Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Analyses, informations et intelligence artificielle
Détails De La Rémunération
74 500 $/$74,500 - 111 700 $/$111,700 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
CLIENT
• S’appuyer sur sa compréhension des connaissances et des stratégies de son secteur pour produire des analyses pertinentes et du matériel pour soutenir l’établissement et la maturité des objectifs de l’entreprise.
• Préparer des analyses et des visualisations ou des présentations appropriées pour illustrer les tendances commerciales et repérer les secteurs offrant des occasions d’affaires.
• Produire des aperçus et recommander des mesures commerciales pour soutenir la stratégie d’affaires ou résoudre les problèmes de l’entreprise.
• Travailler en partenariat avec différents secteurs fonctionnels pour fournir un soutien quotidien et la réalisation d’analyses.
• Répondre aux demandes de données avec rapidité et précision.
• Représenter le secteur fonctionnel en qualité de professionnel et de ressource clé en analyse et information.
• Servir de pont pour traduire les exigences d’affaires en besoins d’analyse et de production de rapports pour un domaine donné tout en mettant à profit les outils, techniques et méthodes qui peuvent être facilement interprétés par le public visé.
• Fournir un soutien quotidien et livrer des aperçus ou des documents d’analyse.
• Contribuer à la détermination des indicateurs de rendement clés.
ACTIONNAIRE
• Fournir des suggestions, des idées et des occasions de soutenir les besoins de l’unité.
• Repérer des occasions d’affaires, de croissance des revenus ou d’économies pour une unité ou un service.
• Déterminer les problèmes liés aux données et aux analyses et faire les recherches qui s’y rattachent.
• Veiller à ce que les analyses de données et l’information soient passées en revue pour en confirmer l’exactitude et réduire le risque d’erreurs possibles.
• Mettre au point une analyse pour confirmer la démonstration de faisabilité initiale.
• Former éventuellement les utilisateurs de l’unité sur la façon d’intégrer l’analyse aux décisions.
• Fournir des recommandations sur les objectifs financiers ou les objectifs de monétisation à atteindre (p. ex., valeur de quantité fonctionnelle, économies d’échelle et revenus générés, etc.).
• Déterminer les exigences d’affaires et faciliter l’exécution de projets pour dégager des aperçus.
• Utiliser des méthodologies quantitatives et qualitatives pour interpréter et présenter les données efficacement et clairement.
• Bien connaître les pratiques et les procédures de son secteur de responsabilité et se tenir au courant des nouvelles tendances dans son unité fonctionnelle.
• Protéger les intérêts de l’entreprise, soit repérer et gérer les risques, et transmettre les activités non courantes et à haut risque à un niveau supérieur, au besoin.
• Réaliser des projets de recherche internes et externes; soutenir l’élaboration et la présentation d’exposés et de communications à la direction ou à un plus vaste auditoire.
• Se conformer aux politiques et aux procédures internes ainsi qu’aux directives réglementaires applicables.
• Se tenir au courant des tendances et des problèmes émergents ainsi que des nouvelles exigences réglementaires, et évaluer leurs répercussions potentielles.
• Entretenir une culture de gestion et de contrôle des risques, renforcée par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétit pour le risque.
• Au besoin, diriger les flux de travail en agissant à titre de chef de projet ou de spécialiste du domaine pour des projets et des initiatives de petite envergure, conformément aux méthodologies de gestion de projet.
EMPLOYÉ/ÉQUIPE
• Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, et veiller à communiquer rapidement les problèmes et points importants.
• Assurer un leadership éclairé ou posséder une connaissance du secteur dans son propre champ d’expertise, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.
• Se tenir au courant des nouvelles tendances et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances en ce qui a trait à l’entreprise, aux techniques et aux outils connexes.
• Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement, notamment à la formation croisée au sein de l’équipe.
• Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents ou utiles liés aux activités courantes.
• Contribuer au perfectionnement des compétences et des capacités de l’équipe par le mentorat, le partage des connaissances et des expériences, et en tirant parti des pratiques gagnantes.
• Établir, entretenir et approfondir des relations avec des partenaires d’affaires et des parties prenantes à l’interne et à l’externe en vue de tisser des relations de travail productives.
• Promouvoir un milieu de travail juste, positif et équitable, propice à un effectif diversifié.
• Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur d’activité ou de sa fonction et pour l’entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe.
ÉTENDUE ET PORTÉE
• Travailler de façon autonome à titre d’analyste principal ou de spécialiste du domaine et coacher ou former éventuellement d’autres personnes.
• Agir à titre de spécialiste du domaine au sein d’un secteur donné.
• Superviser les tâches ou les exécuter de façon indépendante, du début à la fin.
• Se concentrer sur les enjeux à court et à moyen terme (p. ex. mensuels ou trimestriels).
• Relever généralement d’un directeur principal ou d’un directeur.
EXPÉRIENCE ET FORMATION
• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme technique supérieur de préférence (p. ex. en mathématiques, en physique, en génie, en finances ou en informatique). Un diplôme de cycle supérieur et une expérience de travail sur des projets innovants sont un atout; ou,
• Au moins trois années d’expérience pertinente; un diplôme d’études supérieures et une permanence dans la recherche peuvent être pris en compte.
À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.
TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.
En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
