在 NTT DATA，我们深知，拥有合适的人才，一切皆有可能。我们员工的质量、诚信和承诺是公司成长和市场存在的关键因素。通过招聘优秀人才并帮助他们在职业和个人上成长，我们确保 NTT DATA 和在这里工作的人有一个光明的未来。
超过 25 年来，NTT DATA 服务专注于通过行业领先的外包服务和自动化影响您业务运营的核心。借助我们的行业特定平台，我们提供持续的价值增值和创新，提高您的业务成果。外包不仅仅是一种获得一次性成本优势的方法，而是作为整体采购战略的一部分执行时，获得和维持竞争优势的有效策略。
NTT DATA 服务目前正在寻找一名远程的 PeopleSoft 校园解决方案业务分析师，加入我们在不列颠哥伦比亚省伯纳比的团队。
日常工作职责：（此人每天/每周将做的事情）
• 在一个高度积极、充满活力、强大的开发团队中工作，实施、支持和增强 PeopleSoft 校园解决方案（学术顾问、学术结构、校园社区、招生与录取、课程管理、学生记录、财政援助、学生财务、学生自助服务）。
• 提供 PeopleSoft 校园解决方案项目的业务分析和功能专业知识，执行与需求收集、系统设计、软件配置、测试和培训相关的项目活动。
• 执行客户面对面的活动，成功交付 PeopleSoft 校园解决方案项目。
• 促进客户会议，协作进行系统设计和测试，以确保配置的系统与客户的业务现实相符。
• 向客户员工进行知识传递和培训，让他们了解校园解决方案应用程序及相关业务流程。
• 分析现有的业务流程、痛点和低效，确定是否可以利用新功能来提高效率或消除定制，了解对下游流程和技术要素的影响。
• 开发各种类型的文档，如评估结果文档、需求和设计文档、功能规范文档、测试计划和脚本、培训和学习材料，以及切换指南。
• 根据需要提供校园解决方案应用程序的专业知识，以支持客户项目团队成员和业务利益相关者。
基本资格：
• 具备 6 年以上 PeopleSoft 校园解决方案的业务专业经验，包括多个完整周期的实施或升级项目。
• 有领导团队的经验，能够与项目经理协作定义功能活动并提供支持项目规划和持续项目执行的估算。
• 具备强大的整体咨询技能和对高等教育业务的知识，能够在紧迫的环境中成功执行时间敏感的截止日期。
• 作为高级资源，具备促进客户会议的经验，主导系统战略的定义、收集和记录业务需求、领导设计会议、开发原型、执行系统测试、提供客户培训的能力。
• 在学生管理系统的两个或多个业务领域（包括学生招募与录取、校园社区、学生记录、学术咨询、学生财务、财政援助）中具备专业知识。
• 能够与 C 级和总监级客户联系人沟通，管理客户团队，以及现场、远程和海内外的功能和技术团队。
• 能够独立工作，并在结构化的实施方法和时间表内管理多个任务分配。
• 具备强大的问题解决和故障排除能力，能够做出成熟的判断。
• 必须具备与客户合作进行业务流程改进的经验。
• 具备良好的口头和书面沟通能力，包括演示技能（MS Visio、MS PowerPoint）。
• 拥有学士学位或同等经验。
附加条件：（但不是必须）
• 项目领导经验。
• PeopleSoft FSM 或 HCM 经验。
关于 NTT DATA 服务：
NTT DATA 服务是 IT 和商业服务的公认领导者，包括云、数据和应用程序，总部位于德克萨斯州。作为 NTT DATA 的一部分，NTT DATA 是一家 300 亿美元的全球创新者，覆盖超过 80 个国家，我们通过商业和技术咨询、行业和数字解决方案、应用程序开发和管理、管理边缘到云的基础设施服务、BPO、系统集成和全球数据中心，帮助客户实现转型。我们致力于客户的长期成功。请访问我们的网站或 LinkedIn 了解更多信息。
NTT DATA 服务是一个平等机会雇主，考虑所有申请者而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、祖先、年龄、性别、性取向、性别身份、遗传信息、身体或心理残疾、退伍军人或婚姻状况，或任何其他受法律保护的特征。我们致力于为所有员工创造一个多元化和包容性的环境。如果您因残疾需要帮助或住宿，请告知您的招聘人员，以便我们将您与适当的团队联系。
根据法律要求，NTT DATA 为特定角色提供合理的薪酬范围。该远程角色的起始时薪范围为（76.50 美元/小时）。此范围反映了该职位在所有美国地点的最低和最高目标薪酬。实际薪酬将取决于多个因素，包括候选人的实际工作地点、相关经验、技术技能和其他资格。
该职位有资格享受公司福利，这将取决于所提供角色的性质。公司福利可能包括医疗、牙科和视力保险、灵活支出或健康储蓄账户、人寿和意外死亡及残疾保险、短期和长期残疾保障、带薪休假、员工援助、参加 401k 计划并享有公司配比，以及额外的自愿或法律要求的福利。 
