沟通者，拥有良好的演示和促进技能，能够赢得队友的尊重
- 您对技术如何改善人们生活的环境感兴趣
- 您是一个合作的人，相信敏捷原则及其如何帮助赋权团队交付最佳软件
- 您热衷于学习新事物并与他人分享这些知识
- 您从用精心制作的软件解决现实世界的问题中获得满足感
• *福利**：
Dyson新加坡监测市场以确保薪资和奖金具有竞争力。除此之外，您还将享受交通津贴和全面的医疗保健和保险。但财务福利只是Dyson职业生涯的开始。专业成长、领导力发展和新机会层出不穷，定期评估和动态研讨会推动着这一切。拥有充满活力的文化、最新的设备和反映我们工程精神的轻松着装规范，这是一个激动人心的团队环境，旨在激发和实现雄心。
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LI-HYBRID 
