Allium 使区块链数据准确、简单和快速
区块链数据难以处理、混乱且复杂
当我们在 2021 年底开始时，我们的论点很简单——尽管区块链数据是公开和免费的，但理解起来却很困难，访问起来也很笨拙，维护起来更是麻烦。回答一个简单的问题，例如“谁是最大的以太坊代币持有者？”需要一个工程团队运行自己的 RPC 节点，获取区块链的完整历史，清理数据，转换数据，最后召唤一个巫师来执行复杂的 SQL 查询。
获取数据很困难，因为区块链是针对写入而非读取进行优化的
为什么这么难？区块链历史上一直是针对写入（将数据写入区块链）进行优化，而不是读取（将数据从区块链中提取）。这是因为优化工作集中在提高交易吞吐量和构建容错和可扩展的共识算法上。这种忽视使得有效且可靠地获取数据变得困难。
解析和解释区块链数据需要深厚的领域专业知识和数据处理能力
引用哥伦比亚大学教授 Tim Roughgarden 的话，“区块链是（虚拟）计算机，而不是数据库。”它们是支持通用计算的图灵机，任何人都可以为自己的用例编写和部署自己的智能合约。这几乎无限的用例导致了不同目的的数据模式的碎片化。标准化这些模式需要深厚的领域专业知识，以将深奥的技术输出转化为特定概念（如代币、NFT、稳定币和去中心化交易所）的清晰信息。
Allium 以简单的方式抽象出复杂性，以查询区块链数据
Allium 通过获取、清理和标准化所有这些数据来驯服混乱。截止到本帖发布时，我们在 100 多个区块链上存档的数据已达到 PB 级，并且正在呈指数增长。
谷歌和彭博社必须组织全球的公共金融和网页数据，Allium 的使命是为区块链数据做同样的事情
这是历史上少数几次迫切需要索引巨大公共数据集的时刻之一——类似于彭博社为金融数据所做的，以及谷歌为公共网页数据所做的。通过这些索引数据，我们有幸支持这个行业的开拓者，并在行业中最令人兴奋的趋势中发挥一些作用：
关于我们的客户
我们今天为两组客户提供相同的数据，但使用不同的平台。需要回答关于区块链的数据问题的分析师（想想商业智能）和需要在接近实时中可查询的高可靠性数据的工程师（想想应用程序后端）。我们的客户包括最大的机构，如 Visa、Stripe、Grayscale，以及最大的加密公司，如 Phantom、Uniswap。Allium 是行业中为区块链和非区块链世界架起桥梁的独特公司之一。
你将做什么
没有看到完美符合你背景的角色？我们始终欢迎能够帮助我们构建区块链数据基础设施未来的优秀人才。我们相信，最佳团队是通过对人才的机会主义构建而成的。
如果你对我们正在构建的内容充满热情，并且拥有可以加速我们增长的技能，我们希望听到你的声音——即使我们并没有特别招聘你能看到的职位。
我们在寻找什么
• 证明的卓越——在你所在领域的优秀工作记录
• 建设者心态——你看到机会并创造解决方案
• 初创公司基因——对模糊性感到舒适，并对快速增长感到兴奋
• 清晰的影响——你能够清楚地表述你将如何为 Allium 增加价值
• 技术欣赏——即使不是工程师，你也理解并尊重技术产品
不要只听我们说，看看我们的客户对我们的评价（https://www.allium.so/blog#love）
一些~酷人的评价：
• Mario Gabriele 的《未来 50 家初创公司》：https://www.allium.so/post/allium-named-awardee-of-the-generalists-inaugural-future-50-startups
• Tomasz Tungus 来自 Theory Ventures 的评价：https://tomtunguz.com/allium/
• Bucky Moore 来自 Kleiner Perkins 的评价：https://www.kleinerperkins.com/perspectives/allium-series-a/
好吧……现在是一些严厉的爱，这里是我们在 Allium 努力追求的价值观：
• 专业运动员心态——一致性。日复一日，追求卓越。昨天的胜利并不保证（甚至不暗示！）明天的胜利。我希望任何支持失败运动队的人都能感受到不一致的痛苦（咳咳，曼联球迷）。
• 解决问题与极端责任——每一天都是未探索的领域。每天都有新的工程框架、新的法律文件、新的合规要求、新的销售、新的法规和新的操作程序。如果你不知道，就去学习。如果学不会，就找一个能做到的人或产品。如果找不到，就找一个能找到人的人。缺乏的从来不是资源，而是创造力。
• 高主动性——所有成功人士之间的最高共同点之一是他们的响应能力，大多数成功的亿万富翁首席执行官仍会在几分钟内回复电子邮件（在工作时间内）。当你回复时，迅速提供有效的解决方案——更好的是，提供解决方案。如果你在寻找一种超能力，响应能力绝对不会错。当然，当你作为工程师在编写代码时，这并不适用，但一般来说，高主动性的解决问题能力能让人走得更远。
• 以身作则——没有人会听（和采纳）你的建议，除非你以身作则。说“我们需要更好地做 XYZ”是一回事，而建立一个 MVP 并说“这就是我们应该做的事情”又是另一回事。工作的证明和势头有很大的作用。
• 对未来有强烈看法（松散持有）——犯错是可以的，但不可以没有对更好未来的想法。Allium 员工为不断改进公司的一切而感到自豪。
• 商业嗅觉——有些人生活在 Allium，但我们所谈论的 Allium 气息是我们喜欢那些自然想要知道他们所做的工作如何为他们的团队成员创造杠杆，并与商业目标相关的人。
关于团队
我们欢迎各个背景的人（https://www.allium.so/about）。我们有工程师在生活的较晚阶段学习编码，有些人是业余学习编码的，还有一些工程师仍在上学，还有一些工程师来自顶尖学校（CMU、斯坦福大学、UIUC、宾夕法尼亚大学、牛津大学、NUS、康奈尔大学），只要有好奇心和积极的工作态度，欢迎加入。
行政福利
• 医疗、牙科、视力、生命和意外保险——美国员工获得黄金计划的 100% 保障，家属 80% 保障
• 股权——有意义的早期股权。每位全职员工都会获得股票期权，以便你可以直接分享 Allium 的增长
• 休假——灵活的、基于信任的带薪休假。我们鼓励人们休息所需的时间。在我们招聘的每个国家，我们的政策都符合或超过当地法定假期要求。
• 退休——美国公司赞助的 401(k) 计划，让你可以为长期储蓄进行税前储蓄
注意：Allium 的阳光永不落山——我们从任何地理位置招聘，只要你愿意在纽约时间周一至周四上午 10 点至中午 12 点重叠 2 小时。我们有员工分布在纽约、西雅图、新加坡和澳大利亚。
所有申请者必须回答这个小测验：“什么是 Allium？你最喜欢的 Allium 是什么？”正确发音可得额外分。 
