机器学习科学家，NLP (所有级别)

Abridge成立于2018年，其使命是加深对医疗保健的理解。我们的人工智能平台是专门为医疗对话而构建的，提高了临床文档效率，同时使临床医生能够专注于最重要的事情-他们的患者。 我们的企业级技术通过深入的EMR集成，将患者与临床医生的对话实时转换为结构化的临床笔记。在链接证据和我们专门构建的可审计AI的支持下，我们是唯一一家将AI生成的摘要映射到地面真相的公司，帮助提供商快速信任和验证输出。作为医疗保健生成AI的先驱，我们正在为整个卫生系统负责任地部署AI制定行业标准。 我们是一个不断壮大的团队，由医学博士、人工智能科学家、博士、创意人员、技术人员和工程师组成，共同努力赋予人们权力，让护理变得更有意义。 角色 从转录医学对话到提供关键要点，我们在机器学习研究方面的开拓性工作使Abridge体验成为可能。我们目前正在寻找具有机器学习和自然语言处理经验的研究科学家。理想的候选人将带来技术掌握，与基础模型的流利程度，对医学领域的真正兴趣以及强大的批判性思维能力。在Abridge，我们所有的ML工作都有强大的研究组成部分，我们所有的研究科学家都直接为影响医生生活的真正产品做出贡献。 你会做什么 • 推进医疗NLP的最新技术，包括对话总结，证据提取，结果预测，评估技术和实验。 • 通过分享和发表原创研究，积极为更广泛的研究界做出贡献 • 帮助定义重要问题，确定适当的基线，开发最先进的方法，并将其投入生产。 • 深入了解临床医生的实时反馈，以指导进一步的改进和创新 面对模棱两可的问题和不确定的结果，以结果为导向 你会带来什么 • 强大的研究背景，通过电子工程，计算机科学，数学或同等经验的论文和研究生学位 (MS或博士学位) 证明。 • 在同行评审的人工智能会议上发表高影响力的出版物 (例如 * CL、NeurIPS、ICML、ICLR)。 • 通过开源贡献和部署的技术证明了重大的现实影响。 • 强大的编程技能，具有成熟的制作，原型设计和将机器学习解决方案交付到生产中的经验。 • 具有深度学习库 (例如PyTorch，Jax，Tensorflow) 和平台，多GPU训练以及观察和实验数据的统计分析的经验。 基本工资: $200,000 USD - $300,000 + USD每年 + 股本 提供的薪资范围基于透明的薪资准则，是居住在旧金山和纽约市都会区的候选人的估计数。实际的基本工资将根据候选人的位置，相关经验，技能，资格和其他与工作相关的因素而有所不同。此外，此角色可能包括参与公司股票期权计划的机会，作为总薪酬方案的一部分。 必须愿意每周至少3次从我们的SF办公室工作 这个职位需要一个混合工作模式的承诺，与进入办公室的期望至少 (3) 每周三次。愿意在接受报价后的6个月内搬到旧金山的候选人可以获得搬迁援助。 必须愿意前往10% Abridge通常每3-6个月举办一次为期3天的建造者团队撤退。这些务虚会通常包括内部黑客马拉松、协作项目会议和社交活动，为团队提供联系的机会。 我们重视那些想学习新事物的人，我们知道优秀的团队成员可能并不完全符合工作描述。如果你对这个角色感兴趣，但不确定你是否合适，我们仍然希望收到你的来信。 为什么在Abridge工作？ • 成为一个开拓性的，以使命为导向的组织的一部分，该组织正在通过AI加深对医疗保健的理解! • 有机会与有才华的人一起工作和成长，并在高增长的初创公司拥有所有权和影响力。 • 灵活/无限制的PTO-受薪团队成员可以根据需要休假，加上13个带薪假期 • 公平-所有受薪团队成员 • 医疗保险-我们为您支付100% 保险费 + 家属75%。3安泰计划选择。 • 牙科和视力保险-我们为您支付100% 保费 + 家属75%。2 Aetna计划选择。 灵活支出 (FSA) 和健康储蓄 (HSA) 账户 • 学习和发展预算-每年3,000美元，用于辅导，课程，研讨会，会议等。 • 401k计划-为退休储蓄贡献税前美元。 带薪育儿假-所有全职员工的16周带薪育儿假 • 灵活的工作时间-我们更关心你完成了什么，而不是你工作的具体时间。 • 家庭办公室预算-我们提供高达1,600美元的一次性报销来设置您的家庭办公室。 • 休假-工作5年后30天带薪休假。 •。.. 加上更多! Abridge的生活 在Abridge，我们的使命是为每次医疗对话带来理解和跟进。我们的文化建立在传统系统中以 “相反” 的方式做事-专注于患者，而不是系统; 专注于结果，而不是计费; 专注于最终用户体验，而不是医院管理员的任务。 删节员是来自不同背景的工程师、科学家、设计师和健康政策专家 -- 这是一项炼金术实验，帮助我们将一个由ehr和企业主导的行业转变为消费者驱动的体验，一次录制一次。我们相信强有力的想法，松散地持有，并高度重视增长心态。我们互相推动成长，互相了解各自领域的最新情况。无论是深入了解机器学习模型中的公平性和潜在偏见，在我们的UI/UX中辩论斯堪的纳维亚设计理念的优点，还是为医疗保险规则撰写回应以影响美国卫生政策，我们优先考虑在整个团队中分享我们的发现，并互相帮助取得成功。 多样性和包容性 Abridge是机会均等的雇主。多样性和包容性是我们工作的核心。我们积极欢迎各种背景的申请人 (包括但不限于种族，性别，教育背景和性取向)。 保持安全-保护自己免受招聘欺诈 我们知道有个人和实体欺诈性地将自己表示为招聘人员和/或招聘经理。在工作申请或面试过程中，Abridge永远不会要求提供财务信息或付款，或银行帐号或社会安全号码等个人信息。来自Abridge招聘团队的任何电子邮件都将来自 @ abridge.com电子邮件地址。您可以通过参考本文了解有关如何保护自己免受这些类型的欺诈的更多信息。如果您的互动有可疑之处，请谨慎行事并停止交流。