安德森·霍洛维茨（Andreessen Horowitz，简称 a16z）成立于 2009 年，总部位于硅谷，由马克·安德森和本·霍洛维茨创立，是一家风险投资公司，支持那些通过技术建设未来的大胆企业家。我们不拘泥于阶段，投资于从种子轮到成长阶段的技术公司，涵盖人工智能、生物+医疗、消费品、数字货币、企业、金融科技、游戏以及致力于美国活力的公司。a16z 管理着 450 亿美元的资产，分布于多个基金。
我们建立了一支以尊重企业家和公司建设过程为定义的团队；我们知道身为创始人的感受。我们的团队走在新技术的前沿，帮助创始人及其公司影响和改变世界。
职位描述：
a16z 数字货币团队正在寻找一位富有创意、充满活力的活动经理，拥有 7-10 年以上的经验，负责我们国内外的大型活动、特别项目和高端品牌激活。
加入我们的团队，您需要对以下内容充满激情：
• 作为我们数字货币市场营销团队的一部分，领导和管理大型外部活动。主要活动可能包括：SXSW、NFT.NYC、巴塞尔艺术展、EthCC 等。
• 监督我们研究团队的 12 周夏季项目，包括招聘和管理全职承包商、寻找和建设临时办公室和工作空间，以及开发 12 周的接待和高端礼品项目。
• 负责并推动特殊项目的所有活动和接待需求，包括：数字货币初创企业加速器（纽约/旧金山）、书籍发布、女性在 Web3 中的角色等。
• 监督特殊项目和活动的高端品牌商品的全程制作，从构思到交付，包括定制 VIP 套件、欢迎礼包、活动赠品套件等。
• 领导私密的用餐和沙龙式接待时刻。
• 与 C 级高管、市场团队、监管/政策、研究、投资团队等跨部门协作，确保 a16z 数字货币的各种需求的活动和项目顺利执行。
我们希望您具备：
• 清晰的沟通能力和团队合作精神，善于协作。
• 专注于流程和时间表。
• 拥有企业家精神，能够灵活应对多种角色。
• 坚持不懈，克服障碍，将项目付诸实践。
• 具备卓越的品味和无可挑剔的细节关注能力。
• 能够在高压下执行大量项目和持续程序，保持沉着。
• 精通最新的餐饮、接待和场地趋势的活动专家。
• 具备创造性思维，能够在国内外多样化的环境中赋予品牌生命。
• 与高级管理人员的自信互动能力。
• 有能力行使判断并保持机密性。
• 低调，富有同理心，能够与多元团队有效合作。
• 在这个角色中，我们需要一位既能创造活动又能“脚踏实地”完美执行项目的候选人；我们都是全能型人才，工作中没有等级之分。
最低资格要求：
• 此职位的成功将通过活动的无缝执行、参与者的反馈以及在预算范围内提供高影响力体验的能力来衡量。
• 至少 7-10 年以上的活动制作经验，包括策划大型活动和峰会。优先考虑有代理和内部经验的结合。
• 具备管理供应商、预算、合同谈判以及技术组件（如人员、安保、音视频/照明等）的经验。
• 具备审查和谈判 100 万美元以上酒店合同的经验，包括房间预留、餐饮最低消费、减员截止等。
• 证明能够快速学习新系统和工具，如 Affinity、Splash、Google Workspace 等。
• 有能力在模糊和压力环境中导航，同时将目标转化为有意义的计划和指标。
• 在快节奏、高可见度的情况下，展示有效解决最后时刻需求的能力。
• 需要频繁出差，国内外出差比例可达 50%。
• 低调，富有同理心，能够与多元团队有效合作。
• 工作地点在加利福尼亚州旧金山；必须至少每周在当地 a16z 办公室工作两天。
该职位的预期薪资范围为 192,000 - 224,000 美元，实际起薪可能因经验、技能和范围等多种因素而有所不同。
该职位有资格参与 a16z Carry 计划和各种酌情奖金计划，以及包括健康、牙科、视力、残疾、生命保险、401K 计划、假期和病假的福利和特权计划。
a16z 文化：
• 我们只做一流的业务，并且以一流的方式进行。
• 我们看重长期关系，因为我们处于关系业务中。
• 我们相信未来，并以此为基础进行投资。
• 我们每个人都不同，我们承认这一点，并因此而成功。
• 我们庆祝美好时光。
• 我们为团队而做。
• 我们争取胜利。
在 a16z，我们始终在寻找最优秀的人才，并认识到我们经验和背景的多样性使我们更强大。我们欢迎任何种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、年龄、婚姻或家庭状况、残疾、退伍军人身份及其他任何身份的候选人。这些差异使我们能够朝着我们为自己、我们的投资组合公司和世界设想的未来努力。
我们的组织参与 E-Verify。点击此处了解 E-Verify。
安德森·霍洛维茨保留使用来自外部招聘机构和/或个人招聘人员的任何未经请求的简历的权利，而无需支付任何因使用未经请求的简历而产生的费用。 
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