高级首席工程师 – 库存网络与运营 - 混合模式 - 西雅图

纽约 5天前 远程 全职 网络
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在Nordstrom担任高级首席工程师的角色是作为战略技术顾问,影响企业范围内的架构和工程实践。这个角色推动设计权衡,解决系统性挑战,识别行业趋势以供实施,并确保解决方案的稳健性、可扩展性和成本效益。高级首席工程师在保持“一体化Nordstrom”视角的同时,塑造Nordstrom的技术格局。 我们正在寻找一位高级首席工程师,通过集成架构和通用库存语言统一分散的库存系统,实现接近实时的运营可视性。您将监督物理(仓库、商店)和财务(RMS、ERP)系统之间的集成,同时推动仓库整合到单一WMS平台以及商店库存所有权迁移。该角色需要与产品、工程、商品和供应链团队进行广泛合作,以建立企业范围内的库存标准。 一天的工作内容... • 集成架构:设计并监督物理、财务和运营库存系统之间的集成层,同时领导关键转型,包括在单一WMS平台上的仓库统一和商店库存所有权迁移,确保所有平台之间的数据流畅和一致性。 • 多所有者库存管理:建立架构和数据模型,在所有系统中平衡1方(自有)和3方(寄售、市场、直运)库存所有权,确保每种所有权模型的准确跟踪、对账和财务处理。 • 通用库存语言:建立并推动标准化术语和数据模型的采用,适用于供应链、商品和商店运营中的库存状态、位置和流动,与业务和技术利益相关者合作,确保组织的认同和一致实施。 • 接近实时的运营视图:设计解决方案,将多个系统的数据综合为统一的运营视图,实现实时决策,并作为不同所有权和履行模型下库存优化的基础。 • 系统对账:创建库存和财务系统之间的双向集成模式,确保物理和财务视图的数据准确性和一致性,考虑多种所有权模型及其不同的财务处理。 • 技术领导力:推动企业范围内的库存战略和标准,指导工程团队,领导库存项目的技术评审,并影响跨组织的设计决策,以确保集成标准的一致实施。 如果您具备以下条件,您将胜任此职位... • 企业经验:拥有15年以上企业规模库存系统的软件工程经验,以及计算机科学或相关领域的学士或硕士学位。 • 事件驱动架构:对事件驱动架构和实时数据集成模式有深入的专业知识。 • 信息建模:在多个技术和业务领域建立通用数据模型和标准化术语的经验。 • 系统集成:具备设计集成层的能力,统一供应链、商品、财务和商店运营中的不同库存系统,同时在多样化的利益相关者群体中建立共识。 • 战略影响力:通过协作领导和清晰沟通,展示推动技术战略、建立企业标准并影响多个组织的架构决策的能力。 • 解决方案评估:具备为企业系统进行构建与购买分析的经验,评估供应商解决方案是否符合集成要求,并提出在能力、成本和架构适配之间取得平衡的建议。 • 平台迁移:在保持运营稳定性和最小化业务中断的情况下,成功领导复杂平台迁移的经验。 • 多所有者库存:具备复杂库存所有权模型的经验,包括多方架构或市场环境。 • 多平台架构:具备企业WMS和库存管理平台的经验,最好包括Manhattan Active或Oracle系统(MFCS、SIM),并具备强大的API和集成模式专业知识。 • AI/ML与自动化:熟悉代理系统和AI/ML在供应链运营中的库存优化、审计和预测分析应用。 #LI-EB1 我们为您提供保障... 我们的员工是我们最重要的资产,这体现在我们的福利中。Nordstrom自豪地提供多种福利来支持员工及其家人,包括: • 医疗/视力、牙科、退休和带薪休假 • 人寿保险和残疾保险 • 商品折扣和员工援助计划资源 还有一些重要的要点... 职位发布强调了工作的最关键职责和要求。它并不包括所有内容。此工作可能还有其他职责、责任和资格要求。 Nordstrom进行背景调查,并根据所有法律要求考虑有犯罪记录的合格申请人。 需要帮助或住宿的残疾申请人应联系最近的Nordstrom地点,可以在www.nordstrom.com上找到。 请注意,可能有与此职位发布相关的法律通知和要求,这些要求特定于您的州。请查看职业网站FAQ以获取相关信息和指南。 © 2022 Nordstrom, Inc 现有Nordstrom员工:要申请,请登录Workday,点击“职业”按钮,然后点击“查找工作”。 Nordstrom在职位发布后的至少一天内保持职位开放。 薪资范围详情 以下薪资范围是根据特定州法律提供的。其他地点的薪资范围可能不同。 薪资报价取决于地点以及与工作相关的知识、技能和经验。 $200,500.00 - $332,000.00 年薪 此职位可能有资格获得基于绩效的激励/奖金。福利包括401k、医疗/视力/牙科/人寿/残疾保险选项、PTO累计、假期等。资格要求可能根据地点、职位级别、分类和雇佣时间而有所不同。通过将以下URL复制并粘贴到您的浏览器中,了解更多Nordstrom福利概览:https://careers.nordstrom.com/pdfs/Ben_Overview_20-21.pdf