Real（纳斯达克代码：REAX）是一家公开上市的快速增长的全球房地产经纪公司，由技术驱动并以人为本。自2014年成立以来，我们一直在重新构想住宅房地产体验。我们在美国、加拿大、印度和哥伦比亚特区开展业务，凭借我们的尖端平台引领行业，该平台赋能代理商，简化买卖流程，并解锁更大的财务机会。
在Real，我们相信将科技与人性结合，创造出真正不同的东西。
了解更多信息，请访问https://www.onereal.com/
工作时间：无论您身在何处，您都将按照东部标准时间（EST）工作。
关于职位：
作为高级后端工程师 - 技术负责人，您将向工程副总裁汇报，并成为Real研发团队的关键成员。您将帮助领导所有后端技术的整体愿景，实施功能，修复漏洞，并在我们的Java Spring微服务中进行改进。如果您是一个自我激励的技术专家，愿意加入一个以结果为导向的团队，我们鼓励您加入我们。
您的职责：
• 通过配对会议、代码审查和我们每周五的开发聊天会与其他工程师合作。
• 指导和领导初级工程师的软件工程方法、设计和最佳实践。
• 与产品团队和功能负责人合作，了解需求并将其执行和部署。
您需要具备：
• 拥有Java 17+、Spring Boot、JPA（Hibernate）和SQL关系数据库的丰富经验。
• 熟悉编写单元和集成测试，并保持强大的代码覆盖率。
• 具有使用微服务架构构建应用程序的实际经验。
• 深入了解关系数据库，包括索引、连接池、事务（ACID）以及模式设计对性能的影响。
• 具有NoSQL数据库的经验，了解其优缺点，并知道何时优先选择NoSQL而非关系数据库。
• 对后端软件开发的方向有明确的看法，并将为项目的长期健康提供建议并采取主动行动。
• 对重构的时机和方式有敏锐的眼光，使用标准设计原则和模式，并乐于引导团队走向更好的代码。
• 欢迎其他工程师，具有协作态度，并乐于学习和教授新知识。
• 享受与跨多个时区和地点的远程团队合作。
• 在一个敏捷、快速发展的初创环境中感到舒适，与产品密切合作，了解您的工作如何融入更大的项目，同时在有限的信息下采取行动。
我们的技术栈：
• Java 17+
• Spring Boot
• Postgres
• Kafka
• DynamoDB
• AWS
• Docker
• Kubernetes
• Datadog
• Bugsnag
• ArgoCD
• TeamCity
• Maven
• IntelliJ
我们通过强大的测试覆盖率实现了每天多次部署的持续交付。
我们的面试流程：
我们相信透明度，并努力创造一个支持性的环境，让您展示您的技能和经验。我们的面试流程包括以下步骤：
• 初步筛选面试：您的第一次对话将与我们的人才团队成员进行。此环节包括一个现场编码测试，该测试将被录制以供我们的工程团队审查。
• 与高级工程师的代码配对：在这一轮中，您将与我们的高级工程师会面并合作。您将在初始编码测试的基础上进行构建，讨论更广泛的计算机科学主题、系统设计和问题解决方法。
• 设计面试：此环节将侧重于架构思维、问题解决和更广泛的计算机科学概念。可能会重新审视和扩展您之前面试中的主题。
• 最终领导面试：最后阶段包括与我们的首席技术官、工程副总裁和其他高级领导的对话。讨论将涵盖相互期望、技术能力、团队动态和文化契合度。
教育与经验：
• 拥有学士学位及8年以上相关经验；或任何提供等效背景的教育和经验组合。
• 必须具备Spring/Spring Boot、Hibernate和关系数据库的经验。
• 拥有可转移技能的房地产背景将是一个优势。
• 具备项目协调/管理技能。
我们的工作方式：我们的运营原则
我们的运营原则是Real文化的蓝图。它们指导我们如何展现自己、做出决策，并每天将我们的使命付诸实践：
• 以代理为中心：我们围绕为我们的代理商及其客户创造价值来设计每一个决策。
• 迅速行动，目标明确：我们以紧迫感、清晰度和专注行动，而不降低标准。
• 拥有您的成果：努力很重要，但结果更重要。我们适应、学习和改进。
• 勇敢；经常挑战：我们挑战假设，重新思考“常规”，并推动更智能、更简单的解决方案。
• 一起赢：我们设定高标准，深度合作，并庆祝共同的成功。
我们的承诺：
Real Broker LLC自豪地成为一个平等机会的雇主。我们庆祝多样性，并致力于为所有员工建立一个包容的环境。我们欢迎所有背景和身份的申请者，我们不因种族、肤色、血统、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、婚姻或家庭状况、残疾、公民身份、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的身份而歧视。
