Développer des stratégies et concevoir des solutions pour Salesforce.
- Analyser et développer des logiciels en suivant les meilleures pratiques de développement et de sécurité.
- Rédiger des guides et former les collègues et utilisateurs.
- Collaborer avec les partenaires et architectes pour aligner les solutions avec les objectifs d’affaires.
- Identifier les opportunités d’optimisation et résoudre les problèmes complexes.
• *Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _
• *Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline approprié
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans la plateforme Salesforce, Salesforce Marketing Cloud et les systèmes d’entreprise
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience de la mise en œuvre de solutions pour plus de 5 instances Salesforce
- Expérience en gestion de dossier de sécurité et cycle de vie des données (CVD)
- Certifications Salesforce (au moins 2) : App Builder, Développeur Salesforce 1 et Salesforce Administrateur
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des modules SalesCloud, Event Monitoring, Schield et Community.
- Connaissance des produits Marketing Cloud
Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner
LI-Hybrid
• *Syndicat **(si admissible)**
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
• *Famille d'emplois**
Technologies de l'information (GF)
• *Date de fin d'affichage**
2024-12-12
