要求
描述和要求
角色价值主张：
MetLife通过其子公司和附属公司，是全球领先的金融服务公司之一，为个人和机构客户提供保险、年金、员工福利和资产管理。我们团结在一起，帮助我们的客户和彼此创造一个充满信心的未来；我们以同理心为指导；我们彼此激励，在同事、客户、社区和整个世界的生活中产生影响。在MetLife，一切皆有可能。加入我们！
MetLife的营销组织正在发展，以支持我们的新边界战略。该组织制定了一个新愿景——成为一个以客户为中心、数据驱动的增长引擎，对贡献有意义的企业价值和建立客户权益负责。
该组织正在努力创建一个具备现代能力的高绩效团队。这需要我们满足组织对营销的期望，并转变营销的重点领域。这一演变的预期结果是：1）增长——将营销作为一种投资，对企业价值有可预测的贡献，2）通过数据驱动的DNA实现效率/效能，3）能力成熟度导致复杂的技术和战略能力，4）人才对齐以支持一个现代、敏捷的营销组织，培养、发展和吸引顶尖人才。
将MetLife.com塑造成我们品牌的终极数字表达和支持关键利益相关者旅程的强大数字渠道，推动可衡量的参与和转化。结合数字营销策略和敏捷产品管理，提供以客户为中心的体验，提高绩效，并围绕可衡量的结果对齐全球团队。从构思到发布，您将拥有完整的产品生命周期，并推动大规模结果。
主要职责：
- 定义并向利益相关者传达产品愿景和战略
- 开发和维护与业务目标和客户需求一致的产品路线图
- 推动计划并将业务目标转化为可操作的功能和用户故事及待办事项
- 与CX、UX设计、创作和开发团队密切合作以推动交付
- 主持敏捷仪式并与利益相关者合作以收集需求和管理期望
- 识别和解决跨团队的依赖关系和风险以维持交付承诺
- 监控行业趋势、新兴技术和竞争基准以指导产品战略
- 确保所有数字体验符合可访问性、合规性和品牌标准
- 不断寻找有效性和效率机会
基本业务经验和技术技能：
必需：
- 具有执行能力的战略思考者
- 在矩阵环境中拥有5年以上的网页营销和/或数字交付经验
- 对UX原则、用户旅程和网页最佳实践有深入了解
- 出色的书面和口头沟通能力，能够推动利益相关者之间的对齐
- 创造性解决问题的能力，以应对复杂挑战并提供价值
- 具有主持敏捷仪式的经验
优先：
- 优先考虑相关领域的学士学位
- 对Adobe产品组合（Adobe Analytics、Adobe Campaign、客户数据平台、旅程优化器、Marketo、体验管理器、DAM、Target、Workfront）有深刻理解
- 有与岸上、离岸和远程资源合作的经验
在MetLife，我们正在引领我们长期定义的行业的全球转型。目标一致，视角多样，我们致力于在客户的生活中产生影响。
地点期望：这是一个混合角色，每周至少需要在办公室工作3天。
该职位的预期薪资范围为$107,300 - $142,900。此角色也可能有资格获得年度短期激励补偿。所有激励和福利均受适用计划条款的约束。
我们提供的福利
我们的美国福利计划通过身体和心理健康、财务健康和家庭支持计划解决整体福祉。我们提供包括医疗/处方药和视力、牙科保险在内的综合健康计划，以及无成本的短期和长期残疾保险。我们还提供公司支付的人寿保险和法律服务、由MetLife全额资助的退休养老金和雇主匹配的401(k)、自愿保险产品（包括汽车和家庭、宠物、重大疾病、住院赔偿和意外保险）的团体折扣，以及员工援助计划（EAP）和数字心理健康计划、育儿假、志愿者休假、学费援助等！
关于MetLife
在《财富》杂志的“全球最受赞赏公司”名单、《财富》全球25个最佳工作场所™以及《财富》100个最佳工作公司®中获得认可，MetLife通过其子公司和附属公司，是全球领先的金融服务公司之一；为个人和机构客户提供保险、年金、员工福利和资产管理。我们在40多个市场开展业务，在美国、拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东占据领先地位。
我们的目标很简单——帮助我们的同事、客户、社区和整个世界创造一个更有信心的未来。目标一致，以我们的核心价值观为指导——共同赢得胜利、做正确的事、注重影响而非活动、前瞻思考——我们受到启发，转变金融服务的下一个世纪。在MetLife，一切皆有可能。加入我们！
MetLife是一个平等机会雇主。所有就业决定均不考虑种族、肤色、国籍、宗教、信仰、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、婚姻或家庭/民事伴侣关系状况、遗传信息、公民身份（尽管申请人和员工必须被合法授权在美国工作）、制服服务成员或退伍军人身份，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征（“受保护特征”）。
如果您因残疾需要住宿，请通过accommodations@metlife.com与我们联系。此信息将被保密，仅用于确定申请过程中的适当住宿。
MetLife保持无毒品工作场所。
$107,300 - $142,900
