Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche :
Gestion des installations et services auxiliaires - Services immobiliers
Sommaire du poste :
Sous la supervision générale du préposé au service « A » et du superviseur de district, veille à ce que le bâtiment auquel il/elle est affecté(e) soit pleinement fonctionnel, propre, sécurisé et en bon état de fonctionnement.
Qualifications :
Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 3 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici
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Détails supplémentaires :
• Statut : Temps plein
• Heures de travail : 38,75 heures/semaine ;
• Horaires : du lundi au jeudi de 23 h 15 à 7 h et le vendredi de 16 h 15 à minuit
• Affectation actuelle : BÂTIMENT D’INGÉNIERIE MCCONNELL (ASSIGNATION PRINCIPALE), ET BÂTIMENT D’INGÉNIERIE MACDONALD
• Prime : travail de nuit 1,40 $/heure
Salaire horaire :
$27.37
Heures par semaine :
38.75 (Temps plein)
Lieu :
Pavillon McConnell de génie
Superviseur :
Superviseur(e) de district
Date limite pour postuler :
2026-02-10
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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