生成AI合作伙伴营销经理负责推动合作伙伴营销计划，专注于在北美（NAMER）地区最大化生成AI的商业影响。
理想的候选人应具备强大的关系管理能力、分析能力，并能够在与AWS生态系统内多个利益相关者合作时推动战略营销计划。
该职位可在以下美国地点之一工作：阿灵顿，VA，美国 | 奥斯丁，TX，美国 | 贝尔维尤，WA，美国 | 波士顿，MA，美国 | 芝加哥，IL，美国 | 纽约，NY，美国 | 旧金山，CA，美国 | 圣莫尼卡，CA，美国
仅限于美国境内的搬迁。
该角色需要在办公室进行协作。
主要工作职责：
• 利益相关者管理 - 建立和维护与NAMER合作伙伴管理的良好关系，处理复杂的利益相关者动态，促进信任与合作。
报告与呈现：
• 开发全面的绩效报告，涵盖：合作伙伴营销绩效指标、合作伙伴活动跟踪、AWS项目整合、活动参与、建立/管理项目。
分析营销活动和绩效，识别额外投资机会，构建新项目的商业案例，监督项目执行，激活/赋能。
创建并实施合作伙伴激活手册。
为合作伙伴提供信息传递和最佳实践支持。
通过第三方机构提供支持。
工作日常：
AWS销售、营销和全球服务（SMGS）负责提高意识、考虑、采用、收入和从最大的、增长最快的小型和中型市场客户到企业级客户（包括公共部门）的增长。
关于团队：
AWS重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业刚刚起步、没有遵循传统路径或包含替代经验，请不要让它阻止您申请。
为什么选择AWS？
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强企业的客户都信任我们强大的产品和服务组合来推动他们的业务。
包容性团队文化：
在AWS，我们天生就喜欢学习和好奇。我们的员工主导的亲和力小组促进了包容的文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。
导师与职业成长：
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。因此，您会发现这里有无尽的知识分享、导师和其他职业发展资源，帮助您成为更全面的专业人士。
工作与生活平衡：
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应该以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力在工作文化中追求灵活性。当我们在工作和家庭中感到支持时，就没有什么是我们无法在云中实现的。
基本资格：
• 7年以上获取营销或渠道项目开发和管理经验。
• 使用数据和指标推动改进的经验。
• 熟悉Excel或Tableau（数据处理、宏、图表和数据透视表）的经验。
• 构建、执行和扩展跨职能营销项目的经验。
• 在多个时区和语言中开发和执行活动的经验。
优先资格：
• 与大型跨职能团队和代理合作伙伴推动方向和一致性的经验。
• 与具有全球影响力的战略联盟合作伙伴设计和执行联合营销计划的经验。
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全、合作地工作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效、尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些重要工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并安全、尊重地与他人合作的能力，展现可信赖和专业，保障业务运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们包容的文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳成果。如果您有残疾，并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程中的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动成本。该职位的基本薪资范围为每年106,400美元（在我们最低的地理市场）至每年185,000美元（在我们最高的地理市场）。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家综合薪酬公司。根据提供的职位，可能会作为总薪酬包的一部分提供股权、签约奖金和其他形式的薪酬，以及一系列完整的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊网络服务公司。
职位ID：A3044467 
纽约