关于Zscaler
Zscaler是零信任安全领域的先锋和全球领导者。全球最大的企业、关键基础设施组织和政府机构依靠Zscaler来保护用户、分支机构、应用程序、数据和设备，并加速数字化转型计划。Zscaler零信任交换平台分布在全球160多个数据中心，结合先进的人工智能，每天对抗数十亿的网络威胁和政策违规行为，通过降低成本和复杂性为现代企业释放生产力。
在这里，角色的影响力比头衔更重要，信任建立在结果之上。我们相信透明度，重视建设性、诚实的辩论——我们专注于更快地获得最佳想法。我们组建高效团队，能够迅速产生影响并保持高质量。为此，我们正在建立以客户为中心、协作、责任和问责为核心的执行文化。
我们倡导“AI优先，以人为本”的理念，帮助我们加速和创新，赋予我们的员工发挥潜力的能力。如果你以目标为驱动力，擅长解决复杂挑战，并希望在全球范围内产生积极影响，我们邀请你将才华带到Zscaler，帮助塑造网络安全的未来。
职位
我们正在寻找一位员工开发、安全和运营工程师，以混合方式加入我们位于加州圣何塞的团队，向软件开发工程总监汇报。我们的工程团队从零开始构建了全球最大的云安全平台，并且我们仍在不断建设。您将支持内部产品团队管理CI/CD管道，加强安全实践，并维护共享的工程系统，使全球组织能够利用云优先战略实现速度和敏捷性。
您的职责（职位期望）
• 构建和管理CI/CD系统，以在包括AWS、GCP和专有云在内的混合云环境中部署关键应用程序
• 使用GitLab、GitHub、Jenkins、ArgoCD和安全扫描解决方案等工具支持内部产品团队的CI/CD管道、自动化和工具
• 使用SonarQube、Snyk、Coverity和CheckMarx等安全扫描工具保护代码、应用程序和基础设施
• 管理和优化关键的DevSecOps应用程序，同时使用Grafana、Prometheus和CloudWatch等工具监控构建指标
• 通过Jira、技术文档和清晰的状态更新向利益相关者传达进展
您的特质（成功特征）
• 您在不确定性中茁壮成长。您在行走时构建路径感到舒适。您在动态环境中茁壮成长，将不确定性视为构建有意义事物的原材料，而不是障碍。
• 您像主人一样行动。您对使命的热情推动了您的行动倾向。您以诚信行事，因为您真正关心结果。真正的所有权涉及利用动态范围：在高层战略和实际执行之间无缝导航的能力。
• 您是一个问题解决者。您喜欢迎接挑战，因为您专注于找到解决方案，知道解决难题会带来最大的影响。
• 您是一个高信任的合作者。您对团队充满雄心，而不仅仅是对自己。您通过给予和接受持续反馈来拥抱我们的挑战文化——知道以清晰和尊重传达的坦诚是团队合作的最真实形式，也是赢得信任的最快方式。
• 您是一个学习者。您拥有真正的成长心态，痴迷于自己的发展，积极寻求反馈以成为更好的合作伙伴和更强的队友。您热爱自己的工作，并以目标驱动。
我们在寻找什么（最低资格）
• 由于分配客户的性质，美国公民身份是必需的，并且需要计算机科学或相关领域的学士学位，或同等的实际经验
• 5年以上专业经验，包括管理AWS、GCP或私有云等云环境的实际经验
• 熟练使用C/C++、Java、Python或Go等面向对象编程语言进行应用程序开发或自动化，并接触过容器编排和自动化工具
• 熟悉应用程序安全测试方法，并有使用SonarQube、Snyk、Coverity或CheckMarx等工具的经验
• 具有使用GitLab、GitHub和CI/CD自动化工具（如Jenkins或GitHub Actions）设计和管理基于GitOps的管道的经验
使您脱颖而出的因素（优先资格）
• 在日常DevSecOps活动中使用AI和ML工具的经验
• 编写和开发基于yaml的CI/CD管道的经验，以及对makefiles、gradle、npm或maven等构建工具的了解
• 具有网络、负载均衡器、防火墙和Web安全方面的经验
#LI-Hybrid #LI-KM9
Zscaler的薪资范围是基于角色和级别进行基准测试的。每个职位发布中显示的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工薪资的最低和最高目标，并可能根据多种因素（包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训）而有所不同。
此全职职位列出的基本工资范围不包括佣金/奖金/股权（如适用）+福利。
基本工资范围
$129,500—$185,000 美元
在Zscaler，我们致力于建立一个反映我们服务的社区和我们合作的客户的团队。我们营造一个包容的环境，重视所有背景和观点，强调协作和归属感。加入我们，完成无缝和安全的商业使命。
我们的福利计划是我们支持员工的最重要方式之一。Zscaler自豪地提供全面和包容的福利，以满足员工及其家庭在各个生命阶段的多样化需求，包括：
• 各种健康计划
• 假期和病假的休假计划
• 育儿假选项
• 退休选项
• 教育报销
• 办公室福利等！
在此了解有关Zscaler的未来工作战略、混合工作模式和福利的更多信息。
通过申请此职位，您同意遵守适用法律、法规和Zscaler政策，包括与安全和隐私标准和指南相关的政策。
Zscaler致力于为所有个人提供平等的就业机会。我们努力创造一个员工受到尊重并有机会成功的工作场所。所有符合条件的申请人将被考虑就业，不论种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕或相关医疗状况）、年龄、国籍、性取向、性别认同或表达、遗传信息、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。通过点击“了解您的权利：工作场所歧视是非法的”链接查看更多信息。
薪酬透明度
Zscaler遵守所有适用的联邦、州和地方薪酬透明度规则。
Zscaler致力于在招聘过程中为不同能力、有长期病症、心理健康状况或真诚宗教信仰的候选人，或需要怀孕相关支持的候选人提供合理支持（称为便利或调整）。
