我们正在寻找一位数字原生销售总监，加入我们在西部地区不断发展的业务。您将领导一个现有的数字原生客户经理团队，您的绩效将通过实现团队的整体配额、新客户获取和增加Databricks使用量来衡量。这个团队充满热情，致力于在西部地区建立数据生态系统，具备技术知识，并渴望帮助客户和合作伙伴取得成功。您将向区域副总裁汇报。
您将产生的影响：
• 领导、发展和激励数字原生客户经理，帮助他们超越目标和任务。
• 灌输以可衡量的商业价值为中心的团队合作文化，实现期望的客户成果。
• 与客户和合作伙伴建立基于信任的关系，以确保在该地区的长期成功。
• 推动对我们通过数据智能和GenAI解决方案向客户提供的持续创新的学习。
• 积极参与该地区的增长计划，确保预测准确性，并建立以客户为中心的、持久的高增长业务。
我们寻找的候选人：
• 您践行Databricks的核心价值观，并将其灌输给您所领导的团队。
• 您拥有5年以上成功构建和领导高增长销售团队的经验，专注于大数据、云（Azure、AWS、GCP）、分析和AI领域的数字原生客户。
• 有超越配额的历史，并在快速增长的企业技术公司中茁壮成长。
• 了解价值销售和销售方法论，如MEDDPICC、挑战者、信息掌控。
• 具备开发合作伙伴生态系统的知识，以帮助扩大战略企业领域并确保客户成功。
• 在这个角色中，专注于企业领域和推动消费的成功领导团队的证明业绩至关重要。
福利：
• 医疗、牙科和视力保险
• 401(k)计划
• FSA、HSA和通勤福利计划
• 股权奖励
• 灵活的休假
• 带薪父母假
• 家庭规划
• 健身报销
• 年度职业发展基金
• 家庭办公室/工作耳机报销
• 员工援助计划（EAP）
• 商务旅行意外保险
• 心理健康资源
薪资范围透明度
Databricks致力于公平和公正的薪酬实践。此角色的薪资范围如下，代表不可佣金角色的基本工资范围或可佣金角色的目标收入。实际薪酬方案基于每位候选人的多个独特因素，包括但不限于与工作相关的技能、经验深度、相关证书和培训以及具体工作地点。基于上述因素，Databricks利用了范围的全部宽度。该职位的总薪酬方案还可能包括年度绩效奖金、股权和上述福利的资格。有关您所在地区薪资范围的更多信息，请访问我们的页面。
区域1薪资范围：
$271,200-$479,800 USD
区域2薪资范围：
$271,200-$479,800 USD
区域3薪资范围：
$271,200-$479,800 USD
关于Databricks
Databricks是数据和AI公司。全球超过10,000个组织——包括Comcast、Condé Nast、Grammarly以及超过50%的财富500强——依赖Databricks数据智能平台来统一和民主化数据、分析和AI。Databricks总部位于旧金山，在全球设有办事处，由Lakehouse、Apache Spark™、Delta Lake和MLflow的原始创建者创立。要了解更多信息，请在Twitter、LinkedIn和Facebook上关注Databricks。
我们对多样性和包容性的承诺
在Databricks，我们致力于培养一个多样化和包容的文化，使每个人都能出色表现。我们非常重视确保我们的招聘实践具有包容性，并符合平等就业机会标准。寻求在Databricks就业的个人在考虑时不受年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和心理能力、政治倾向、种族、宗教、性取向、社会经济状态、退伍军人身份和其他受保护特征的影响。
合规性
如果工作职责需要访问受出口控制的技术或源代码，雇主可以自行决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主也可能仅基于此原因拒绝继续考虑某位申请人。 
旧金山