职位简介
亨伯河健康。点亮医疗新方式。
自2015年作为北美首家全数字化医院开业以来，我们始终坚信我们可以改变我们工作的医院、我们生活的社区以及超越我们边界的医疗世界。服务于多伦多西北部85万居民，公平包容性和积极参与多伦多西北安大略健康团队是我们团队的重要举措。在亨伯河健康，我们使用技术和临床专业知识的定制组合来重建护理元素。我们让技术为员工和医生服务；让他们有更多时间与患者交流，消除低效，并减少错误的可能性。亨伯河健康正式与多伦多大学和皇后大学合作，并致力于成为一所社区学术医院。临床卓越、通过技术优化护理和社区连接构成了我们的研究战略。
在亨伯河健康，我们不是在期待复兴，而是在实现它。作为我们充满活力的团队的一部分，您可以引领方向，因为我们继续朝着高可靠性护理的目标迈进！
加入我们的临床创新和转型团队。
亨伯河医院致力于为我们多元化的社区革新患者护理。我们正在寻找杰出的人才加入我们优秀的团队：那些与我们分享热情，提供富有同情心、专业和尊重的护理的人。医院正式与多伦多大学和皇后大学合作。
您是否喜欢与多元化的健康专业团队合作，以新方式解决旧问题？您是否具备扎实的促进、批判性思维和利益相关者管理技能？来在亨伯河健康确保数字健康创新成功中扮演关键角色。
我们有一个激动人心的机会，邀请一位转型负责人加入我们的创新卓越团队。
就业状态：永久全职
工作时间：周一至周五，每周37.5小时。偶尔需要弹性工作时间。地点：亨伯河健康，威尔逊站劳工组：非工会
薪资范围：$95,200.89 - $119,073.92汇报关系：创新卓越总监
职责：
- 作为战略与执行之间的桥梁，帮助将业务愿景（由业务负责人领导）转化为实际实施步骤
- 确保各工作流之间的对齐，平衡业务需求、技术交付和变更采用
- 促进临床和非临床医院工作流程和流程的管理、收集和分析，以及利益相关者参与数据，以寻找改进机会
- 向领导层和/或相关项目利益相关者传达数据中的相关趋势
- 指导临床/非临床同事领导转型，包括各种数据驱动的方法来思考他们的工作流程/流程，以及利益相关者如何协助收集和分析数据以及分析结果的变化
- 通过促进需求定义、解决方案设计、验证测试和新流程的试运行来支持数字解决方案的系统开发生命周期；收集其他相关信息；并为培训/采用材料提供输入
- 领导流程和质量改进和增强计划，以提高运营效率和可靠性，减少临床和运营风险和成本
- 使用收集的定性和定量数据识别改进机会，促进小组讨论，使用变更管理实践开发和实施变更
- 使用人因工程原理定义、设计、实施安全高效的临床和/或运营系统，包括：
- 对医疗服务、结果和安全的满意度
- 技术、设备和流程风险预防
- 审查最佳实践和循证医疗文献，以为临床和非临床流程改进和/或所需解决方案的建议和选择提供信息
- 在与相关方合作的基础上，基于收集的数据和最佳实践研究、利益相关者访谈和参与，领导工作流程建议的开发
- 向领导层提出可在整个组织中实施的标准流程方法，以减少常见流程的变异性
- 向利益相关者和/或流程所有者提出建议
- 基于商定的建议、收集的数据和最佳实践设计流程。研究、分析、开发和传播有关患者护理和安全质量改进、风险降低和改进数据驱动决策的新知识
- 通过提供最新的转型、流程改进、以用户为中心的设计和人因方法及工具，作为变革代理，协助转型活动
- 吸引领导层和利益相关者，以便在项目或计划的生命周期中获得支持和认同
- 与管理层、项目冠军、项目协调员和流程所有者合作，使流程改进计划与业务目标保持一致
- 定义、开发和评估绩效指标，以分析和确定流程改进的成功，这可能包括与多个利益相关者合作，以确保成功的连贯和可实现的衡量标准
要求：
- 需要医疗、医疗管理或健康信息学本科
- 优先考虑工商管理、医疗管理或类似专业的研究生学位
- 需要质量改进科学（如精益、六西格玛、高可靠性）、服务设计、变更管理、风险管理、项目管理和统计分析经验
- 优先考虑由安大略省医师与外科医生学院许可的受监管健康专业人员（如注册护士、临床心理学家、药剂师）或医生
- 优先考虑由安大略省专业工程师协会（PEO）认可的专业工程（P. Eng.）执照或认证的精益六西格玛黑带
- 至少3年（近期）领导患者体验和质量改进计划的经验
- 需要谈判、促进、问题解决、决策、批判性思维、分析、组织和时间管理以及人际交往经验
- 展示使用MS Office（Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Visio等）的计算机技能
- 能够灵活并在优先级和截止日期变化的繁忙环境中有效工作
- 展示改善工作技能和流程的主动性
- 需要出色的出勤记录和无纪律记录
为什么选择亨伯河健康？
在亨伯河健康，我们的员工、医生和志愿者正在点亮医疗新方式。我们自豪地被Mediacorp Canada Inc. 评为大多伦多地区的顶级雇主之一。我们通过提供循证领导力和培养一种始终如一的文化来支持员工，坚定不移地致力于员工、医生和志愿者的参与。我们是多伦多学术健康科学网络（TAHSN）的成员，并深度参与研究和学术合作。我们致力于高质量的患者护理，并展示我们的同情心、专业精神和尊重的价值观。
吸引和保留代表亨伯河健康周边多元化社区的员工是我们的优先事项。我们鼓励所有应得公平的群体申请，包括但不限于，身份为原住民、有色人种、老年人、残疾人士、女性以及身份为2SLGBTQ的人士。
申请者不会因种族、信仰、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、残疾、医疗状况或安大略人权法典和安大略人无障碍法禁止的任何受保护类别而受到歧视。
在亨伯河健康的招聘过程中以及在就业期间，均可提供住宿。请将任何住宿请求直接发送给我们的招聘团队。
此职位是针对亨伯河健康现有空缺而发布的。
