在 EY，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元团队中取得成功，推动您的职业生涯朝着您想要的方向发展。加入 EY，帮助构建更好的工作世界。
在技术和创新的战略投资的推动下，客户技术团队致力于通过构建强大的商业平台和强大的产品引擎，为我们的客户创造增长机会并解决复杂的业务问题，这些都是大规模创新的核心。您将与技术专家和业务专员合作，将 EY 深厚的行业知识和创新理念与我们的平台、能力和技术专长相结合。作为变革和增长的倡导者，您将处于将新兴技术（从 AI 到 Agentic 解决方案、数据分析和下一代企业协议）融入我们在 EY 所做的每一个角落的前沿。这意味着您将获得更多的成长、令人兴奋的学习机会、职业选择，以及真正产生影响的机会。
机会
我们正在寻找一位候选人，成为 EY 客户技术工程架构实践中的架构团队的一员。候选人将负责定义和交付业务关键的全球产品和平台的架构和设计，重点关注可扩展的分布式系统、云原生解决方案、现代企业架构以及 Adobe Experience Manager (AEM) 企业实施。您将设计在各种基础设施/环境中托管的解决方案，考虑可重用性、可扩展性、可靠性和现代设计模式，以与 EY 的使命和战略保持一致。作为架构师，您将体现架构电梯的原则——将战略业务愿景与实践技术实施相连接，同时弥合执行领导与工程团队之间的差距。
您的主要职责
• 在业务中建立关系，以了解他们的需求、战略，并帮助他们建立产品/平台路线图，展示架构领导力，将业务需求转化为架构蓝图，以及结合现代分布式系统模式、微服务架构、云原生解决方案和全面的 AEM 基于数字体验平台的创新和实用设计（高低层次）。
• 拥有产品/平台的整体技术、架构和设计景观，从解决方案到交付再到采用和销售阶段，深入理解分布式系统、容器化、编排平台、企业安全模式以及 AEM 生态系统，包括 OSGi 框架、Apache Sling、JCR 存储库和 AEM 云服务架构。
• 设计和实施企业级分布式解决方案，使用现代协议和框架，精通 Web API（REST、GraphQL）、使用 Kubernetes 进行容器化、事件驱动架构、使用 Auth 2.0/OpenID Connect 的强大访问控制机制，以及包括自定义 OSGi 服务、Sling 模型、JCR 优化和多站点管理实施的高级 AEM 后端系统，以创建能够在企业级操作的可扩展系统。
• 设定整体技术和架构方向，并以首席架构师的身份拥有其端到端交付，同时提供持续的架构治理和指导。作为工程、产品管理和运营团队之间的关键纽带，确保所有利益相关者之间的无缝协作和对齐，特别是在复杂的 AEM 多站点实施和无头内容交付架构中。
• 解决复杂的问题，在可扩展解决方案目前可能不存在的领域，必要时构思和孵化新的分布式系统方法、现代架构模式、前沿技术和创新的 AEM 自定义，包括自定义工作流程、先进的调度器配置以及与外部系统的集成。进行技术可行性评估、平台的买/建分析、供应商产品评估、概念验证（带有实际开发），并向业务提出各种解决方案选项及适当的建议。
成功的技能和属性
领导和管理全球工程团队和架构师，推动大型和复杂产品/解决方案/项目的技术和架构景观，包括服务数十万用户的大规模 AEM 实施，在实施和企业采纳中取得可衡量的成功。展示作为架构电梯的经验，将战略业务愿景与实践技术执行相连接。在以下至少一种编程语言方面拥有专家级的熟练度，具有 10 年以上的 Java、C# 或 JavaScript 的专业经验，包括 XML，以及在 AEM 后端开发方面的高级专业知识，包括 OSGi 服务、Sling 模型和 JCR 编程。
• 高级 OSGi 专业知识：动态服务管理、服务跟踪器、声明式服务注释、配置管理和自定义组件开发。
• 高级 Sling 框架知识：资源合并和过滤、上下文感知配置、异步作业处理和复杂的 Sling 模型实现。
• 高级 JCR 存储库管理：自定义节点类型、版本控制系统、访问控制列表、集群配置和大存储库的性能优化。
• 高级工作流程：自定义工作流程步骤和启动器、元数据处理、外部系统集成和自定义通知系统。
• 高级调度器：动态内容缓存策略、过滤配置、选择性缓存失效、安全加固和日志分析。
• 高级多站点管理（MSM）：自定义发布操作、蓝图配置、实时复制同步和程序化 MSM API 使用。
