在Early Warning，我们通过Zelle®、Paze℠等尖端解决方案为美国金融系统提供动力和保护已有三十多年。作为支付领域的可信赖品牌，我们与数千家机构合作，以增加金融服务的可及性，并保护数亿消费者和小型企业的交易。位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位采用混合工作模式，以便创造更具协作性的工作环境。响应此招聘信息的候选人必须在聘用日期独立具备在美国为任何雇主工作的资格。此职位不符合申请工作签证的资格。总体目的该职位负责设计、开发、测试和维护软件产品应用程序。基本功能设计、开发、记录、测试和调试新旧软件系统和应用程序。在开发项目中担任技术专家。推动包括需求分析和设计在内的完整开发生命周期。根据概念设计和业务需求编写技术规格。支持、维护和记录软件功能。识别和评估新技术以进行实施。分析代码以查找错误原因，并根据需要修改程序。推动软件设计会议并分析用户需求以确定技术需求。与最终用户协商以原型化、完善、测试和调试程序以满足需求。遵守所有安全政策和程序，以确保系统和数据的最高机密性、完整性和可用性。期望技能自动化能够使用Unix/Linux命令行程序并创建/编辑脚本。能够分析自动化部署脚本的结果并进行修改。设计能够根据需求准备详细设计文档。熟悉Crystal Reports、Jasper Reports、BIRT等报告工具。对软件环境和网络拓扑有一般理解。能够展示OOA/OOD技能。对分布式、基于组件的架构有可展示的理解。具备网络和/或电信协议的工作知识。对事件驱动/异步编程和多线程有扎实的理解。具备可展示的技术设计技能（有UML经验者优先）。熟悉TDD/BDD。熟悉SOA框架、Web服务等。编码通用开发者技能 - 熟练（5年以上）Java或C#或C++或Objective-C语言编程技能。 - 熟练使用SQL或PL/SQL和关系数据库概念。 - 有源代码控制系统经验。 - 有安全编程技术经验者优先 - 能够进行代码审查以确保代码符合验收标准测试能够根据需要维护测试脚本。准备测试策略、测试计划、测试用例和测试总结文档。具有使用自动化功能软件测试框架（如Cucumber、Selenium等）的经验。在生产发布前对新代码或修改代码进行单元、功能、负载、用户界面、性能、回归和系统集成测试。生成和报告项目测试指标。具备高级QA/QC技术知识；有认证者优先协助新员工掌握测试技术和测试方法支持负责及时响应情况并满足预定截止日期能够支持/维护现有产品并根据客户要求添加新功能。根据需要成为UAT/生产应用程序支持的中心联系人具备跨层/域的敏锐故障排除技能能够同时处理多个项目协作敏捷/精益方法经验对迭代软件开发过程有扎实理解能够指导团队为所有项目活动和任务生成估算。负责引导用户和功能需求并确保其一致和完整指导和监督软件工程师在其任务的技术方面。经验通常通过完成计算机科学学士学位和/或5年以上相关行业经验获得的教育和经验。具有Java、Spring Boot、Rest API的实际编程经验最近的AWS云经验上述职位描述并非旨在成为职位职责和标准的全包列表。现任者将遵循指示并执行主管分配的其他相关职责。身体要求工作条件包括正常的办公室环境。工作主要是久坐的，需要广泛使用计算机，并涉及大约四小时的坐姿。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸展。必须能够偶尔举起10磅的重量和/或经常施加可忽略的力量。需要视觉敏锐度和灵活性以查看、准备和操作文件和办公设备，包括个人电脑。需要能够与内部和/或外部客户沟通。员工必须能够在有或没有合理便利的情况下履行职位的基本功能和身体要求。Early Warning Services, LLC（“Early Warning”）根据能力、潜力和有效资格考虑雇用、聘用、保留和晋升合格候选人，不考虑种族、宗教信条、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、血统、公民身份、受保护的退伍军人或残疾身份或法律禁止的任何因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于医疗状况、婚姻状况或与员工表现无关的任何其他因素的歧视。Early Warning Services LLC自豪地参与E-Verify，这是一个联邦计划，旨在帮助确保合法和授权的劳动力。作为我们招聘过程的一部分，我们通过E-Verify电子验证所有新员工的就业资格。有关您在E-Verify下的权利和责任的更多信息，请访问Home | E-Verify。当前员工：通过您的Workday帐户中的Job Hub申请开放职位。Early Warning Services®向全国金融机构提供创新的支付和风险解决方案。超过25年来，Early Warning一直是帮助保护和推进金融系统的技术领导者。我们为大约2,500家金融机构、政府实体和支付公司提供服务。我们的产品解决方案通过我们的支付网络实现多种支付类型的实时资金可用性。Early Warning Services, LLC（“Early Warning”）根据能力、潜力和有效资格考虑雇用、聘用、保留和晋升合格候选人，不考虑种族、宗教信条、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、血统、公民身份、受保护的退伍军人或残疾身份或法律禁止的任何因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于医疗状况、婚姻状况或与员工表现无关的任何其他因素的歧视。Early Warning Services®旨在使我们的招聘过程对所有用户可访问。如果您有需要便利以浏览我们的网站或完成申请过程的残疾或特殊需求，请发送电子邮件至recruiting@earlywarningservices.com以请求帮助。查看补充EEO是法律海报Early Warning已制定并维护书面AAP并坚持薪酬透明度不歧视。E-Verify Early Warning Services LLC自豪地参与E-Verify，这是一个联邦计划，旨在帮助确保合法和授权的劳动力。作为我们招聘过程的一部分，我们通过E-Verify电子验证所有新员工的就业资格。有关您在E-Verify下的权利和责任的更多信息，请访问Home | E-Verify。隐私通知生效日期：2025年5月2日此隐私通知旨在告知加利福尼亚州居民我们收集的个人信息、如何使用和披露这些信息以及您对这些信息的权利。点击下方查看完整的隐私通知https://www.earlywarning.com/privacy-notice-employment-applicants
