构建以保护文明
TRM 是一家区块链智能公司，致力于为数十亿人构建一个更安全的金融系统。我们是一个精简且高效的团队，正在解决一些世界上最关键的挑战，从人口贩卖和金融欺诈到恐怖融资。我们是建设者，在时限紧迫、后果严重的情况下为政府、金融机构和加密公司提供支持。这就是为什么每一位 TRM 员工都是我们未来的投资，并有能力改变我们的轨迹。
关于这个职位
我们识别、招聘和留住卓越人才的能力是我们使命的基础。TRM 的人才团队由经验丰富的专业人士组成，他们在硅谷一些最雄心勃勃的初创公司中建立了精英工程、数据科学、市场推广和人事团队。
我们现在正在寻找一位专注于我们人事团队的招聘专员，涵盖人力资源、人员运营和人才获取。在这个角色中，您将发挥关键作用，扩展推动我们增长的基础职能，帮助我们招聘建设者、运营者和战略合作伙伴，塑造 TRM 的文化和员工体验，以迎接下一个增长阶段。
这是一个高责任感的角色，嵌入在人才职能中，直接影响 TRM 的扩展能力。
我们欢迎：
• 愿意转型的技术招聘专员！
• 具有建立高绩效招聘和人事团队经验的 G&A 招聘专员（特别是在快节奏的初创公司或风险投资支持的环境中）
您将在这里产生的影响：
• 负责人才团队角色的全周期招聘——包括招聘专员、人才搜寻者和招聘协调员
• 直接与人才和人事领导合作，定义角色需求，达成成功信号，并推动招聘结果
• 搜寻卓越的招聘人才，专注于在快节奏、高责任感环境中茁壮成长的高素质人才
• 提供高触感的候选人体验，创造难忘的时刻。
• 帮助塑造我们的招聘方式，建立世界级的人事组织。
我们寻找的条件：
• 在快节奏、高增长的科技公司拥有 7 年以上的全周期招聘经验
• 在招聘专员、人才搜寻者和人才运营方面有成功的招聘记录
• 加分项：在人事/HR 职能招聘的经验（例如 HRBP、总奖励、人事运营）
• 深厚的搜寻专长——您知道如何吸引被动人才并建立强大、多样化的人才库
• 以数据为导向：您使用漏斗数据来优化搜索策略，快速校准，提高速度/质量
• 与招聘经理建立高信任合作关系：您推动一致性，主动沟通，建设性地提出挑战
• 以紧迫感、责任感和坚持不懈的态度工作——您非常关注质量，并始终跟进
关于团队：
• 我们的人才团队完全远程工作，通过 Slack 渠道、详尽的文档和主动更新来促进异步沟通与协作，确保跨时区工作顺利进行。
• 我们致力于结构化对齐，为每个角色每周召开招聘同步会议，每周团队搜寻同步会议，以及每两周的团队会议，以确保每个人都在同一页面，并共同解决挑战。
• 我们因对工艺的热情而驱动，不断优化最佳实践和数据质量，为内部利益相关者和候选人提供卓越体验，支持精确、可靠的报告。
• 作为一个全球分布的团队，我们在各个时区工作，但我们大多数人会在太平洋标准时间早上 7 点到中午 12 点之间重叠，以便进行协作和会议，为我们的工作日常带来灵活性和韧性。
• 所有团队成员，无论地点如何，都保持至少与太平洋标准时间的业务时间重叠 4 小时，以便实现实时协作，有效推动团队解决方案。
在这个职位上了解 TRM 的速度：
• 在收到职位后 72 小时内，您安排 intake 会议，在 ATS 中开启职位，发布职位描述，设计面试流程，配置面试计划。
• 在职位开放一周内，您进行 5-10 次招聘专员筛选，并与招聘团队进行首次同步以进行校准。
• 在初次面试后两周，您分析数据以识别推动通过率和转化率的因素，您与招聘团队分享您的见解和建议，以优化搜索，并继续监控和调整方法，直到职位填满。
在 TRM 的生活
我们构建以保护文明。这个承诺体现在我们每天的工作中。
TRM 运行迅速。真的很快。我们是一个高效率的团队，期望责任感、清晰度和跟进。那些在这里茁壮成长的人受到困难问题、实验、直接反馈的激励。如果在其他地方需要几个月的时间，这里通常能在几天内完成。如果您主要优化的是一致的工作与生活平衡，请利用面试过程来测试适配度。我们希望找到在这里茁壮成长的队友，而不仅仅是生存。
我们直接指导，假设积极意图，并为团队的共同目标而努力。
领导原则
• 以影响为导向的开拓者：我们将客户放在首位，追求速度、专注和适应性。
• 大师工匠：我们优先考虑速度、高标准和分散的责任。
• 鼓舞人心的同事：我们重视谦逊、坦诚和团队合作的心态。
想了解更多关于我们在 TRM Labs 的面试流程吗？请查看我们在这里的领导原则和招聘流程。
您将在这里做的工作
这项工作是有意义的。在 TRM，您的工作周可能包括：
• 推动关键调查，不能等待典型的工作时间。
• 在其他人需要几个月的时间时，几天内交付产品。
• 与跨时区的团队合作，在故事仍在展开时提供见解。
• 从基本原则构建新解决方案，当时尚没有现成的操作手册。
• 通过追踪非法活动和破坏犯罪网络来保护受害者和客户。
加入我们的使命
我们寻找那些希望他们的工作有意义的人，他们以速度和严谨性进行构建，并以保护他人为荣。如果您对 TRM 的使命感到兴奋，但并不符合所有要求，请仍然申请。我们看重潜力、判断力和快速学习的意愿。
构建以保护文明。让我们一起做。
招聘机构
TRM Labs 不接受未经请求的机构简历。请不要将简历转发给 TRM 员工。TRM Labs 对于任何与未经请求的简历相关的费用不承担责任，并且在没有签署协议的情况下，不会向任何第三方机构或公司支付费用。
隐私政策
通过提交申请，您同意 TRM 按照 TRM 隐私政策处理您的个人信息。
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