最低资格要求：
- 学士学位或同等的实际经验。
- 10年技术项目管理经验。
- 7年领导角色经验，可有或没有直接下属。
- 5年项目管理经验。
- 有软件和硬件项目交付经验。
优先资格：
- 在计算机视觉行业有计算机视觉工程经验。
- 有推动和影响团队（包括高管）的经验。
- 理解软件和硬件产品发布及NPI（新产品导入）。
- 熟悉在Google编写PLX/Dremel/App脚本。
- 能够以出色的沟通和协作技能有效管理项目。
- 能够在模糊情况下成长，建立结构并领导项目。
关于这份工作：在此角色中，您将指导一系列项目组合以交付扩展现实（XR）产品。您将确保跨团队在目标、优先级、路线图和时间表上的一致性，同时有效地向所有利益相关者传达发布的状态和健康状况。此角色需要具备识别和解决当前流程和工具中的差距的能力，以确保成功交付，并识别有助于内部团队运营可扩展性的方法。您将管理跨职能的规划和优先级排序，以确保团队达到其目标。您将负责管理一支项目和技术项目经理团队，促进组织内的跨职能关系。您必须有交付软件和硬件项目的记录。几十年来，计算革命通过计算、连接、移动和现在的AI突破重塑了我们的世界。Google的XR团队处于下一个重大飞跃的前沿——AI和XR的融合。这不仅仅是新设备——这是关于重新想象我们与周围世界互动的方式。我们正在构建一个未来，轻量级XR设备与有用的AI配对，以增强人类智能，提供个性化、对话式和情境感知的体验。
此全职职位在美国的基本工资范围为$227,000-$320,000 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的工资范围由角色、级别和地点决定。在此范围内，个人工资由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您首选地点的具体工资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于Google的福利。
职责：
- 制定战略，定义、领导并负责XR项目从构想到发布的执行，确保与整体产品目标和业务目标一致。推动项目进度，识别风险，管理依赖关系，并向各级利益相关者（包括高管领导）传达状态。
- 管理利益相关者关系，建立联盟，并在不同组织中倡导项目需求。
- 与包括工程、产品管理、用户体验设计、研究和运营在内的跨职能团队合作，交付高质量的XR产品和服务。
- 与技术负责人一起领导对您关注领域的来访问题的分类。
- 管理技术项目经理（TPM）团队，培养协作和卓越的文化。
Google自豪地成为一个机会均等的工作场所，并且是一个平权行动雇主。我们致力于无论种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份，提供平等的就业机会。我们也会考虑符合条件的申请者，无论其犯罪历史如何，符合法律要求。另请参阅Google的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
