你想让自己的声音被听到，自己的行动产生影响吗？
与三菱UFJ金融集团（MUFG）一起发现你的机会，这是全球领先的金融集团之一。我们在全球拥有150,000名同事，努力为每一个客户、组织和社区带来改变。我们秉持我们的价值观，建立长期关系，服务社会，促进共享和可持续的增长，以创造更美好的世界。
我们的愿景是成为全球最受信任的金融集团，重视以人为本的文化，倾听新颖和多样化的想法，协作以实现更大的创新、速度和灵活性。这意味着投资于人才、技术和工具，使你能够掌控自己的职业生涯。
加入MUFG，在这里，受到启发是理所当然的，做出有意义的影响将得到奖励。
被选中的同事将在MUFG的办公室或客户现场工作四天，远程工作一天。我们的招聘团队成员将提供更多详细信息。
总结：
• 参与软件工程生命周期的所有阶段，并根据需要解决技术问题。
• 根据不断变化的需求，设计、开发和维护应用程序、基础设施和平台，并遵循既定的流程和程序。
• 促进第三方服务、应用程序和功能的整合，以提升网络性能。
• 监控、测试、分析和评估应用程序性能；解决问题和/或建议改进措施。
• 测试、调试和/或监督应用程序的测试和验证，以确保质量和功能符合要求。
• 解决问题，制定明确的行动计划以解决这些问题，开发、测试并将达成的解决方案投入生产。
资格：
• 3年以上应用程序和系统、架构和数据库设计与开发的编程经验。
• 使用 .Net 框架在应用程序堆栈的各个层面（前端/UI、中间/服务和后端/数据库）进行开发的经验。
• 在最新的微软框架技术中执行应用程序设计和编程活动。
• 精通面向对象和函数式编程语言（C#，JavaScript）。
• 具备网络技术经验：Restful API，Asp.Net，MVC，Angular JS，Web API。
• 有将API与企业系统集成，开发SOAP和REST JSON网络服务及客户端的经验。
• 具备设计数据模型和结构以存储不同格式的各种数据的经验。
• 有编写复杂查询的经验；有使用企业数据库管理系统（RDBMS）如SQL或Oracle以及存储过程的经验。
• 对应用程序、数据和基础架构架构学科有深入了解。
• 精通SDLC项目和流程管理工具及方法论（敏捷，瀑布及其他交付方法）。
• 出色的沟通和利益相关者管理技能。
优先技能：
• 在银行、金融服务或金融科技行业的技术组织中工作经验。
• 有AWS、Azure或任何云提供商的经验，最好是在亚马逊网络服务（AWS）中。
• 使用API编程语言和框架实现Restful API、Docker、CI/CD、微服务架构、无服务器的经验。
• 熟悉Atlassian套件（Jira，Confluence等）。
教育：
• 学位或同等工作经验均可。
• 计算机科学或相关学科的学士学位。
此职位的典型基本薪资范围为$87K - $123K，具体取决于与工作相关的知识、技能、经验和地点。此职位也可能有资格获得某些酌情的基于绩效的奖金和/或激励补偿。此外，我们的总奖励计划为同事提供具有竞争力的福利套餐（根据各自的资格要求和条款），包括全面的健康和福利福利、退休计划、教育援助和培训项目、符合条件的残疾员工的收入替代、带薪产假和亲子假，以及带薪假期、病假和节假日。有关我们总奖励套餐的更多信息，请点击下面的链接。
MUFG福利摘要
我们将考虑所有合格申请者的就业，包括有犯罪历史的申请者，符合适用州和地方法律的要求（包括（i）旧金山公平机会条例，（ii）洛杉矶市公平机会招聘条例，（iii）洛杉矶县公平机会条例，以及（iv）加利福尼亚公平机会法），前提是（a）申请者不受1934年证券交易法第3(a)(39)条或商品交易法第8a(2)或8a(3)条的法定禁止，且（b）不与金融行业监管局（FINRA）和国家期货协会（NFA）的背景筛查要求相冲突。上述主要职责是本职位的主要工作职责，公司合理认为，犯罪历史可能与撤回有条件的录用通知存在直接、不利和负面的关系。
上述声明旨在描述所执行工作的性质和级别，并不意在被解释为对所有职责、义务和所需技能的详尽列表。
我们为成为一个平等机会雇主而感到自豪，并致力于利用我们员工的多样背景、视角和经验为我们的同事和业务创造机会。我们不基于种族、肤色、国籍、宗教、性别表现、性别认同、性别、年龄、祖先、婚姻状况、受保护的退伍军人和军事身份、残疾、医疗状况、性取向、遗传信息或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的个人或该个人的关联者或亲属的身份进行歧视。 