• 高级性能优化：查询优化、多级缓存策略、内存和线程管理，以及瓶颈识别的分析工具。
• 高级安全：自定义身份验证处理程序、基于角色的访问控制、加密 API、安全审计和漏洞防护。
• 高级集成：通过 REST/SOAP/GraphQL 进行外部系统连接、第三方 API 服务、双向数据同步和事件驱动架构。
• 高级 API：自定义 REST 和 GraphQL API 开发、安全实施、使用 Swagger/OpenAPI 的文档和版本控制策略。
• 高级部署和 DevOps：CI/CD 管道设置、基础设施即代码、Adobe Cloud Manager、AEM 作为云服务实践和回滚策略。
• 高级测试：全面的测试，包括单元、集成、性能和自动化 UI 测试及覆盖率测量。
• 高级自定义：复杂工作流程、自定义复制代理、事件监听器、调度程序和全局错误处理。
• 高级监控和日志记录：使用企业工具的日志分析、自定义健康检查、监控仪表板、警报系统和审计日志。
• 现实场景：大规模实施、迁移项目、无头交付、多租户配置和灾难恢复计划。
• 高级工具和框架：开发工具的精通、自定义 Maven 原型、Docker 环境、AEM CLI 自动化和自定义工具开发。
• 高级最佳实践：代码质量标准、安全协议、性能优化、全面文档和有效的代码审查流程。
• 高级面试准备：系统设计能力、故障排除技能、案例研究分析、行为面试准备和白板问题解决。
并且应具备：
• 全面的 AEM 集成模式，包括无头内容交付、外部系统集成和自定义 API 开发。
• 架构领导能力，具有现代架构模式的高级理解和实践经验，在复杂的大规模实施中具有良好的业绩记录，服务数十万用户或更多，涵盖从开发到部署再到监控和治理的整个产品生命周期。
• 深入的架构实践经验，包括应用集成、云基础架构架构、数据管道、安全架构，以及成功交付平台的功能和非功能方面，使用云原生服务、全栈应用、DevSecOps、安全实践、自动化部署管道。
• 深入理解分布式系统架构、多服务系统、API 网关模式，以及设计可扩展系统的能力，能够处理复杂的企业工作负载，具备适当的负载均衡、缓存策略和容错能力。
• 专家级数据管理知识，包括关系型和 NoSQL 数据库、数据流平台、实时数据处理、数据治理、平台生命周期管理、A/B 测试策略、性能监控。
• 在安全最佳实践、企业合规要求和企业环境中的监管标准方面具有坚实的背景。
• 展示对 AI 技术及其转变企业解决方案潜力的热情，渴望跟上 AI 进展并将其深思熟虑地整合到架构决策中。
• 在现代软件架构模式方面具有坚实的背景，包括事件驱动架构、数据流、实时处理和基于微服务的平台。
理想情况下，您还应具备：
• 工程、计算机科学、数据科学、AI/ML、数学或相关技术领域的学士或硕士学位。
• 在 IT 行业拥有 10 年以上的整体经验，尤其是在 CMS 领域，具体有 5 年以上的架构角色经验，包括企业平台实施、分布式系统部署、领导跨职能工程团队的经验，以及 5 年以上的 AEM 架构和开发的实际经验，涉及大规模实施。
• 获得一个或多个相关认证，Adobe 认证专家 (ACE) 在 AEM Sites 和/或 AEM Assets。
• 具备现代开发框架和工具的经验，如容器编排平台、API 管理工具、服务网格技术、分布式系统开发生态系统，以及 AEM 特定工具，包括 AEM 开发者工具、Maven 原型、Docker for AEM 和 AEM CLI。
• 在技术方面的思想领导力——向不同受众展示创意、产品和概念文件，在行业论坛/活动中建立技术观点并进行展示，参与开源项目，并积极参与 Adobe Experience Manager 社区和会议。
• 在使用低代码/无代码平台、数据报告、数据管理和治理技术、移动应用程序、深度云安全概念以及基于 AEM 的数字体验解决方案（包括无头内容交付、渐进式 Web 应用程序和全渠道体验）设计和实施业务用例的经验。对 AI/ML 技术（包括模型上下文协议 (MCP)、Google Agent-to-Agent (A2A) 通信及其与企业系统的集成）的了解是高度优先的，但不是必需的。
• 设计和实施 AI 驱动的业务用例的经验，使用低代码/无代码 AI 平台、对话式 AI、AI 驱动的数据报告、AI 治理技术、AI 增强的移动应用程序，以及基于 AEM 的智能内容管理系统，具备个性化和自动化内容工作流。
