Chargé de cours - Développement de l'enfant (PSYC 304)

Montreal 7 days agoFull-time External
Negotiable
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Titre Du Poste Chargé de cours - Développement de l'enfant (PSYC 304) Département Département de psychologie, Université McGill Trimestre : Été 2026 Horaire : Lundi/mardi/mercredi/jeudi, de 8 h 30 à 11 h Crédits du cours : 3 Salaire : 11 497 $ Résumé Du Poste Le Département de psychologie recherche un chargé de cours qualifié pour enseigner développement de l’enfant (PSYC 304) au trimestre été 2026. Principales Responsabilités • Préparer des conférences formelles • Organiser des discussions en class, des présentations d’étudiants sur les thèmes du développement de l'enfant • Superviser et soutenir les assistants d’enseignement affectés au cours • Évaluez les devoirs, les présentations et les rapports de projet de recherche des étudiants. Exigences de qualification en enseignement : Expertise dans le domaine du contenu du cours Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler au Québec, sur le campus où le poste est situé. L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Unité D’embauche Psychology Titre Du Cours Child Development Code De Sujet PSYC 304 001 Lieu Horaire: M-T-W-Th Date Limite Pour Postuler 2026-02-15 L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.