Concours: 182191 Titre a l'interne*: Developpeur(euse) II (Assignation temporaire duree indeterminee) Statut: Temporaire Duree: Indeterminee Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montreal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable Fin d'affichage: 08/02/2026
• Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une energie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.
Salaire
73 586,50 $ a 122 643,30 $
Vos principales activites au quotidien
• Agir a titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activite en integrant plusieurs champs d'activites.
• Analyser et evaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptee au besoin.
• Elaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et realiser les strategies de developpement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, realiser, ameliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des regles de programmation.
• Concevoir, realiser et tenir a jour les tests unitaires et d'assurance qualite.
• Assurer une vigie de l'evolution des logiciels et applications afin d'influencer les decisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rediger et mettre a jour la documentation necessaire a la comprehension, au developpement, a l'exploitation et a l'entretien des programmes informatiques.
• Participer a la validation du materiel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir a titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres specialisees dans son domaine d'affaires.
• Realiser les taches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir a titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.
Domaines d'activites :
• Applications
• Systemes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires
Votre profil
Exigences
• Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posseder un minimum de 6 ans a 9 ans d'experience pertinente plus specifiquement en developpement d'application Web en Java.
Competences et connaissances reliees au poste
• Avoir des tres bonnes connaissances des frameworks Spring boot, les patrons de conception Java et le developpement de microservices REST.
• Avoir des tres bonnes connaissances avec les tests unitaires et d'integration dans le developpement applicatif (JUnit).
• Avoir des bonnes connaissances avec les outils d'integration continue tel que Artifactory, SonarCube, TeamCity, Bitbucket.
• Avoir des bonnes connaissances avec les bases de donnees NoSQL tel que DynamoDB.
• Avoir des connaissances avec les messageries tels que Active MQ / SQS.
• Avoir des connaissances dans l'encadrement technique de plusieurs developpeurs dans le cadre de projets web.
• Avoir des connaissances du developpement/deploiement dans un environnement AWS, un atout.
• Avoir une connaissance du protocole de securite oauth2 et les plateformes d'authentification Azure, un atout.
• Demontrer la maitrise des competences suivantes :
• Autonomie
• Creativite et innovation
• Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.
Competences essentielles a Hydro-Quebec
• Travaille en equipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et oriente vers les resultats
• S'engage dans l'evolution
Ce que nous offrons
• Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent
• Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
• Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
• Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail
Egalite des chances
A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.