• 对企业安全的了解，包括 Auth 2.0/OpenID Connect 实施、API 安全、容器安全、安全部署实践，以及对 AEM 安全架构的全面理解，包括 SAML 集成、自定义身份验证提供程序和安全内容交付网络。
我们寻找的是什么
我们希望找到那些充满激情、积极主动，能够在快速发展的技术环境中采取主动并推动数字化转型的自我驱动者。如果您能够批判性和创造性地思考，利用现代分布式系统技术、高级 AEM 架构来解决复杂问题，并设想可扩展架构如何转变企业运营，您将会表现出色。您应能够与文化多样的团队（包括工程师、平台专家、离岸开发团队和 Adobe 技术合作伙伴）合作，这意味着您可能需要在正常工作时间之外进行工作，以便与全球工程团队协作。某些旅行可能是必要的，以参加技术会议、客户实施、Adobe 峰会和其他 AEM 社区活动，以及国际项目合作。
我们为您提供的
以下薪酬范围是为了遵守美国薪酬透明法律而提供的。其他地区将遵循当地薪资指南，这些指南可能不是已发布的美国薪资范围的直接转换。在 EY，我们将为您培养面向未来的技能，并为您提供世界一流的经验。我们将赋予您在灵活环境中的权力，并在全球互联团队的多元和包容文化中激发您和您的非凡才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利套餐，您将根据自己的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本工资范围为 111,100 美元至 207,800 美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本工资范围为 133,300 美元至 236,100 美元。该范围内的个人薪资通过多种因素确定，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励套餐包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及多种带薪休假选项。
• 加入我们的团队主导和领导者赋能的混合模式。我们的期望是大多数外部客户服务角色的人在参与、项目或年度的过程中，40-60% 的时间在一起面对面工作。
• 根据我们的灵活假期政策，您将根据自己的个人情况决定需要多少假期时间。您还将获得指定的 EY 带薪假期、寒暑假、个人/家庭护理和其他请假以支持您的身体、财务和情感健康。
您准备好以信心塑造您的未来吗？今天就申请吧。
EY 持续接受此职位的申请。
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EY 注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
EY | 构建更好的工作世界
EY 正在通过为客户、员工、社会和地球创造新价值来构建更好的工作世界，同时在资本市场建立信任。
得益于数据、AI 和先进技术，EY 团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和明天最紧迫的问题发展答案。
EY 团队在审计、咨询、税务、战略和交易等全方位服务中工作。凭借行业洞察、全球互联的多学科网络和多样的生态系统合作伙伴，EY 团队可以在 150 多个国家和地区提供服务。
EY 向申请者和员工提供平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。
EY 致力于为具有残疾的合格个人提供合理的便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾，并且需要在申请在线时获得帮助或在申请过程的任何部分请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 以获取与候选人相关的查询，然后选择选项 1 以获取候选人查询，最后选择选项 2 以获取与候选人查询相关的请求，这将引导您到 EY 的人才共享服务团队 (TSS)，或通过电子邮件联系 TSS，邮箱为 ssc.customersupport@ey.com. 
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