职位描述
Grant Thornton 正在寻找一位人工智能 (AI) 高级总监，加入我们的团队。批准的办公室位置如下所示。
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富的人工智能负责人 (AI)。作为人工智能负责人，您将向首席信息官汇报，领导我们在整个组织中的人工智能战略和执行。您的目标是推动人工智能和机器学习技术的采用和实施，指导人工智能驱动的产品和解决方案的发展。您将结合深厚的技术专长、强大的领导能力、协作能力以及对不断变化的人工智能领域的敏锐理解。
您的日常工作可能包括：
• 制定并执行 Grant Thornton 的人工智能战略，以与整体业务目标保持一致。
• 与产品组织合作，开发和实施人工智能 (AI) 计划，以增强业务流程并推动创新。领导实施战略的工作流。
• 监督人工智能解决方案的设计、开发和部署，包括机器学习、自然语言处理和其他先进技术。
• 建立模型开发、测试、部署和监控的最佳实践。
• 与高管领导、同事和业务部门负责人密切合作，识别高影响力的人工智能用例，并定期向人工智能指导委员会报告和展示。
• 评估人工智能趋势、技术和合作伙伴，以保持竞争优势并倡导人工智能创新。培养实验和数据驱动决策的文化。
• 为人工智能项目定义伦理标准和治理框架，确保负责任的人工智能开发实践，包括公正性、透明性和可解释性。确保人工智能系统符合监管和数据隐私要求。
• 指导团队成员，培养协作和包容的团队文化。
• 管理与模型漂移、偏见和意外后果相关的风险。
您具备以下技术技能和资格：
• 计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域的学士或硕士学位。
• 在专业服务公司拥有 15 年以上相关工作经验，具有在企业环境中构建和部署可扩展人工智能解决方案的良好记录。
• 精通现代人工智能/机器学习框架（例如，TensorFlow、PyTorch、scikit-learn）。
• 在生产环境中具有 GenAI、LLM 和多模态模型的经验。
• 具有管理跨学科团队和跨职能工作的经验。
该职位在公司位于芝加哥、下诺斯格罗夫、丹佛和巴尔的摩办公室的基本薪资范围为每年 $206,300 至 $343,800。
该职位在公司位于华盛顿、贝尔维尤、洛杉矶、纽波特海滩、圣地亚哥、伊塞林和纽约办公室的基本薪资范围为每年 $222,800 至 $371,300。
该职位在公司位于旧金山和圣何塞办公室的基本薪资范围为每年 $237,200 至 $395,400。
关于我们
在 Grant Thornton，我们相信使商业更具个人化，并在每一个结果中建立信任——为我们的客户和您。这里，我们超越您对专业服务职业的期望，提供更多的职业发展机会：更多的机会、更多的灵活性和更多的支持。这就是我们不同之处，我们认为不同使我们更好。
在美国，Grant Thornton 通过两个专业实体提供专业服务：Grant Thornton LLP，一家获得许可的注册公共会计师事务所，提供审计和保证服务——以及 Grant Thornton Advisors LLC（非注册公共会计师事务所），专门提供非审计服务，包括税务和咨询服务。
在 2025 年，Grant Thornton 与 Grant Thornton 爱尔兰成立了一个跨国、多学科的平台。该平台提供一流的跨大西洋咨询和税务业务，以及独立的美国和爱尔兰审计业务。该平台的收入为 27 亿美元，在美国、爱尔兰和其他地区设有 50 多个办事处，提供独特的客户体验，包括增强的解决方案和能力，支持强大的技术和 12,000 名高质量专业人员，享有卓越的职业发展机会和独特的跨境文化。
Grant Thornton 是 Grant Thornton International Limited 网络的一部分，该网络提供对其在 150 多个全球市场的成员公司的访问。
关于团队
您即将加入的团队准备帮助您蓬勃发展。以下是我们如何做到的：
• 无论是工作地点、每周时间表还是灵活的休假时间，我们都赋予您选择，以便以最符合您客户和生活的方式工作。根据公司的混合工作模式，该职位每周至少需要在 GT 办公室或客户现场亲自出勤两天。
• 在这里，您得到了支持，以优先考虑您整体的福祉，通过最适合您和您家庭成员的工作与生活整合选项。
• 我们理解您的需求、责任和经历是不同的——我们认为这是一件好事。这就是为什么我们通过个性化和全面的福利来支持您，认可并赋权于所有身份、角色和愿望，使您成为您自己。请访问 www.gt.com/careers 了解更多信息。
• 在包容性方面，我们致力于做的不仅仅是打勾。请访问 www.gt.com/careers 探索我们在多样性、公平与包容方面采取的所有行动。
接下来您可以期待什么：
如果您申请并被选中面试，Grant Thornton 的团队成员会与您联系，安排一个时间与您沟通。我们鼓励您查看其他可能适合您的角色，或通过 www.gt.com/careers 更好地了解我们。
福利：
我们理解您的需求、责任和经历是不同的，我们认为这是一件好事。这就是为什么我们通过个性化和全面的福利来支持您，认可并赋权于所有身份、角色和愿望，使您成为您自己。有关我们福利计划的概述，请访问： https://www.grantthornton.com/careers/rewards-and-benefits
• 实习职位的福利：Grant Thornton 的实习生有资格参加公司的医疗、牙科和视力保险计划以及公司的员工援助计划。实习生还可获得至少 72 小时的带薪病假，并在实习期间获得公司假期的工资。
• 季节性员工职位的福利：Grant Thornton 的季节性员工有资格参加公司的医疗、牙科和视力保险计划以及公司的员工援助计划。季节性员工还可能根据适用计划条款和资格要求，参与公司的 401(k) 储蓄计划和员工退休计划。季节性员工可获得至少 72 小时的带薪病假。
Grant Thornton 员工可能有资格获得基于个人和公司绩效的酌情年度奖金，具体取决于适用奖金计划或程序的条款、条件和资格标准。实习生和季节性员工不符合奖金补偿的资格。
其他细节：
Grant Thornton 的政策是促进平等就业机会。所有人事决定（包括但不限于招聘、雇用、培训、工作条件、晋升、调动、薪酬、福利、评估和解雇）均不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻或民事结合状态、怀孕或与怀孕相关的情况、性取向、性别认同或表达、国籍、退伍军人身份、残疾、缺陷、遗传倾向或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征。
根据《美国残疾人法案》（ADA）及适用的州和地方法律，Grant Thornton 的政策是在合格申请人或残疾员工请求时提供合理的便利，除非这种便利会造成不当困难。有关合理便利请求的政策适用于就业的各个方面，包括申请过程。要提出便利请求，请联系 HR@us.gt.com。
仅针对洛杉矶申请者：我们将以符合适用州和地方法律要求的方式，考虑所有合格申请者的就业，包括有犯罪历史的申请者，包括洛杉矶市的公平机会雇用条例的要求。 
