职位：敏捷教练（财富管理与交易领域）
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概述
我们正在寻找一位经验丰富的敏捷教练，加入我们在财富管理和交易领域的动态团队。理想的候选人应具备扎实的敏捷方法论背景，并在金融服务环境中拥有促进高效团队的成功记录。
主要职责
• 促进敏捷流程：
领导每日站会、冲刺规划、冲刺评审和回顾，确保团队遵循敏捷原则和实践。
• 指导和教练：
为团队成员提供敏捷最佳实践的指导和支持，培养持续改进和协作的文化。
• 消除障碍：
识别并解决可能妨碍团队进展的障碍，确保工作流程顺畅高效。
• 绩效指标：
维护和更新绩效指标，以便为团队提供清晰的反馈，并向利益相关者透明。
• 利益相关者沟通：
作为开发团队与利益相关者之间的联络人，确保项目目标和优先事项的清晰沟通与一致性。
• 工具采用：
支持敏捷工具（如 Jira、Confluence）的采用和一致使用，以提升团队生产力和协作。
• 发布管理：
协调发布规划，管理跨团队的依赖关系，以确保高质量产品的及时交付。
• 持续改进：
通过识别改进领域并实施有效解决方案，推动持续改进举措。
资格
• 教育：
相关领域的学士学位或同等经验。
• 认证：
持有认证敏捷教练（CSM）或同等认证。
• 经验：
至少 5 年作为敏捷教练的经验，其中至少 2 年在银行/财富服务领域。
• 技术技能：
熟练使用敏捷工具，如 Jira、Confluence 及其他项目管理软件。
• 软技能：
优秀的沟通、促进和人际交往能力。能够建立信任并积极影响团队成员和利益相关者。
• 心态：
表现出持续改进的态度，并具备能够引导团队应对新情况和不熟悉环境的变革推动者能力。
高级别
• 高级别
不适用
雇佣类型
• 雇佣类型
合同
职位功能
• 职位功能
工程与信息技术
• 行业
IT 服务与 IT 咨询
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